作者medama ( )
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标题[新闻]薪水太晚发劳动部要管了！百人以上公司
时间Thu Feb 9 16:47:37 2023
https://finance.ettoday.net/news/2437015
薪水太晚发劳动部要管了！ 百人以上公司要5日内发薪
记者廖婕妤／台北报导
每月发薪日是劳工最期待的日子，大部分的公司都会在月初发放，不过仍有少部分劳工向劳
动部反映，公司拖到20号、甚至月底才发薪水，已影响到生活，对此，劳动部今（9）日订
定相关指导原则，将辅导未在15号前发放薪资的事业单位提前发放，最终目标是希望100人
以上事业单位可在5号前发放、99人以下则是7号前发放。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，近来时有接获民众陈情，雇主工资给付的日
期太晚，例如工资计算周期为1／1至1／31，但工资给付日却在2／20或2／25日，已影响劳
工维持生活所需。
薪水太晚发劳动部要管了！ 百人以上公司要5日内发薪
2023-02-09 11:50
▲少部分劳工月底才能领到薪水。（示意图／记者刘维榛摄）
记者廖婕妤／台北报导
每月发薪日是劳工最期待的日子，大部分的公司都会在月初发放，不过仍有少部分劳工向劳
动部反映，公司拖到20号、甚至月底才发薪水，已影响到生活，对此，劳动部今（9）日订
定相关指导原则，将辅导未在15号前发放薪资的事业单位提前发放，最终目标是希望100人
以上事业单位可在5号前发放、99人以下则是7号前发放。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，近来时有接获民众陈情，雇主工资给付的日
期太晚，例如工资计算周期为1／1至1／31，但工资给付日却在2／20或2／25日，已影响劳
工维持生活所需。
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黄维琛说，「大一点的事业单位大部分都可以在10号以前给，但小型的可能10号或15号左右
，只有少部分事业单位会延到20号以後才发放薪水。」因此，劳动部经会商地方主管机关、
专家学者及工商团体意见後，订定「劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则」。
黄维琛说明，劳雇双方约定工资给付日若超过工资计算周期届满後15日，地方主管机关应立
即辅导事业单位调整，也就是说，若工资计算周期为1／1至1／31，雇主未在2／15前发放薪
水，地方主管机关并应依据期程表，辅导事业单位逐年向前调整工资给付日。
黄维琛指出，2023年底的目标是希望250人以上的事业单位，可以在工资计算周期届满後10
天内给付工资；249人以下的事业单位，则希望2024年底可以在工资计算周期届满後10天内
给付工资。
黄维琛说，最终目标是希望到2026年底，雇用劳工100人以上事业单位能在工资计算周期届
满後5天内给付工资；雇用劳工99人以下事业单位能在7天内给付工资。
另外，工资给付日若遇假日，雇主可提前发放，最迟也应在原约定工资给付日发给，不可以
迳自延後给付。
黄维琛强调，本指导原则并非法令的强制规定，是以行政指导方式，透过地方主管机关柔性
辅导，鼓励事业单位依期程表向前推进，并未订定罚则，整个规划期程以4年渐进推动，且
各阶段目标间保留缓冲年度，让事业单位有配合调整薪资作业流程及财务状况空间，并依事
业单位规模大小分订目标，减少小微型企业配合调整难度。
心得：
劳动部表示,
另外，工资给付日若遇假日，雇主可提前发放，最迟也应在原约定工资给付日发给，不可以
迳自延後给付。
但听说不少公司会延後给付...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.105.137 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1675932459.A.A5E.html
1F：推 leptoneta: 道德劝说?02/09 17:06
2F：→ alex650129: 先管管不发加班费的吧！02/09 17:07
3F：推 kekekeyes: 先查查那些不遵守劳基法公司好吗02/09 17:08
※ 编辑: medama (1.200.105.137 台湾), 02/09/2023 17:30:17
4F：→ dong531: 违反劳基法的先抓先重罚再来吹这些 02/09 17:40
5F：推 nk10803: 还有一个月分两次发的咧XD 02/09 18:59
6F：→ GoGoJoe: 要改成还没做先发才对 才不会被欠薪水 02/09 19:27
7F：推 comato: 敝司就是一个月2次 +_+ 02/09 19:44
8F：→ comato: CHT好像是先发 02/09 19:45
9F：→ your0207: 国外也有一个月两次的，怕员工太快花完 02/09 20:53
10F：→ peter98: 台湾不是都下个月5号发薪水吗? 哪间粪公司拖那麽久? 02/09 21:22
11F：→ peter98: 一个月发两次在美国确实是常态 02/09 21:23
12F：嘘 snsdakb48: 管太多了吧 02/09 21:35
13F：推 banana321: 没罚则 02/09 21:46
14F：→ kevinmeng2: 管人家几号发薪水？固定日期发没延迟不就好了… 02/09 22:18
15F：→ kevinmeng2: 低能政府 02/09 22:18
16F：→ your0207: 国内月初发当月的也是有 02/09 22:28
17F：推 chihhsien: 公司说当月底发当月的被劳动部说违法？？ 02/09 23:27
18F：→ chihhsien: 现在改成隔月五号才能发 02/09 23:27
19F：→ chihhsien: 原来提早发也不行吗？太莫名 02/09 23:27
20F：→ sazabijiang: 政府只会管这种鸟事。就算领的是上个月的薪水，每个 02/09 23:29
21F：→ sazabijiang: 月领薪的时间固定，是有差在哪？ 02/09 23:30
22F：推 fanix21: 现金流差的公司真的会迟发 02/09 23:35
23F：→ sazabijiang: 单纯只是要把会计跟财务部门操多凶而已。月底才能 02/09 23:54
24F：→ sazabijiang: 结算出勤与加班日数，月初又有一堆事情要做，所以有 02/09 23:54
25F：→ sazabijiang: 的企业乾脆每个月中预发本月薪水省得麻烦 02/09 23:55
26F：推 silver0314: 先管管那些情勒员工导致无偿加班的烂公司吧到处都是 02/10 01:02
27F：推 kutkin: 加班可以晚发呀，又不是一次要发完 02/10 03:41
28F：推 sy4826951: 以前待的还分两次60/40的，最後公司拖欠倒闭了 02/10 08:26
29F：推 superpai: 结算出勤要花时间的是用纸笔还是用算盘算的吗？ 02/10 08:36
30F：推 pizzahut: 我看过有15日发的啦 02/10 08:42
31F：→ kria5304: 我们家是16号发嘞 虽然我是没差... 02/10 09:37
32F：推 lovefisk: 月底最後一天发 是晚还是早？ 02/10 10:24
33F：→ WTF1111: 阿就没罚则！大家可以散会了 02/10 10:36
34F：推 gohoyo123: 某些私立大学薪水是20号发 而且还常常晚两天呵 02/10 13:55
35F：→ chris1558: 某本土银行是17号才发喔 02/10 15:57
36F：→ leptoneta: 劳基法就是预设一个月发两次 是你们自己答应发一次的 02/10 16:06
37F：推 pomyopnion: 以前公司是16号发 因为要公司先付完货款 晚发都有理 02/10 16:58
38F：→ pomyopnion: 由的啦 02/10 16:58
39F：推 nyyatl: 2/20领一月薪水也太扯了吧，哪间粪公司啊？ 02/10 18:20
40F：推 j19948364: 讲归讲而已 想试着安抚劳工罢了 02/10 23:15
41F：推 abby9160: 现在公司就是10号发 02/10 23:43
42F：推 cjy0321: 不是都5号发上个月 或是20号发这个月的吗 真的有烂公司2 02/11 10:49
43F：→ cjy0321: 0发上个月的 02/11 10:49
44F：推 dryat: 某健身房真的20发薪超傻眼，但那是几年前的事了现在不知道 02/11 14:31
45F：推 JustInn: 新竹某科技厂每月最後一天发薪 02/11 15:44
46F：→ peter98: 因为加班费甚麽结算的导致无法下个月5号前发新的 代表公 02/11 20:44
47F：→ peter98: 司没有正常的薪资管理 公司应该想办法解决 02/11 20:45
48F：→ peter98: 多的是千人以上的公司也是5号发行的 别人都可以做到 02/11 20:45
49F：推 crorangeazy: 我大GG都25发 这样是算早还是晚 02/13 00:07
50F：推 pigfish: 待过15号发薪，但是是当月薪，非常可以 03/31 21:16