大家好 如之前文章所示 (交接不清，收到存证信函) 原3/7应收到2月份薪资，但至今尚未收到 爬文了板友的文章 #1XisO5HZ 杰年有限公司积欠薪资 我之前主要是在嘉义分公司上班，总部在台北 所以一些打卡资料皆在台北 接下来做法 1.申请劳资调解 2.申请劳动检查 今天问了台北劳工局，说得向劳务地的劳工局申请 有大大建议如何做吗? 谢谢!! ※ 引述《orangecafe (有猫我就推!)》之铭言： : 大家好 : 工作於2/15交接後离开 (仅口头交接) : 2/16前公司亦将我退劳健保 : 今日收到存证信函，表示有零用金交接不清，请款单不齐 : (皆有当面点交清楚交接) : 要我再至公司处理，不然要依刑法337、342告发 : 想询问板上大大如何应对呢? : 谢谢 : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.52.76.191 (台湾) : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1645688405.A.712.html : → fanix21: 交接清册没做好，如果公司提诉讼要举证 02/24 15:42 : → simongarden: 告发就告发啊，举证责任在公司不在你自证无罪 02/24 15:43 : ※ 编辑: orangecafe (27.52.76.191 台湾), 02/24/2022 15:45:40 : 推 ithil1: 笑他告不成啊 02/24 15:51 : → ithil1: 走民事诉讼就算了，想告刑法wwww 02/24 15:52 : 推 a10141013: 请他提供证据阿 不是先说先赢 02/24 16:08 : 推 cityhunter04: 你没有保留相关交接证据？ 02/24 16:13 : 推 Narsiler: 公司举证啊 02/24 16:15 : 推 st88148: 请他举证罗 02/24 16:31 : → orangecafe: 我是有打一个EXCEL档，有留给对方，我也有备份 02/24 16:34 : → orangecafe: EXCEL档交接，上面请款单倒是没有key上 02/24 16:37 : → orangecafe: 已离开一个礼拜，说请款单不齐，是不是诬陷也有可能.. 02/24 16:38 : 推 YCTING: 你也回一个诬告罪的存证信函 02/24 16:41 : 推 AISC: 交接理论上两人要签名 档案钱资料放在哪里都要说明清楚 02/24 16:43 : → dayend: 刑法337条不是这样用的~ 你有没有拿走公司的东西没还? 02/24 16:48 : → cityhunter04: 给你一个建议，开始检举公司违法事项…… 02/24 16:49 : → orangecafe: 回dayend大，我没有拿走公司任何东西 02/24 16:52 : 推 simongarden: 不要自己提交、举什麽证据，那是公司的事 02/24 16:58 : → simongarden: 也不要说你有备excel档，那也是公司文件，多说多麻烦 02/24 16:59 : → simongarden: 要告你就要公司自行举证，你看戏就行 02/24 16:59 : 推 linbochitw: 离开当天交接文件都要拍照存证，否则公司要搞你很容易 02/24 17:07 : → linbochitw: 如没拍照，就配合公司把交接清册拿出来问哪里有问题 02/24 17:08 : → linbochitw: 无法举证前先不要跟公司闹翻 再回公司记得全程录音 02/24 17:10 : → simongarden: 人都离职了哪来要搞你很容易，只有被吓到自己缩的 02/24 17:47 : → simongarden: 公司跟主管有管理及督导之责，交接不清先怪主管好吗 02/24 17:48 : → simongarden: 不要这麽奴 02/24 17:48 : 推 gs00001: 公司列交接清册并签名就很有问题了，另外公司要举证是你 02/24 17:52 : → gs00001: 拿走的，这有难度 02/24 17:52 : 嘘 ithil1: 都离职完了还配合个屁，配合有钱拿吗？ 02/24 18:05 : → wyytw: 公司都退劳健保了，文件都签名了，干嘛管。 02/24 18:38 : → smallcar801: 存证信函就只是一个通知而已，回封电子邮件说已收到 02/24 18:39 : → smallcar801: ，请问缺什麽东西然後有什麽证据是挂你的帐就好… 02/24 18:39 : 推 jacktsai1243: 连回都不要回吧，等真的上法院再来给证据 02/24 18:47 : 推 mtyk10100: 笑死 还告侵占 什麽神仙公司 02/24 20:50 : → FSJL: 推神仙公司，笑死 02/24 21:10 : 推 linbochitw: 作者说「仅口头交接」也就是任公司怎麽说都可以了 02/24 21:13 : → UCCUplz: 没怎样啊 笑他告不成就好 02/24 21:23 : 推 lolitass: 告的人要举证 就看他怎麽证明 02/24 21:31 : 推 moold: 点交零用金没有任何人可以证明清点无误吗？跟你确认的人不 02/24 21:45 : → moold: 是要签名确认零用钱缴交无误？ 02/24 21:45 : → blackhippo: 如果真的有钱短缺应该是当初跟你点交的人有事吧 02/24 21:54 : → linbochitw: 板上有很多网友不相信这个不相信那个 建议调整思维 02/24 22:01 : 推 kevin600339: 先回一个诬告罪的存证信函啊！ 02/24 22:01 : → kevin600339: 另外公司要举证啊！ 02/24 22:03 : → kevin600339: 应该有人跟你点交零用金吧？那下一个零用金保管人当 02/24 22:03 : → kevin600339: 场没发现也是很天才欸 02/24 22:03 : → linbochitw: 公司可告民法213条损害赔偿 提告让前员工跑法院跑不完 02/24 22:04 : 零用金部分应该是没问题了 : 主要是对客户的请款单 : 如这段期间，请款单有被恶意减少... : （请款单部分也都是可以向客户再补签回） : ※ 编辑: orangecafe (27.52.76.191 台湾), 02/24/2022 22:19:08 : 推 dnzteeqrq: 打电话给劳工局 , 我是认为交接当下公司没意见就算交接 02/24 22:21 : 推 lavign: 口头交接就输了 财产清册是每个每项都交接人被接人签名 02/24 22:22 : → dnzteeqrq: 完成 , 事後东西怎麽确定是交接的问题 02/24 22:22 : → linbochitw: 建议发文者如公司没有交接文件 上网自行列印1式2份 02/24 22:25 : → linbochitw: 列出你交接的部分 双方签名押日期、拍照各自保留一份 02/24 22:26 : 推 simongarden: 不要在那边装懂，损害赔偿你说了算？举证责任呢？监 02/24 23:58 : → simongarden: 督管理责任呢？ 02/24 23:58 : → simongarden: 根本无需理会还什麽回公司要录影、一式两份文件，没 02/24 23:59 : → simongarden: 事找事？ 02/24 23:59 : 推 colobear: 打电话给劳工局 02/25 00:19 : 推 ithil1: 建议某版友增进基础法律思维 不要公司一吓就倒 02/25 00:58 : → ithil1: 啊算了，某人看起来认知与常人大不相同，就不要认真了 02/25 01:00 : 推 kutkin: 是公司要举证 其实很难要 02/25 04:54 : → gn01881106: 我之前是黑掉被资遣，我一样有印交接清单请人签名拍照 02/25 08:24 : → gn01881106: ，我觉得超级重要，後面我都很安心，没再被搞 02/25 08:24 : → sc1: 等告发後再说 02/25 08:43 : → sc1: 先去庙礼拜一下 02/25 08:43 : → linbochitw: 很有勇气与公司对抗，只因为你们不是发文者 02/25 08:59 : → linbochitw: 发文者提到仅口头交接 正常不会有公司口头交接这种事 02/25 09:01 : 推 simongarden: 「跟公司对抗」这句就有问题，你先预设上对下了什麽 02/25 09:02 : → simongarden: 做法都是奴，双方平等没有对抗的问题 02/25 09:02 : → simongarden: 口头交接是代表对方的疏失，没有交接记录，这是公司 02/25 09:03 : → simongarden: 要承担的管理失能，不要整天奴性上身 02/25 09:03 : → linbochitw: 你认为你的方法好就好 02/25 09:09 : → linbochitw: 照我的方法做，这公司不会再找发文者任何麻烦 02/25 09:12 : → fragment1000: 寄存证信函回去XD 02/25 09:16 : 推 simongarden: 你要跪舔当奴就去，不需要宣导跪舔好棒棒主人会赏赐 02/25 09:17 : 推 lafk: 这很奇怪，建议问劳工局 02/25 09:30 : 推 dabiann: 哪间公司这麽闲…. 02/25 10:16 : 推 dnzteeqrq: 打电话问劳工局最快啦 =.= 全程录音 02/25 10:37 : 推 mikejan: 很明显是来拗你做事 02/25 10:57 : → st860829: 对方交接当下没有确认是他们的问题吧 02/25 10:59 : 推 mikejan: 寄存证信函回去 叫他们列出来是哪里有问题再讨论 02/25 11:01 : → Tokoo3535: 哇 好棒棒喔刑法可以这样乱呛出来用喔 小屁孩吵架吗 02/25 13:40 : → annzz118: 直接找劳工局 甚至找有法律背景的年轻民代吧 要选举了 02/25 15:55 : → annzz118: 会为民服务的吧 02/25 15:55 : → annzz118: 而且很多公司根本禁止员工带走任何电子文书备份 照这样 02/25 15:57 : → annzz118: 那些公司都在离职之後偷做手脚 告前员工就赚烂了 02/25 15:57 : → ladoris: 无需理会，不要被存证信函吓到了 02/25 18:45 : → SSSONIC: 很多公司 员工主动离职就跟叛徒一样 各种找麻烦 02/25 22:34 : → kentyeh: 存证信函不用太当一回事,就只是个查的到的记录档而以,只 02/26 00:11 : → kentyeh: 能证明公司跟你说过什麽话,交接要做到什麽程度才算完成? 02/26 00:11 : → kentyeh: 通常只要把你经手的文件与财务交给下个人就可以了,难道 02/26 00:11 : → kentyeh: 还要当导师,手把手教到会? 02/26 00:11 : 推 lifegoeson: 公司要有非常明确的证据证明你"做出"的行为造成公司 02/26 00:54 : → lifegoeson: 损害才能求偿，不能因为你"没交接"而求偿，应该只是 02/26 00:54 : → lifegoeson: 他们帐对不出来想找个人背锅吓你出来担，你没有毁损 02/26 00:54 : → lifegoeson: 或偷拿公司东西的话就不用担心，另外可以看看有没有 02/26 00:54 : → lifegoeson: 什麽事项或在职同事有没有什麽怨言可以去劳工局检举 02/26 00:54 : → lifegoeson: ，让他劳动检查一下，既然不要好聚好散就弄他吧 02/26 00:54 : 推 l711470: 刑法要告成机率很低 02/27 07:09 --

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