※ 引述《orilaa (SGG)》之铭言： : 朋友目前就是在P大说得那两家其中一家日商银行上班 : 想跳去三井是听说三井企业文化相较另外两家更开放更国际化 : 官方语言是英文 : 甚至不会日文也可以录取 : 另外还有就是底薪跟奖金三井都给比较好XD 咳咳，薪水敢给的背後，一定有要你多付出的部分。 我不知道你有没有比较过三大日系银行的各种利率、汇率、手续费... 三井开给企业用户的条件真的不算好，所以你觉得三井是靠什麽在获利? : 每次听她说现在待的那家 : 体检要看年资跟职等决定补助金额 : 看到长官要鞠躬 : 女员工一早要帮主管泡茶擦桌子 : 忘年会员工要表演取悦日本长官 : ....... : 我都不太能理解 : 因为我只待过美商金融业 : 去日商应该完全适应不良XD 帮主管泡茶擦桌子我觉得还好，忘年会表演这个日本企业都有。 应该说我比较难理解，这种条件的工作都做过来了，到三井面试还能爆气? : 而我朋友都可以在目前日商银行存活四年多 : 我相信她这次面试完爆气要我po文一定不是没有原因 : 而我认知中日商最重视的守时 : 面试官自己都做不到 : 所以才帮忙po文的 先不说你们对日商的理解有问题，守时这件事情我觉得没问题吧? 你们面试之前有发行程表，告诉你"几点几分开始口试"吗? 面试守时这件事情，我只听过对求职者的要求，倒是没听过对企业也有这方面的要求。 我碰过最夸张的是去面试台中某公司的外派职缺。 我从台北专门搭高铁去台中，结果跟我约面试的主管当天去访客，我从下午1点半坐在他们公司等到三点。 他们员工可能觉得我很可怜，拿了张"求职者资料表"给我填，填好之後就请我回家了。 徒步走到高铁站，接到面试主管的电话，说现在要回公司，要我等他一下。 然後我就在台中秋红谷公园瞎晃等他，四点多才在台中高铁站外见到这位主管。 吹着冷风在高铁站外跟他闲聊了20分左右，他跟我说之後会再连络，要我等通知，然後就无声卡了。 事後回想，我这次的面试就等於专门搭高铁去台中买太阳饼，想想都觉得扯。 所以之後遇到外县市的公司要面试，我都要求线上面试，不然搭高铁去被耍真的很干。 : 每次在听闻日商各种奇葩事蹟 : 我真的都当奇闻轶事在观赏 : 想说分享友人面试经验给大家做个参考罗 : 毕竟我也以为重视礼仪的日本企业 : 应该是能让面试者宾至如归 : 没想到这家银行让友人面完抱怨成这样XD 日商徵才很多都很难搞的，宾至如归的面试我至今还没碰过。 如果你朋友这样就要爆气，那不妨听听我说说过去最夸张的面试经验。 我是个男性，很正常的男性，性向还有穿着都很正常的男性，因为很重要所以讲三次。 我曾经去某个日本品牌"女性内衣"公司面试财务会计。 一开始完全正常，进会议室，写考卷，然後等面试官。 我也是大概等了半小时，决策长官(男)、财务主管(女)和人事两位(都女性)才进来。 当时还年轻，对於一份工作，这点等待时间我觉得没什麽。 然後财务主管和人事轮流提问，大概的学经历、背景都问了一圈。 当他们没有问题，就将时间交给了决策长官。 这个决策长官长的还算帅气，年纪也不老，我想说年轻主管应该不会太刁，稳了。 这位长官开口第一句就问：你用过我们公司的产品吗? 我以为我听错了，我还跟他确认用过的意思是指"穿着"吗? 他一脸不耐烦的回答：不错。 然後一本正经的说到：我觉得一个好的财会人员应该要充分了解自己公司的商品，不然没办法做好帐。 我心想：这一定是给我做压力测试。 然後我就诚实的回答：我并没有使用过贵公司的商品，正如您所见我是位男性，女性用品我从来没有买过。 然後这位主管看了我一眼，缓缓说到：那你可能不适合我们公司。 可能看到我眉头皱起来，他补了一句：我并不是性别歧视，只是我认为对於我们公司商品不够了解也没兴趣的人，我不认为他能把帐务处理好。 然後我就被送客了...当然那时候年轻，面试邀约很多，这点不愉快我也没怎麽放在心上。 跟我上述这段经验比起来，你朋友的面试待遇应该好很多了。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.37.138.85 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1642850037.A.D67.html 咳咳，我本来一瞬间有动过个念头问那位男主管有没有用过... 但我想想要是他现在就穿在身上，进退两难的反而是我...所以我忍住了。 毕竟当自己不尴尬，尴尬的就是别人这个真理无处不在，怕爆！ ※ 编辑: petertg (114.37.138.85 台湾), 01/22/2022 20:04:34 或许懂日文的人比较能理解，一开始他问的是"うちの制品「使った」ことありませんか？" 因为使う的意思就是使用，所以我才会跟他确认指的是不是着る(穿着) 毕竟拿女性贴身衣物来当配菜的男性我相信也是有的，可惜我不是这种人... 但我觉得他挑起这个议题拿来拒绝任何没有眼缘的男性真的是近乎无敌的理由，除非他遇到变态。 ※ 编辑: petertg (114.37.138.85 台湾), 01/22/2022 20:11:49 性向正常指的是身体性别和认知性别一致，都是男性。 而且我去面试的时间，少说也六七年前，那时候台湾同婚和性别认同都还没有相关法规。 所以说原始那篇原PO的朋友面试量应该不多。 如果面试的日商多了，什麽奇奇怪怪的都会碰到。 我还曾经碰过我开年薪60万，结果对方约我四次面试，给我的薪水月收+奖金不到60万。 然後跟我说：我们公司加班很多，你算上加班费就会超过你要求的年收了。 说干话这种事情不是台湾人的专利，很多日本企业的日本人也常说，要多面试才会碰到。 不是这家，别猜了...反正是日本企业就对了。 应该说我目前面试过的大半都是日商，而且多数都是透过人才仲介介绍的。 年轻的时候找工作没啥议价力，而且日商普遍待遇比台商好，只能忍。 那时候求职多半也是抱持着一种多了解产业的想法，反正面试环节都可以问问题。 我在推文有回覆没有问的原因喔，怕爆Orz 不过做会计这麽多年，我还真的不觉得不了解商品就会做不好这个工作就是了 ※ 编辑: petertg (114.37.138.85 台湾), 01/23/2022 10:11:09 工作不过就是为了五斗米折腰罢了，社畜这个词有听过吗? 你只要想成是公司给你薪水，还培养你，这样就不会那麽难受了。 不过坏处就是当我觉得公司整天刁我或钱没那麽好赚的时候，我就会想换工作。 ※ 编辑: petertg (114.37.138.85 台湾), 01/23/2022 10:27:17