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标题[新闻] 突收裁员通知！Google员工证直接失效 2
时间Fri Jan 27 00:12:38 2023
突收裁员通知！Google员工证直接失效 20年工程师叹：像被打耳光
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1243777
三立新闻网 2023/01/26 10:54:00
财经中心／游舒婷报导
从去年开始，各国的科技公司纷纷传出裁员，Google也难逃这股浪潮，Google母公司
Alphabet宣布将裁员12000名员工，占全球员工的6％。在Google担任20年工程师的员工在
推特上表示自己收到裁员的消息，且还是从电子邮件得知，结束地相当突然。
根据businessinsider报导，杰里米·乔斯林（Jeremy Joslin）在Google担任了20年的工
程师，上周五却突然收到一封电子邮件，里面传达了他被解雇的消息，「我意外透过一封
电邮得知我的最後一天」，他甚至还来不及跟同事们说再见。杰里米在推特上公布自己被
裁员的经过，自从收到电邮的当天早上，他就失去了公司所有的权限，甚至主管都没有联
系过他。杰里米直言，没想到会发生这种事，形容这一切就像被「打了一记耳光」。
另一名研究员则说，自己凌晨4点要进公司完成一项重要分析的时候，突然发现自己的员
工证失效了，「工作了17.5年後，得知我是前员工是一件相当难过的事。」另一名广告行
销团队的经理在半梦半醒间接到通知，告知她的权限已经到期，戏剧性的是，她一旁的报
纸就刊登着裁员的新闻。
Google执行长Sundar Pichai表示， 自己对被解雇的员工「深感抱歉」，但为了避免造成
更糟的问题之前，这是不得已的决定。报导内则说，Google宣布裁员消息传出之前，员工
就已经收到了相关通知。
心得：
好像是受到控告垄断广告影响，美商砍人不手软
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.22.26 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1674749560.A.4B6.html
1F：嘘 darkMood: 没啥，现在讲究你无情我无意，有人被裁员就要乱搞 01/27 02:58
2F：→ darkMood: 难怪现在裁员都要和剥夺你所有身为员工的权限同步啊 01/27 02:58
3F：推 sazabijiang: 我每次辞职的时候，也是一封mail告知老板而已啊.. 01/27 08:52
4F：→ sazabijiang: 要不是法律规定要有预告期，我就生效日当天才发信 01/27 08:52
5F：→ keyboard56: 楼上说得轻松，如果收到裁员信的是自己作何感想，感 01/27 10:03
6F：→ keyboard56: 觉很差是必然的 01/27 10:03
7F：推 sazabijiang: 就因为职场无情，所以与其感叹，不如平常有忧患意识 01/27 11:03
8F：→ sazabijiang: 当公司决定要裁掉你的时候，并不是真心关心你的感受 01/27 11:03
9F：→ sazabijiang: 而是想着怎麽样利益最大化，然後不要有太强的负面 01/27 11:04
10F：→ sazabijiang: 观感。但是如果负面观感小於利益时，就不管观感了 01/27 11:04
11F：→ lingerptt: hr 省事 01/27 11:41
12F：→ keyboard56: 我想就算平常有忧患意识，突然无预警的解雇信也是情感 01/27 11:49
13F：→ keyboard56: 上无法接受。总之不管你从什麽角度来看都是单方面顾 01/27 11:49
14F：→ keyboard56: 自己的利益，所以台湾才有这种预告的制度产生。 01/27 11:49
15F：嘘 nk10803: 还好吧 外商砍人不留情面 不是很常见 01/27 12:02
16F：→ aimlikenoob: 通常也都会给一包优於台企的资遣费，所以外商无情大 01/27 13:41
17F：→ aimlikenoob: 家还是挤外商，台商砍人也未必留情面 01/27 13:41
18F：推 lovebridget: 不然像台商还要抓进去羞辱一顿洗成是你能力差? 01/27 14:28
19F：→ lovebridget: 鬼岛流程 1.抓进会议室羞辱 风向带成个人问题 01/27 14:30
20F：→ lovebridget: 2.逼签自愿离职 01/27 14:31
21F：→ sazabijiang: 真外商的解雇条件都很优渥，半年到一年的薪水不等 01/27 16:53
22F：→ sazabijiang: 台湾的会连哄带骗要你签自愿离职同意书 01/27 16:53
23F：推 jailkobe5566: 还是我大台积电最幸福，吊打谷歌微软 01/27 17:40
24F：→ zhi5566: 台厂会用一堆招搞你 直接拿钱最好了 01/27 18:58
25F：嘘 cityhunter04: 废文满天飞………… 01/27 19:24
26F：→ purplebfly: 被google开除的人,你也不用替他们担心没下个工作啦 01/27 20:29
27F：推 albertfeng: 台厂要裁人更狠，依法资遣都是良心企业 01/28 13:38
28F：推 auva: 比起给得很鸟又爱玩阴的逼人走的 敢给赶裁才是好公司 01/28 20:47
29F：推 hank814028: 这就是实际上的外商阿，有很奇怪吗？福利好归好但是 01/28 21:10
30F：→ hank814028: 用不到本来就是一脚踢走 01/28 21:10
31F：推 getbacker: 能在一流外商那六七道面试中一路过关斩将拿到offer 的 01/28 21:53
32F：→ getbacker: 人，要找到下一份工作并不难，因为他们有实力也会表达 01/28 21:53
33F：→ getbacker: ，更不用说在Google 做二十年的老员工在前几年领到的RS 01/28 21:53
34F：→ getbacker: U比大部分板友一辈子的薪水还高 01/28 21:53
35F：推 tommy134075: 难不成要学台厂用一堆小手段逼你自愿离职拿不到资遣 01/29 16:46
36F：→ tommy134075: 费比较好喔？ 01/29 16:46
37F：→ tommy134075: 像外商这麽阿莎力拿钱直接叫你滚蛋才是真佛心企业好 01/29 16:46
38F：→ tommy134075: 吗？只差没有提前跟你讲而已 01/29 16:46
39F：推 Savior09: 这些人的年收入加上资遣费可以吃很久 不用替他们担心 01/29 23:58
40F：→ GEoilo: 好爽，不用交接了～之前台厂新人交接，前手不教东西又烂 01/30 00:49
41F：→ GEoilo: 又废，还叫新人自己做交接清册给他确认才签名，笑死～ 01/30 00:49
42F：→ chiz2: 听过大学同学在某德系金融机构干了十年上下, title都VP了， 01/31 07:18
43F：→ chiz2: 叫他走也是当天就滚出办公室 01/31 07:18
44F：→ xvited945: 本人目前任职美商的同事是上班一半忽然被HR叫去谈话， 01/31 08:17
45F：→ xvited945: 然後就看他东西收一收走人了，连当天都不给他待完 01/31 08:17
46F：→ xvited945: 你说好爽吗？他表示恨一辈子 01/31 08:18
47F：→ xvited945: 不是资遣费的问题，是自尊心被严重打击，有些人学历好 01/31 08:19
48F：→ xvited945: 能力好，很受不了这种事情的 01/31 08:19
49F：推 chiz2: 同意楼上，有的时候不是钱的问题，是被呼之则来挥之即去的 01/31 11:21
50F：→ chiz2: 冲击感 01/31 11:21
51F：→ TOEY: 可是对外商的人资来说，那是正常的SOP啊，而且不管怎麽做都 01/31 15:17
52F：→ TOEY: 是得离职，自尊一样会受打击，至少钱有给好给满 01/31 15:17
53F：→ leolarrel: 那个冲击感是在於:自己以为在公司还算有点重要,没想到 01/31 16:12
54F：→ leolarrel: 被当过年大扫除该丢的垃圾依样... 01/31 16:13
55F：→ sc1: Sundar Pichai印度坦米尔裔美国电脑工程师 01/31 18:35
56F：→ sc1: 落马後改去卖泰米尔纳德邦美食dosa薄饼idli米浆蒸糕和vada炸 01/31 18:37
57F：推 sazabijiang: 提前预告有很多麻烦，例如回到座位上开始删除档案 01/31 20:17
58F：→ hasina91: 外商本来就如此，但至少给好给满 02/01 02:42
59F：推 xvited945: 我自己在培训人到时候如果发现他不行多少会给一些暗示 02/01 08:20
60F：→ xvited945: ，让他有心理准备，至少在我手下离开的人在被HR约谈的 02/01 08:20
61F：→ xvited945: 时候没有太惊讶啦 02/01 08:20