作者jack2111 (拙见)
看板Salary
标题[公司] 台湾大哥大 通路绩效分析人员
时间Fri Mar 17 00:21:17 2023
公司名称：台湾大哥大
应徵部门/职务/工作地点：个人用户事业群-通路策略规划暨管理室-
D171通路绩效分析人员 办公室在松菸
欲了解之公司资讯：(例如：面试内容、薪资福利、工作氛围…)
请问各位大大，
最近刚受到这份工作的面试，
看了104写工作内容主要是例行性的通路KPI绩效规划，
以及通路上的产品绩效规划，
想请教大大：
1.这份工作是不是routing的内容占很大的比例?
(个人以前两份工作都是专案性质的，怕不习惯)
2.台哥大的薪资福利大概怎样?
小弟事前段大学社会学系硕士班毕业，
一年专案管理经验 + 一年数据分析经验(主要是做企业营运分析)，
有挖版上的资料看到该公司的年薪约18个月(月薪都会被大砍特砍)，
很担心进去後的薪资会让人失望......
另外福利看起来蛮不错的(通讯补助2000元蛮吸引人的)
非常感谢各位大大帮忙回答><
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1F：推 aptiva: 这单位 只能呵呵 03/17 11:45
2F：推 shuterlo: 对报告的格式要求度很高 03/17 12:50
3F：推 hsiang0619: 硕士一进去通常是管理师 本薪很低 上班很花时间写emai 03/17 17:11
4F：→ hsiang0619: l跟制作ptt 03/17 17:11
5F：嘘 leokoung: Routine, 英文不好别爱用...XX 03/17 17:43
6F：推 HongGi5566: 这单位 嘻嘻嘻 03/17 21:22
推 andythe30: 会用18个月压低月薪 整体年薪可能不会高出你现
职太多 03/18 17:41
7F：推 karta596039: 月薪应该落在38K，每年都会裁员 03/18 22:57
8F：→ dapichen: 富邦集团 就不用指望福利了吧 03/19 09:26
※ 编辑: jack2111 (118.160.129.89 台湾), 03/19/2023 22:06:37
※ 编辑: jack2111 (118.160.129.89 台湾), 03/19/2023 22:07:26
9F：→ jack2111: 感谢大大们的回覆QQ 不知道这份工作的职涯会长怎样，应 03/19 22:11
10F：推 demoQ: 朋友在里面当副理 通讯补助5000元/月 03/19 22:48
11F：推 aptiva: 这单位 未来只是限制职涯发展 03/21 12:22
12F：→ aptiva: 以後只能做门市绩效分析 有多少公司 有这种职位？ 03/21 12:23
13F：→ aptiva: 所以只能跳同业 或走不了的 在里面撑 03/21 12:23
14F：→ kighty: 记得这个缺开很久 03/22 01:09
15F：推 dogbadbad: 面过这家其他的分析类工作，总共三面，核薪直接大砍月 03/22 20:57
16F：→ dogbadbad: 薪比前前份都还低，直接和人资反应也没用 03/22 20:57
17F：嘘 pder0318: 够奴就去吧，待遇不怎麽样但上班气氛有够糟 03/23 02:11
18F：推 aptiva: 底层员工月薪低 流动率高 一直开缺的公司 03/24 12:44
19F：→ kighty: HR压低月薪+1 反应也没用 只好选择竞业 12/10 00:36