作者yongchuan (yongchuan)
看板Salary
标题[问题] 未到预定离职日期 主管要求搬离宿舍
时间Fri Dec 3 17:59:39 2021
小弟这几年被主管话术及大饼骗到离家乡半个台湾远的地区工作
这几年下来 别说升迁了 连薪水都在原地踏步...
如今找到新工作决定离职返乡了 也在上个月中提了离职
离职日期压在12/31 扣掉剩余的特休日 只需工作到12/10
由於期间一直住在公司提供的宿舍(办公室楼上)
主管却私下放话要我12/10下班就交出宿舍钥匙
请问这样的要求是合理的吗?
我的认知是 离职日期是压12/31 在1/1前我都还是公司员工
正常来讲我在12/31搬走就行了吧
我想在最後工作日12/10结束後再慢慢收拾行李 跟客户吃个饭什麽的再离开
顶多是再多待个2~3天 又不是要占公司什麽便宜
有需要这样刁难我吗?
如果12/10就逼我交出钥匙搬走 这样有违反什麽法规吗?
不知道是否有相关法规可以参考?
谢谢!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.220.35.15 (台湾)
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1F：→ loadingN: 看当初有没有签约吧 不然资产就算公司的 12/03 18:05
2F：→ yongchuan: 没有签约 包括当初调过来也没有正式行文 12/03 18:08
3F：→ loadingN: 比较实际的做法是可以跟公司谈，早点放人 12/03 18:10
4F：推 book2381: 没喔…我情况跟你一样…可留到月底 12/03 19:08
5F：→ book2381: 你硬一点… 直接呛劳工局见…捅上HR ，总经理，厂长 12/03 19:09
6F：→ book2381: 主管马上跪下求你 12/03 19:10
7F：→ D600dust: 没签约的话 那也没证据显示你有钥匙要还他吧 XDDDD 12/03 19:46
8F：推 OverRaven: 那就改12/10公司资遣你 你提早走 公司提早收回宿舍 双 12/04 01:43
9F：→ OverRaven: 赢 但我看公司不可能会这麽做啦 12/04 01:43
10F：→ loadingN: 後来再看一次，他的意思是还想继续住，那只能自己交涉 12/04 04:40
11F：→ z030060374: 自己去问人资阿，如果一样跟主管说的连宽限期都没办法 12/04 05:44
12F：→ z030060374: 给就现在开始请事假说要收行李。 12/04 05:44
13F：→ z030060374: 剩没几天了要搞大家一起来 12/04 05:45
14F：推 dalconan: 如果你12/31号不用进公司拿离职证明还说得过去 12/04 09:46
15F：推 Aline05: 如果离职程序已走完，31日不需再回公司交办，倒也还算合 12/04 11:31
16F：→ Aline05: 理 12/04 11:31
17F：推 dnzteeqrq: 看当初合约是否在职会提供住宿 =.= 12/04 12:33
18F：嘘 cityhunter04: 宿舍是公司的，他要你啥时走就是啥时走，法律不管这 12/05 00:16
19F：→ cityhunter04: 个的 12/05 00:16