代PO 从2022，3月失业到8月找到工作，夯不啷当差不多快要半年，终於拿到OFFER了 所以发个文纪念一下，也分享一下半路出家的心路历程 背景介绍: 学历是普通的私立大学 在4A广告当了一年工读生，後来转到媒体代理商当了一年半的约聘 原本有想要内转部门的data team，但是内转失败，心一横就出来找工作 主要餬口的工具是google sheet，年初有学习power BI、python、SQL 期间有帮朋友做商业分析当作品集。 —————————————————————————————————— ☁ ACER—【Marketing】Ecommerce & Web Analyst 面试来源:人资透过104传讯息 面试关卡:3关 宏碁算是我第一间有碰到主管的面试，老实讲内心又惊又喜 面试前会先请你做两个线上测验，一个是适性测验 就是你在各个情境下你会做出哪些对应的选择，另一个则是英语测验(听、读)， 一面完後面会再做一个简单的智力测验大概是语言逻辑、数学逻辑、推理逻辑， 三个测验加起来约一小时，接着就是面试第二次总共会有三次，分别跟不同的主管面试。 第一关面试会是ecommerce的主管跟面谈，主管是一位和蔼的先生， 就简单地分享你的经历，他会对你的经历做提问， 主管对於提升网流量或者是电商经历有较高的兴趣。 第二关面试是CODE考试,主要考一些SQL的JOIN和count，python就基础pandas的矩阵 然後要你算，会要你算出答案,因为那两个我真的不熟所以通通答错， 主管也很快地问我有没有相关问题，我就简单的提问，不过估计也是凉了。 结果:无声卡 —————————————————————————————————— ☁ Ogilvy—Data Analyst(前前公司) 面试来源:人资寄信邀约，因为之前有询问过有没有相关的缺 面试关卡:1关 面试前有请我准备一个之前做的商业分析专案用以面试， 进到公司的时候还有人资主管闲聊，只是我的档案因为网路的关系弄了很久， 面试的时候主管有针对我做的POWER BI做提问， 像是资料源是来自哪里以及操作的一些细节， 因为我有点get不到主管的提问，所以我有点答不出来还被主管念没准备好， 面试到尾声还有跟主管闲聊了一下，才发现原来是同梯的， 整体表现我自评没有很好， 前置作业过久(主管来了还在弄)，东西没到很熟悉，跟主管对谈时肢体太过放松， 结果:感谢信 —————————————————————————————————— ☁ lalamove—Business Analytics Associate 面试来源:104投递 面试关卡:3关 第一关是人资先打电话审核，确认履历内容与职涯发展 第二关是面试部门主管，前面先是自我介绍，中间有简单的带一下我的商业分析专案 也有问我问什麽要来lala move，比较令我印象深刻的是主管会对你的分析方式有兴趣 因为我有特别提到A/B testing，尾声就是简单的提问会资料源有哪些，会不会有SQL 第三关是CEO，问的问题偏向BQ，为什麽想来lalamove，人生最大的挫折是什麽 也有问到lalamove你觉得现在会碰到怎麽样困境，该怎麽解决 面试完的当下觉得好像有机会，结果...... 结果:感谢信 —————————————————————————————————— ☁ 全联—商品部-数据分析专员 面试来源:104投递 面试关卡:1关 整体面试体验感觉不是很好，一开始HR把你带到面试的会议室 然後给你三张表去填写 一张是公司内部履历表，一张面试评价表，另一张SQL考券 总计20分钟要把她填完，填完後主管进来面试，面试问的问题主要着重 在你自己的履历上，整体时间包含填表30分钟 感觉部门相当保守，那时候我有DEMO我的power BI给主管看 主管不是很感兴趣也叫我快点结束，面试尾声有问主管会不会考虑BI系统 主管想都不想直接拒绝，说上层不会看这些 嗯....当下只觉得要搞数据分析却不用BI......好喔 整场面试下来感觉主管只是想要一个会用SQL和python清洗数据的人 结果:无声卡 —————————————————————————————————— ☁ Kkday—Operation Data Analyst 面试来源:104投递 面试关卡:1关 面试电话是主管打来的，他说因为HR太忙只好自己打XDD 整体面试时间是两个小时，有蛮长的时间是由主管在介绍工作内容 会问你有没有相关的经验，也有针对我一些有用google sheet的专案提问 感觉他们蛮缺能有效解决营运问题的人，面试的尾声也有给我一些回馈 像是履历上有哪些地方令人困惑，或者是在回答BQ的时候，可以怎麽改进 最後他也有跟我说，我各方面都有及格，但是感受不到我的对这份工作的热诚 如果有兴趣的话可以寄信给他。 结果:无声卡 —————————————————————————————————— ☁ SONY—Sales Operation Management Specialist 面试来源:104投递 面试关卡:未知 一开始会有HR带你进会议室，主管就坐在里面，主管是一男一女 坐下来就是简单介绍一下，然後就开始自我介绍，主管提问的点都是针对过去的工作内容 特别针对营运的部分会做很多的提问也会问，你对什麽产业有兴趣 因为两个主管都有提问所以这应该很重要，然後有英文自我介绍 我很白痴的跟主管说我没有准备这个，主管於是笑笑地问我说要不要试试看? 於是我就用我的破英文简短的自我介绍了一小短 最後就是提问阶段，後面有接一个英文考试 这个部门感觉是刚起步的部门，主要是针对营运流程提出解决方案 结果:等待下一个面试中 —————————————————————————————————— ☁☁☁☁☁☁结语☁☁☁☁☁☁ 整个七八月都在面试的地狱中度过，文章里面其实还不包含HR打电话就被刷掉的 还有填写UBER google 考卷，以为只有一页，按出交卷後发现还有第二页的 整体来说真的是一波三折，不过还好最後有找到喜欢的工作 我怕被认出来就不打在上面了，工作内容会用到的工具很多元 BI、SQL、python，公司名称也是业界叫得出名的，所以非常满意 也算是苦尽甘来了! 最後也特别感谢版友 sherrikid 提供我专业的职涯辅导，从告诉我HR第一眼资料会看什麽 帮我挑出履历里面的问题，并且提出建议以及改善 到拿到offer後需要注意的事情等等专业的建议 如果有任何职涯相关的问题也欢迎找她喔! 对了!大家如果还有想问的话也欢迎在下面留言 --

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