7/18（一）要面试以前待过单位的职代工作，这工作职代到年底，很可能面试上，马上就可工作。之後该单位如再有职代缺，我会想继续面试、继续待，我对那环境熟。 7/20（三）面试高中校安人员工作，面试人数是录取人数的二倍，报名的女生比男生多一点，我是男性较占优势，录取的机率很大。如录取，9/1上班，约雇到明年 8/31， 每年这时候得再面试一次，依成绩重新分发学校，很可能不会待在同一所高中职。 现在困扰的是如果二个工作都录取，职代工作做一个多月後，得考虑是否辞职去做校安人员工作。该工作做的是教官的工作，如分发到的是後段的高中职，问题学生多，老 被气炸折腾就饱了，工作不好做。 如面试成绩高分发到就近、水准较高的高中，就很两难。如辞掉职代工作会对原单位很不好意思，如做校安工作，能否应付教官要做的工作是个问题，且每年得重新面试、 重新分发学校，稳定性差。 十月份该单位会有长期约雇考试，考上的话可做长久。但 这种考试超竞争，自忖胜算不高。考试名列前茅的会当长 期约雇，名次在後的只能当储备职代，以後有科室有职代 缺，就依储备名次递补。等储备人员都轮完或没人要来， 才会跟这次一样另外办面试找职代，只是不确定性很高。 所以如果我待在原单位，以後如有新职代缺，可能可以继 续做，只是不确定性很高。 -- ※ 编辑: yamashima (182.235.137.124 台湾), 07/15/2022 00:26:38 ※ 编辑: yamashima (1.200.123.191 台湾), 07/15/2022 10:11:56