作者Aquariusland (水瓶仙境)
看板Salary
标题[问题] 找不到新人 用更高起薪徵人
时间Sun Apr 23 15:45:48 2023
想请问大家
如果公司因为缺工的关系
只好用高於在职人员的起薪徵人
好不容易徵到人了
却又几乎没有相关经验 要从头教起
这时候 你有原本的业务要做
又要带一个没经验的新人
然後他的起薪还比你高
这种情况 大家认为合理吗？
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1F：→ alex650129: 旧员工也同步加薪就好了啊！ 04/23 15:49
2F：→ cityhunter04: 不爽你可以离职啊 04/23 16:03
3F：→ heatlion: 所以那个人是你? 04/23 16:06
4F：推 bms: 跟老板抗议啊 04/23 16:17
5F：→ bms: 不然你也离职去别家做同样的事情不就得了 04/23 16:18
6F：推 furio: 离职再回笼就搞定了 04/23 16:28
7F：推 Basket0205: 老人知道肯定不爽 04/23 16:29
8F：→ q2520q: 离职阿，我前公司就是新进员工跟我只差3千而已，然後我离 04/23 16:43
9F：→ q2520q: 职後看人力银行，新人入职只比我低1千多而已，颗颗 04/23 16:43
10F：推 f0920009: 我比较好奇你怎麽会知道对方的起薪，这通常都只有主管 04/23 17:01
11F：→ f0920009: 跟人资才会知道 04/23 17:01
12F：推 gs00001: 新人一进公司肯定会被问薪水多少，你不问还有千千万万个 04/23 17:02
13F：→ gs00001: 人会问。 04/23 17:02
14F：→ f0920009: 但是也不会有人诚实说吧，通常都是大概讲 04/23 17:06
15F：嘘 waakye: 所以才要禁止讨论薪资啊 04/23 17:12
16F：推 gs00001: 有些公司的人事跟同事蛮好，又在同一间办公室，很难瞒着 04/23 17:27
17F：→ gs00001: ，我自己透露薪资都会在扣2、3千，避免同事眼红，被挖洞 04/23 17:27
18F：→ gs00001: 跳。 04/23 17:27
19F：推 f0920009: 我觉得那个新人进来後可能也做不久了，光是被透露薪资这 04/23 17:44
20F：→ f0920009: 点就知道公司人资跟主管问题有多大了，其他员工一定会 04/23 17:44
21F：→ f0920009: 心理不平衡，被排挤跟工作上的难配合是必然的 04/23 17:44
22F：推 cjo76223: 之前遇过缺人的时候提离职 公司才说要+20% 呵呵 04/23 17:45
23F：→ GrayHS: 直接离职 代表你的工作年资没有价值 04/23 18:14
24F：推 calase: 有时公司在104徵人的薪资区间就已经改了，本人没讲其他人 04/23 18:35
25F：→ calase: 也能猜到 04/23 18:35
26F：嘘 AquaSKY: 你跳槽换公司不就变新人了？ 04/23 18:43
27F：→ AquaSKY: 不然就叫公司全部调薪 04/23 18:43
28F：推 sosobook: 新人笨笨的，被你知道消息以後，你要弄他了吗？ 04/23 19:13
29F：推 alicefang199: 现职公司就是这样!做4年半好不容易薪水来到还算满意 04/23 19:13
30F：→ alicefang199: 的数字 但发现竟然跟刚来半年的新人薪水一样...只 04/23 19:13
31F：→ alicefang199: 能愤而跳槽了... 04/23 19:13
32F：推 stanleyplus: 合理阿 不平衡可以滚阿 04/23 19:16
33F：→ naifing: 所以公司为了省麻烦才禁止讨论薪资 04/23 19:26
34F：嘘 KingChang711: 我建议直接营收十倍徵人，没钱找地下钱庄借，达成 04/23 20:09
35F：→ KingChang711: 全世界第一个发薪水发到破产的壮举 04/23 20:09
36F：→ sazabijiang: 为了吸引新人提高薪资: 老人不爽 04/23 20:30
37F：→ sazabijiang: 为了提高新人薪资先提高老人薪资: 新人不爽 04/23 20:30
38F：→ sazabijiang: 结论: 不要帮员工提升薪资，大家都不会不爽 04/23 20:31
39F：→ moom50302: 什麽年代了还在害怕跟同事谈薪水…有本事就去提加薪啊 04/24 02:13
40F：推 medama: 不合理就离职啊 04/24 07:32
41F：嘘 dong531: 非常合理，你不会要求加薪是你自己的问题 04/24 08:13
42F：推 p64829713: 一模一样的情况 做四年多的我提离职了。 04/24 08:37
43F：推 sars20911: 遇到一样的情况...提加薪也是被踢皮球说请找更高层的谈 04/24 08:48
44F：→ sars20911: 上司如同摆设，看到比自己高薪的进来耍废真的体感很糟 04/24 08:49
45F：→ blackhippo: 主管不敢帮下面的人提加薪这种根本不能跟 04/24 08:56
46F：推 abakama: 我会离职 老板白痴 04/24 09:25
47F：→ supereva: 这个是公司常态了 说合理其实不太合理 但就是这样 04/24 09:36
48F：→ supereva: 最後就是配合人员流动达成平衡 做的不舒服就离职吧 04/24 09:37
49F：→ supereva: 如果上面要留你就会加薪了 04/24 09:37
50F：嘘 say29217074: 真的不爽可以离职 04/24 09:49
51F：→ dong531: 没能力谈薪、不敢离职不就是你烂吗？你都说新人薪水高了 04/24 10:00
52F：→ dong531: 你没加薪你怎麽不去更好的公司当新人？ 04/24 10:00
53F：推 baychi999: 你可以离职重新应徵 厉害了吧 04/24 10:15
54F：→ queen0908: 到底为什麽会缺工啊？？ 04/24 10:18
55F：推 dog377436: 不爽你可以离职再投履历进来啊 04/24 11:09
56F：→ dog377436: 老板都暗示你可以这样加薪了 04/24 11:10
57F：推 TWkiller: 你可以尝试离职 04/24 15:40
58F：→ chouyihen: 你先离职再应徵进来 04/24 17:40
59F：推 tapatch: 悲伤的现实，我懂 04/24 19:07
60F：嘘 a724332: 既然都知道了还不要求加薪不然就跳啦 不用想帮老板做功德 04/24 23:16
61F：→ a724332: = = 04/24 23:16
62F：嘘 elmo0155: 不爽跟老板要加薪阿 老板不加就表示你就值这个价阿 04/25 07:52
63F：嘘 s033507799: 你离职再聘进来不就无痛加薪了^^ 04/25 17:07
64F：推 somanyee: 这种情况雇主会被迫加老员工薪水 04/25 18:38
65F：→ h07880201: 一般这种情况 老鸟薪资还是会比新人高啦 04/25 23:01
66F：→ h07880201: 不然以前马囧22K进来的 过了十年现在新人进来26k 难道 04/25 23:01
67F：→ h07880201: 老人薪水还比新人低吗？不太可能 大概老鸟过了十年也 04/25 23:01
68F：→ h07880201: 同步涨到28k左右这样 04/25 23:01
69F：推 houu: 离了啦 04/26 03:59
70F：推 chulen: 你可以离职 让公司发现不能没有你 04/26 09:37
71F：→ qaz12453: ee： 跟我说干嘛 跟你老板说啦 04/26 14:36
72F：→ qaz12453: 薪水低上报要加给 不然请换人带 04/26 14:36
73F：→ qaz12453: 提都不提 别人当你盘子 你也给盘怪谁 04/26 14:37
74F：推 alec0804: 我常合作的厂商的人就这样 所以他离开了 04/26 15:37
75F：→ hackfox: 不要带，给主管带 04/26 18:59
76F：推 kris7039: 之前中华电信子公司是年度调薪两年以上调薪1.2k,两年以 04/26 21:27
77F：→ kris7039: 下+2k,也是颇问号 04/26 21:27
78F：推 kao00917: 国巨吗?? 04/28 23:11