1.新闻标题疫情过，护理师更没人想做？ 2.网址连结https://www.gvm.com.tw/article/102734 3.新闻内文 上周甫过512国际护师节，今年国内统测卫护类报考人数竟创下14年新低！就连国立大学 也在榜上。为何疫情一过，更没人想做护理师？教育专家与护理界人士坦承，近年台湾护 理师荒不但没改善，还因一些缘由让年轻人也无心加入。 台湾护理闹人才荒，已是长期现象，但是疫情以来，竟然变更糟！ 据统计，111学年统测卫护类（指高中生自高二下参加统测卫护类专业科目补习就能报考 ）报考人数创下13年来新低，首次低於3000人，只有2779名考生。至於今年112学年，统 测卫护类考生数量更持续探底，仅有2400人。 此外，也可从全国大学护理系招生率严重不足看到清楚轮廓。根据教育部111学年度全台 29所大学护理系大一新生注册率数据，仅14所学校系所注册率超过八成，也就是说，另外 超过半数的护理系／护理学系出现严重招生不足情况，就连国立大学也沦陷。其中，中山 医学大学护理学系的注册率仅36.29％。 另一项调查更突显护理人才缺口的严重恶化。根据中华民国护理师护士公会全联会统计， 截至今年5月，我国护理人员的执业率只剩下58.4％，涵盖65岁以上领有护理证照的31万 8254人中，仅有18万5901人在执业。 护理工作环境差，宁可填其他组 为何明明缺工，却愈来愈没人想做？长期关注大专议题的大学问网站执行长魏佳卉分析， 近3年来，不论普大或是科大的护理系报考人数和注册率，双双降低，除了大环境的少子 化问题外，疫情冲击导致护理人力不足、长工时、高压与低薪的血汗医院刻板印象都让高 中职生在选填志愿时却步。 另一个因素跟产业环境有关，自109学年开始，资通讯相关科系增加5％招生名额，加上产 业面前景一片欣欣向荣，提高了自然组考生选填志愿的意愿，进而排挤了包括医药、生物 科技、数理化科系，护理系自然也躲不掉这波冲击。 即使近年政府大专开设「学士後护理系」，但以每年招生数量约300人来看，仍不足以应 付节节攀高的护理人才缺缺口危机。 疫情时喊感恩护理师，薪资福利却看不到提升 这次新冠疫情，又一次凸显了护理师在此时工作带来的健康风险，不是其他行业可比拟。 根据世卫组织（WHO）统计，在2020年1月至2021年5月间，各国可能遭受 Covid-19 感染 身亡的医生、护理师等健康照护人员总数，估计高达11.55万人。WHO指出，这样的损失难 以取代。 也因此，卖命工作，是否有更好的薪资福利保障？是国内许多护理师近年关心的重点。如 果没有合理回馈，谁会想入行呢？ 显然，许多民众虽曾感念国内医护人员的热血协助，摆在眼前的是工作条件不佳，依旧无 法成为学生选填志愿主要考量。 极端劳动条件难留人 护理师护士公会全联会理事长纪淑静分析，护理工作经常是处在高风险、高压力、工时长 、过劳与低薪的环境，自然留不住新进的人力，台湾护理人员年资平均仅6.5年。 护理工作被认为是工作条件差的行业，甚至有社会地位不受尊重的情况，因此，工作环境 与条件的改善是当务之急。纪淑静认为，合理的劳动条件是关键，像是降低全日护病比、 全日平均护病比应调整为三班护病比等，呼吁政府要有积极的作为。 台湾护理学会副理事长蒋立琦则认为，台湾的护理人员薪资待遇低於国际，恐将造成国内 护理人才的流失。对此，有声浪提出改善护理从业人员薪资，获得朝野立委支持。那麽多 少年薪是目标？目前有一个达到70万元水准的目标。 护理人才荒，不仅影响当下，对台湾的未来发展更可能带来致命打击。面对我国人口高龄 化的趋势，2025即将步入老年人国家，对於护理人才的需求只会增加不会减少。全国上下 在面对护理人才缺口、国安等级的危机时，这项投资不仅不能少，也少不得，甚至要加码 超前布署才合理。国家应该要有清楚与稳健的政策配合，这场国家人才危机，教育部、卫 福部及国发会都要带头动起来。 4.心得（至少20字）现在各大医院非常缺护理师，护理人才缺口严重恶化 --

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