作者chinjennyi6 (HI)
看板Salary
标题[问题] 这样提离职会影响到年终吗
时间Mon Dec 19 18:59:56 2022
大家好
因为这是第一次提离职
所以有点怕疏忽了什麽
想请大家帮我看看有什麽问题吗？
在某公立医院工作
明年一月初才满一年
由於个人因素 希望二月就可以完全离职
因此目前预计在这个月提离职 做到一月底
目前医院已经公告年终奖金发给日是一月中
想问问这样会有被砍掉年终的风险吗？
年终是固定的 所以应该也不会有缩水问题
目前听过的说法
1.只要做到12/1就有年终（这是别的公立医院）
2.发年终当天在职即可
以上两种情况我也都符合 所以应该拿得到
但我有点担心如果这个月提
会不会年资就只计算到这个月（这样不满一年）
但我实际做到一月底（有满一年）
应该还是拿得到年终吧？
另外最近有员工面谈（谈未来规划等）
想问问提离职是不是应该顺势提出
不然面谈完突然又提离职 感觉观感不好
但我不确定面谈会不会影响到年终
（关系好的同事说不会 因为年终是固定的）
谢谢大家的回答
如果有违反版规再麻烦叮咛我一下 谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.252.84.43 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1671447598.A.F0F.html
※ 编辑: chinjennyi6 (123.252.84.43 台湾), 12/19/2022 19:06:07
1F：→ yeng1217: 问就是入帐後再提12/19 19:14
2F：→ your0207: 面谈不就是来打考绩的12/19 19:20
因为我们医院年终是固定的（学长姐说的）
3F：推 s5360122: 建议问人事室比较准12/19 19:20
你说匿名打去人事室问吗？之前到职打去问报到的事结果主管就知道这件事了……害我不
敢乱问
※ 编辑: chinjennyi6 (123.252.84.43 台湾), 12/19/2022 19:25:28
4F：推 undersky: 一律建议入帐在提 都要离职了还在乎什麽观感12/19 19:32
5F：→ c79143014: 钱入帐才是真的12/19 19:41
6F：→ kevinmeng2: 拿完再问，先问直接龟苓膏12/19 20:04
7F：→ kevinmeng2: 华人的世界，没有秘密，说出口没一周全公司都知道12/19 20:05
8F：→ star60281: 这些人你可能以後再也看不到了 管他什麽观感12/19 20:10
9F：推 wildyworld: 年终都是看各个公司规定，如果没有写在劳动契约里面，12/19 20:17
10F：→ wildyworld: 公司不给也不违法，如果你不敢问人事，那保险一点就等12/19 20:17
11F：→ wildyworld: 领完再提离职12/19 20:17
12F：→ leavefly: 领到再提~不燃87%一毛都没有12/19 22:02
13F：推 kachina0330: 公家听过几个都12月有做到底的会有，然後年终本来就12/19 22:47
14F：→ kachina0330: 是算1-12月的在职日去按比例算的，跟你ㄧ月做到几号12/19 22:47
15F：→ kachina0330: 没关系喔12/19 22:47
我外院的朋友也这样说…但想说不同医院
16F：推 soga0309: 问问同事总会知道吧，之前在公家机关统一是计算当年一到12/19 22:54
17F：→ soga0309: 十二月的在职比例，只要12/1还在职就领得到，会计才不想12/19 22:54
18F：→ soga0309: 管你会不会年前走，反正年终都1.5个月12/19 22:54
我只敢问跟我比较好的同事，但因为他们也没在年前提离职过，所以都是回「应该」不会
影响到年终，年终都1.5，只是问不到有确切经验的人所以怕怕的
※ 编辑: chinjennyi6 (123.252.84.43 台湾), 12/19/2022 23:19:22
19F：推 c80352: 领到年终马上提 还有一个多月 可以的 脸皮要厚一点 12/19 23:16
如果我只打算做到一月底的话，年终ㄧ领到才提可能会来不及，没有提前20天告知
※ 编辑: chinjennyi6 (123.252.84.43 台湾), 12/19/2022 23:21:51
20F：推 openrobert: 看你觉得一月底走重要还是年终重要 12/20 00:31
21F：推 tsunade802: 如果不等入帐再提，就要小心他们叫你提早离职 12/20 01:23
应该不会 因为班表都排完了过年班也都抽了XD
※ 编辑: chinjennyi6 (123.252.84.43 台湾), 12/20/2022 01:55:47
22F：推 wwjyin: 咦，公立医院计算年终，没有按当年度在职比例发年终吗？ 12/20 07:38
23F：→ wwjyin: 当年度工作11个月也给1.5年终？真的建议问人事比较准～ 12/20 07:38
24F：→ carmelono15: 按劳基法你满一年是10天前提就好了不是吗 12/20 08:30
25F：→ carmelono15: 啊是满20天 我记错了 12/20 08:31
26F：→ cdwu503: 要保险入帐在提，就算做满不代表一定会给 12/20 08:41
27F：推 SSSONIC: 当台湾人吃素的？ 12/20 10:40
28F：推 EFFPOLO: 入帐再提真的比较保险 12/20 10:57
29F：推 ryancij: 入帐後啦 还没发人家克扣给你告都爽 12/20 12:04
30F：推 cblade: 入帐再提，先提离职没年终你也没办法，谁知道会不会改 12/20 12:20
31F：→ cblade: 要先提，有年终算赚到，没年终是刚好 12/20 12:20
32F：推 wison4451: 拿完再提 12/20 12:52
33F：→ YeargLitch: 拿到钱再走啦 12/20 15:31
34F：推 kenfu0402: 到底在想什麽 一般公司你如果入帐前提离职就不会发年 12/20 15:43
35F：→ kenfu0402: 终给你了 12/20 15:43
36F：→ kenfu0402: 有必要早那10天放弃年终吗？ 12/20 15:44
37F：嘘 yeng1217: 好啦 大家都建议了不想听就去赌一波吧 12/20 16:57
38F：推 MusicShow: 钱拿到才是真的 12/20 17:42
39F：推 frontseat: 确定领到再提吧 满一年提前十天就可以了吧？ 12/20 17:52
40F：推 rufous: 满一年是20个日历天。你们是打考绩，还是看在职日，如果是 12/20 18:08
41F：→ rufous: 後者就没差了 12/20 18:08
42F：推 FarkU: 观感其实很重要，尤其现在人资喜欢找以前的工作单位聊聊。 12/21 09:13
43F：推 z90286: to6楼。我公司更夸张 正在讲的事情 ing就在讨论或是开始 12/21 09:52
44F：→ z90286: 传 12/21 09:52
45F：推 features: 这麽在意年终就领完再提啊 12/21 15:18
46F：→ features: 先讲难保年终不会被砍 12/21 15:19
47F：嘘 MyNion: 红明显，你要看你的年终是不是有载明在合约里 12/22 11:00
48F：推 MyNion: 合约有载明如「保障年终XX月」，那就是一定要给，不给可告 12/22 11:03
49F：→ MyNion: 如果没有的话，那你就只能去赌公司人品，如果你不缺钱的话 12/22 11:05
50F：推 boombastick: 年资一年 预告期只要一周就够了吧 12/22 23:32
51F：→ andylin2011: 曾任公职的来回一下 12/23 09:50
52F：→ andylin2011: 公职的年终奖金是按月比例发放（当月只要在职1天就会 12/23 09:50
53F：→ andylin2011: 计入） 12/23 09:50
54F：→ andylin2011: 该年度12个月里头在职n个月年终奖金就是n/12*月薪*1. 12/23 09:50
55F：→ andylin2011: 5 12/23 09:50
56F：→ andylin2011: 与你112年何时离职完全无关 12/23 09:50
57F：→ andylin2011: 如果你是112年1月2日离职 12/23 09:50
58F：→ andylin2011: 因为1/1还在职 12/23 09:50
59F：→ andylin2011: 所以你就有一个月 12/23 09:50
60F：→ andylin2011: 113年发112年度年终的时候 12/23 09:50
61F：→ andylin2011: 你就会有1/12的年终 12/23 09:50
62F：→ andylin2011: 计算方法就是如上 12/23 09:53
63F：→ andylin2011: 到时候都会拨到你的薪转户 12/23 09:53
64F：→ andylin2011: 不管你当时候是否是否在职 12/23 09:53
65F：→ andylin2011: 然後考绩奖金则是该年度在职6个月以上才有打考绩 12/23 09:53
66F：→ andylin2011: 然後打乙等以上才有 12/23 09:53
67F：→ andylin2011: 所以你111年度也会有的 12/23 09:53
68F：→ andylin2011: 同样与是否在职无关 12/23 09:53
69F：→ andylin2011: 当然这制度适用前提 12/23 09:57
70F：→ andylin2011: 你必须是公立医院编制内的公务员（含各种公职医事人 12/23 09:57
71F：→ andylin2011: 员） 12/23 09:57
72F：→ andylin2011: 如果你是契约医事人员 12/23 09:57
73F：→ andylin2011: 临时人员 约用人员 12/23 09:57
74F：→ andylin2011: 甚至劳务承揽派遣到医院的 12/23 09:57
75F：→ andylin2011: 就不适用上面我说的 12/23 09:57
76F：→ andylin2011: 而应以契约为准 12/23 09:57
77F：推 fir191938: 入帐後再提 不然上面想什麽你也不会知道 12/24 23:47
78F：→ Pulipuly: 东部公立医院 我是12月就先提了 一样有领完整年终喔 02/13 17:56