作者D600dust (制尘斗士)
看板Salary
标题Re: [问题] 已离职却被要求加回公司群组处理公
时间Wed Jun 8 01:07:46 2022
※ 引述《chabecha1994 (chacha)》之铭言：
: 各位工作版的前辈好～
: 上个月我家人已从会计师事务所离职。
: 离职的主因是因为主管常常情绪勒索以及心情起伏太大，所以待满一年後就提了。
: 当时主管希望我哥可以多待一个月，但我哥立场笃定要离开所以双方都有点僵。
: 离职日的前一周，我哥把所有需要交接的帐册和发票都先整理好一綑一綑放在他和主管位
: 置中间的柜子里，并且应主管要求在交接时"一间一间"各别的交给她。
: 离职後，主管还是三番两次的问我哥哪些东西在哪？哪本帐册怎麽找不到？
: 我哥离职当时已经是一间一间的仔细交接清楚了，但还是很有耐心的回覆她所有的问题。
: 直到这周，
: 他主管竟然因为自己找不到某份资料，给我哥两个方案：
: 1. 拉他回群组回覆客户
: 2. 叫他回公司找给他
: https://i.imgur.com/JLrFweD.jpg
: 这是什麽高级的售後服务吗....
: 我哥一直犹豫要不要再回覆，因为觉得对方有点无限上纲。
: 请问各位职场前辈对於这样的状况还是会耐心回覆吗？ 求解～～～～
我是觉得啦
不要掉进主管他陷阱
什麽叫陷阱呢？
就是他给你两个选项
你就真乖乖从里面挑一个
我建议你
竟然会为这种事情烦恼
应该要考虑怎样一劳永逸的解决这问题
不然今天你找了一次
明天是不是有要找第二次
所以什麽叫做一劳永逸呢
答案就是对主管说
"我提出第三个选项！"
先让他大吃一惊 觉得你不是好惹的
这时候变成对方落入了你主导的对话
再接下一句
"这样好了 我看你们也搞不定"
"新公司我晚点就提离职"
"我回去原来职位 到帮你们搞定为止"
"这样你们安心 我也能好好找下一份工作"
大概是这样
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1F：嘘 hwei9582905: 你这什麽烂选项 06/08 09:46
一样米养百种人，我们不能拿一套标准去要求所有人，搞不好人家真的需要帮忙呢?
2F：嘘 metagalax: 超烂 06/08 12:28
3F：嘘 goodyW: 如果头有撞到，请尽速到医院检查 06/08 12:35
4F：→ Lhmstu: 好方法，确实，反正原原po想好人做到底的话 06/08 13:33
5F：→ catherine213: 我还认真看完了，什麽时候这里变废文板 06/08 19:19
要怪就怪连原PO问题文都看的下去的你自己吧
6F：→ skyyo: 笑惹ㄦ 06/08 19:31
不错吧
7F：推 drnc: 回去薪水就不一样惹，要重谈喔。此版难很有这种让人放松的回 06/08 19:39
8F：→ drnc: 覆 哈哈 06/08 19:39
9F：嘘 bms: 那干嘛当初要离职 06/08 22:26
你问他哥啊
10F：→ ibsmalla: 乾原来是反串高手 06/10 17:52
不是啊 你要提建议当然是对方能接受的选项为前提
※ 编辑: D600dust (59.115.207.56 台湾), 01/02/2023 12:06:56