作者s511320 (粉红派大星)
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标题[闲聊] 同事离职老板 问我要不要当主管
时间Thu May 16 20:47:47 2024
同事昨天离职(和我同职位算我的主管)
老板今早就找我开会聊，这个空出来的职缺是要由我当主管呢?还是另外找主管缺?
老板问完我，看我迟迟没有回答就问我是否要想想看?我就回答是
考量的点是，先前的工作内容算还满轻松的
主要是做(产能&人员效率&机台稼动率统计、制令流程卡制作、订单进度追踪)
及一些文书杂事等等...
原本同事离职後，他的工作当然也交就接到我身上
除了做他原本的工作(生产计划规划、原料采购、召开生产会议)
还要做iso9001换证准备、IATF16949上课及认证、碳盘查&碳足迹上课及认证
接主管职後还要担责，先前不小心得知前同事的薪水其实也才比我高5、6000左右
好像怎麽想都觉得不划算....换作各位怎麽想呢?
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1F：推 michael14: 我选不接，轻松做就好05/16 20:52
我也是这样想 以前在别公司有担任过主管职 压力大到生病
2F：→ e3472419: 当然是要求把离职同事的薪水转到你身上啊05/16 20:57
这是每个人的心声啊哈哈哈 但现实很残酷
3F：推 fanix21: 接，万一新主管想洗部门跟你不对盘，通常老臣都会被开刀05/16 20:59
老板不会随意资遣员工 除非一直连续出大包才有可能
4F：推 h2owaters: 是觉得可以接 薪水垫高 真的离职也可以拿这钱去谈下家05/16 21:05
我们公司同职务的薪水福利比外面同业还好 基本上不考虑换工作
5F：推 h2owaters: 了解~05/16 21:23
6F：→ kevinmeng2: 你确定外面找回来的主管後，你还能那麽轻松吗？05/16 21:44
7F：→ kevinmeng2: 如果是，那就没差了05/16 21:44
8F：→ jimmyyang: 不易被砍的话 当责没甚麽差 我公司就不少混主管05/16 21:46
9F：→ jimmyyang: 做得好还能继续升05/16 21:46
10F：→ jimmyyang: 当主管你以後实际可得的是以万增加的也说不定 05/16 21:48
11F：→ wzmildf: 你说要回来思考，那怎麽不先跟老板好好谈接主管的待遇05/16 21:48
12F：推 Armour13: 有要往上的想法就接阿 05/16 21:59
13F：推 kimura0701: 同事为什麽离职啊05/16 22:34
我在想可能今年事情变多吧 除了原本的9001要换证 还要多两样认证而且
还得上长达半年的课程还有一些程序书跟作业要交
14F：推 qwaszx0101: 新主管万一不喜欢你时，怎办？05/16 22:41
15F：推 sazabijiang: 你可以先感谢老板对你的肯定，然後谈清楚他对於新05/16 22:54
16F：→ sazabijiang: 主管的期待，最好有具体的KPI，如果明显高於你目前05/16 22:54
17F：→ sazabijiang: 工作的要求，那就说你很有兴趣挑战主管职，但因为05/16 22:55
18F：→ sazabijiang: 责任与工作量都会比现在还增加，想到薪资结构会如何05/16 22:55
19F：→ sazabijiang: 调整。05/16 22:55
这说法很好 但我是没有很想挑战主管职啦 毕竟以前当过觉得自己不适合
20F：→ heatlion: 不就重新谈薪谈KPI谈工作内容05/16 23:12
21F：推 cityhunter04: 迟早要接的，你不会升职加薪後！赶快找新同事近来05/17 01:14
22F：→ cityhunter04: 接你本来的工作吗？05/17 01:14
23F：推 ejnfu: 直接说你没有兴趣接就好了吧05/17 02:21
24F：嘘 Misscat16868: 对主管工作没兴趣你老板没把离职单拿出来叫你签？05/17 06:05
25F：→ Misscat16868: 装好人看起来比较不会那麽坏，「封杀」就好，你们05/17 06:05
26F：→ Misscat16868: 不是很擅长？不要弄死她让她经济出状况就好！你觉05/17 06:05
27F：→ Misscat16868: 得谁才有本事让一个人四年找不到工作？这已经是来05/17 06:05
28F：→ Misscat16868: 自撒旦的力量不是一间公司05/17 06:05
?????
29F：推 xvited945: 楼上怎麽了？05/17 07:51
30F：→ dong531: 看你缺不缺钱、如何规划人生啊，板上一堆很好笑的文章比 05/17 07:52
31F：→ dong531: 如把找不到工作这种事情归咎给年纪、疫情，却不知完全是05/17 07:52
32F：→ dong531: 自己的能力不足、万年打杂仔，接不接主管我会考量的点是05/17 07:52
33F：→ dong531: 工作内容对我的经历、技能有没有帮助，至於薪水嘛，在我05/17 07:52
34F：→ dong531: 拿到了有利的经历与技能後随时可以当筹码重新报价换公司05/17 07:52
谢谢 有主管职经历对於之後换工作的确很有帮助
35F：推 silver0314: 5-6k先不要 看能不能再拉上去05/17 08:31
※ 编辑: s511320 (210.242.27.238 台湾), 05/17/2024 08:46:54
※ 编辑: s511320 (210.242.27.238 台湾), 05/17/2024 08:51:38
36F：推 bigair888: 主要是要换工作再接吧，不然加个5千，你负担变多，老05/17 09:20
37F：→ bigair888: 板成本变的更低，你想想，你接下去，他不用找人来接你05/17 09:20
38F：→ bigair888: 的原职位05/17 09:20
39F：→ shooter555: 想什麽 先答应再想05/17 09:21
40F：→ PPTAlex: 你没问老板那你接主管~会再找人接你的位置吗?05/17 09:22
补充一下:原本空出的职缺 老板给我两个选择:1是由我担任主管，另外找我原本的空缺
2是我不担任主管，老板另外找主管职缺
41F：推 goodyW: 其实有危险，新主管来会不会搞你不知道，不如自已当主管05/17 09:37
42F：推 VVinSaber: 可以接了在跟老板谈会怎麽补缺吧05/17 10:18
43F：→ bigair888: 原po这样说看起来老板原本的缺就不会补，然後给原po多05/17 10:55
44F：→ bigair888: 做05/17 10:55
45F：→ homygodpppk: 先领加五千，然後放空，让老板後悔找你当主管05/17 13:22
※ 编辑: s511320 (210.242.27.238 台湾), 05/17/2024 13:31:43
46F：推 fim: 你补充的那一点很重要，接 05/17 14:04
47F：推 panda816: 接 然後练经验当成换工作的资本05/17 14:18
48F：→ panda816: 原来不考虑换工作吗 那就不要接吧05/17 14:19
49F：嘘 INescape123: 这种的都是建议离职05/17 14:21
50F：推 SAoKelin: 接 然後喊价格 喊到双方满意05/17 14:31
51F：→ Angelfly77: 千万不要，如果是我一定拒绝拒绝05/17 15:26
52F：→ Angelfly77: 看起来内容是Q的 品保／品质部门05/17 15:27
53F：→ Angelfly77: 太多了吧，到底要做多少事情05/17 15:28
54F：→ Angelfly77: 看起来你是PP，老板要你接采购，还要跨到Q，太累了吧05/17 15:29
55F：→ Angelfly77: ，一个人当三个人用喔05/17 15:29
是生管兼采购
56F：推 PPTAlex: 如果是这样当然接罗..当作练经验..05/17 15:30
57F：→ PPTAlex: 当作换工作前的经验累积..不然来个烂主管把东西都还是丢05/17 15:33
58F：→ PPTAlex: 给你做~然後变他爽爽过钱还比你多~会比较好吗05/17 15:34
※ 编辑: s511320 (210.242.27.238 台湾), 05/17/2024 15:38:31
59F：推 Angelfly77: 之前我前辈也算是储备主管，那时候只是新厂要搞Iso90005/17 15:47
60F：→ Angelfly77: 1後，完成一个阶段就离职拜拜了。好听是多学啦，难听05/17 15:47
61F：→ Angelfly77: 就...工作量太大，换公司比较实际05/17 15:47
62F：推 Angelfly77: 我之前也是同事离职，他的客户全部归给我，好不容易05/17 15:49
63F：→ Angelfly77: 等到新人来，心想可以还回去，结果我还又多一个客户？05/17 15:49
64F：→ Angelfly77: ？我就火大离职XDD05/17 15:49
65F：→ OuiBaa: 遇到一样状况选择不升职，老板拜托“暂”接手的对方的工作05/17 15:52
66F：→ OuiBaa: 到新主管来，一直到现在，没加薪、没升职、没有新人来。 05/17 15:52
这让我有点动摇欸...我们公司有一个主管职的确空了快1年都找不到人
其他职务也至少半年没有补人来 所以等於这中间都会等於做事情没钱欸
67F：→ Angelfly77: 或许你可以接下来，然後面试新人，再把工作丢给新人，05/17 15:56
68F：→ Angelfly77: 也是个不错的方式，可以考虑看看05/17 15:56
69F：→ Angelfly77: （接下主管的职缺，顺便谈薪资05/17 15:57
今天我直接问老板了，果然跟我猜的差不多
加薪6,000元
70F：推 babyzin: 当然是接，抬头好听了、钱也多了，没理由不接啊05/17 16:09
71F：推 yiyun51: 你也太多工作了05/17 16:10
72F：推 YCTING: 可以接 然後一直洗新人05/17 16:24
73F：推 VVinSaber: 生管+采购 太累了吧05/17 16:28
还有一些杂事
74F：→ gigi030507: 薪水没加倍的话 建议还是不要05/17 17:11
75F：推 conan805: 钱多事少的话 你同事干嘛离职XD05/17 17:12
76F：推 yudofu: 重点是有磨练新技能的机会，为什麽一堆人纠结在好像会为了05/17 17:55
77F：→ yudofu: 这几千待一辈子？05/17 17:55
78F：→ conan805: 楼上适合当HR 差一年七万多叫做几千XD05/17 19:09
※ 编辑: s511320 (114.44.16.18 台湾), 05/17/2024 19:13:30
79F：→ sazabijiang: 楼上有人提到关键，新来的主管会不会搞你，很难说 05/17 19:25
80F：→ sazabijiang: 空降主管为了有自己的人马，有时候会找名目弄走原来 05/17 19:26
81F：→ sazabijiang: 的老人，然後再亲自招募一个新的，他自己聘用的人 05/17 19:26
82F：→ sazabijiang: 一定是比你还听话，甚至更便宜。你没有企图心担任 05/17 19:26
83F：→ sazabijiang: 主管职，但有时候时势推着你不得不上去，否则你就 05/17 19:26
84F：→ sazabijiang: 是被别人踩在脚下的那一个。 05/17 19:27
85F：→ sazabijiang: 我也不喜欢当主管，但是往上爬当高阶主管的好处是 05/17 19:27
86F：→ sazabijiang: 敢当面呛你的人会越来越少。 05/17 19:27
87F：→ sazabijiang: 你又不一定能在原公司待到退休，无论是加薪或者加 05/17 19:29
88F：→ sazabijiang: 职称，对你将来转职都是有帮助的，眼光要放远。 05/17 19:29
89F：→ sazabijiang: 就算老板加你六千，却多了价值一万元的工作量，等 05/17 19:29
90F：→ sazabijiang: 你弄熟了这多出来一万元价值的工作内容，并且带着 05/17 19:29
91F：→ sazabijiang: 调薪六千的幅度，去谈新工作的时候，不就至少可以 05/17 19:29
92F：→ sazabijiang: 再多加薪四千起吗？要是将来你跳槽的时候，技能跟你 05/17 19:30
93F：→ sazabijiang: 目前一样，那新公司为什麽要给你更高的薪水呢？ 05/17 19:30
94F：推 yudofu: 一年七万叫多？眼光太低了，有主管经验随便跳月薪加一两万 05/17 21:47
95F：→ yudofu: 都不是大问题，如果有本事直接跳当然最好，但是能的话就不 05/17 21:47
96F：→ yudofu: 会在这边问了，还是觉得当一辈子基层OK或者以为可以靠每年 05/17 21:47
97F：→ yudofu: 调薪慢慢调上去就慢慢等啊，呵呵。 05/17 21:47
98F：推 gn01982027: 喊加薪 05/17 23:49
99F：推 abcrr123: 先评估事情和钱有没有比较多，事情两倍钱只有一两千我 05/18 00:20
100F：→ abcrr123: 看换工作还比较实在 05/18 00:20
101F：推 mini186: 太累了撑不久不如不接 05/18 02:53
※ 编辑: s511320 (114.44.16.18 台湾), 05/18/2024 09:18:51
102F：推 Savior09: 难得有机会就冲吧 记得喊价 05/18 20:39
103F：推 amaranth5566: 其实16949搞熟，在台湾电子业机会满多的 05/18 22:56
104F：→ amaranth5566: 不过系统认证为何是生管在弄？QA哩？ 05/18 22:56
105F：→ asdfghjklasd: 不接,新主管把工作丢给你,你又没薪.. 05/19 00:30
106F：推 maria001: 一样的事情两个人做都扛不住跑了，剩一个人做只多六千 05/19 02:27
107F：→ maria001: ？准备跑路比较实在… 05/19 02:27
108F：推 maria001: 待遇比同业好其实没什麽意义，公司待遇同业偏高也是徵 05/19 02:34
109F：→ maria001: 人一年多没人要跳坑，问了同业一样缺人缺爆 05/19 02:34
110F：推 smilemiz: 5-6k(X) 5-6w(O) 05/19 14:01
111F：推 qtzbbztq: 会觉得七万多真的要多出去走走 05/19 17:28
112F：推 linwukin: 重点是你升主管後 接手你位子的有没有要补 05/20 12:37
113F：推 vespa76123: 你是石化业？ 05/20 17:55
114F：推 bigair888: 年薪多七万不多吧，我是觉得依照现在的通膨物价的涨幅 05/21 21:12
115F：→ bigair888: ，我都觉得被吃光了，虽然每个产业不同加薪幅度不同， 05/21 21:12
116F：→ bigair888: 但我只能说能谈高就谈高 05/21 21:12