有点晚回，但刚好自己也有感而发 选择在这连假的深夜里来发文 换过几个工作的心得是 『嫉妒是难免的，只要你表现得好，就会有人嫉妒』 或许你会觉得说 「我比他多付出多少努力当然会更受老板重用啊，他有什麽理由嫉妒我」 「也不看看工作业绩我比他多多少，好意思酸我攻击我」 但根据自己的经验，不管在哪里，只要你表现优秀 总是会有一两个人紧咬着你不放 只能说嫉妒是人性啊～印证了不遭人妒是庸才这句话 假设以前有个成就与你差不多，一直以来很要好的朋友 突然发达起来了，过着比你舒服很多的生活还可以不用工作，靠投资就赚大钱 能真心祝福对方的人，不敢说没有，但大多数人应该还是会有点酸酸的吧 ＸＤ 就更别提工作上本来就算不上朋友的同事 有意识到自己在嫉妒的人可能还会克制 比较糟糕一点的就会毫不犹豫的中伤、和你比拼 甚至不惜把整个部门搞得乌烟瘴气也要攻击你 遇到这种情形能做的也不多 就是平时多和同事们交流，让他们知道你是怎样的人，如果同事们心智正常 就会清楚那个嫉妒的同事只是酸葡萄 有生日或是去旅游买点东西给大家吃 如果有盟友更好，是那种在别人私下发表对你不公平的言论时，会出来说几句话的 （可遇不可求，但就算对这些言论沈默不附和，也是有帮助的 对上级要确保跟他们够熟悉，当主管或老板有疑虑的时候可以第一时间知道 并解释自己的行为，要保持沟通管道的畅通 最後，努力让自己的心情不受影响 记住，自己是和对方不同的，你比对方成熟多了，所以不去理会对方的瞎起哄 这样做有两点 1. 保持自己成熟沈稳的个人形象，和对方区隔开来。如果他的行为真的 很幼稚的话，主管或同事都会明显感受到差异（虽然他们不一定会表明 2. 如果你因为对方情绪起伏，那他就达到目的了，相信我，就连你在路上 摔一跤这种人都会内心暗爽。如果你内心的平静被破坏对方当然更乐不可支 如果真的以上都无效...很不幸的，也只能忍受或离职。但我个人是觉得会忍受>离职 因为通常被嫉妒是自己在工作上表现不错也有成就感的关系，我的话不想因为这些G8人 而离开一个重视我工作表现的地方 除非像原Po这样，心情已经大受影响，对方的言语又影响到老板对你的评价 这时就先保障自己的心理健康吧！ 最後，也有一种境界是尽量不被人嫉妒，当然这是要做出一点牺牲的 听说李嘉诚年轻的时候当业务，业绩比第二名多了17倍 公司很头痛，因为照奖金的算法他最後拿的会比公司的总经理还高了 但李嘉诚私下和公司说，他拿与第二名一样的奖金就好 後来就相安无事 虽然一定少拿了非常多，但我相信，未来他在向总经理沟通或是跟其他业务相处 都不会有一些奇怪的恶意或芥蒂，连带升迁也比较容易 （不过後来他就去做其他工作还是创业了，厉害的人果然跟我想的不一样QQ ※ 引述《freedom9718 (高塔公主)》之铭言： : 做过几分工作，最难忘的是前一分工作 : 一开始觉得老板很谦虚 : 会跟员工讲请 谢谢 我觉得已经很了不起 : 同时老板似乎看起来不懂怎麽经营公司 : 所以我卖命的帮他 : 他也非常赞赏我工作能力好 很优秀 : 也在开会时公开表扬我的好 : 但是，我怀孕後 : 一位女性同仁因为无法接受我有身孕 : 据说对方是不孕症 : 加上平时的表现，让她嫉妒横身 : 去告诉老板娘，说一切有关我的不好 : 但这些事情我并没有做 : 或是她会加油添醋 : 而我们老板宠妻宠昏头 : 所以是非不分，开始淡化我 : 最终我觉得公司无趣离去 : 但面临嫉妒的同事并非只有在这家公司发生 : 只是该如何化解呢 : 我自认做人已经算圆融 : 会打圆场，说笑话，也会请同事吃东西，或生日时说声生日快乐，甚至不错但同事也会送给 : 小礼物 : 但面对嫉妒心强到爆炸的同事，做什麽也不是 : 总不能表现差，然後最後被老板ㄉㄧㄤ -- 父母的亲恩不是用一生的懵懂茫然来报答的，如此是对 亲情最大的亵渎，任何健康的关系都应该是双方都有自由意 志的前提之下建立的 -sm*lfly -- ※ 编辑: Belieeve (36.235.154.104 台湾), 10/09/2022 01:15:41