作者bobo0307 (寿喜烧牛牛)
看板Salary
标题[问题] 契约到期失业补助的问题
时间Mon Nov 29 18:04:06 2021
现在是派遣人员 契约签到12/31就结束了
(不过公司有说计画延长 可以再续半年)
目前因为工作上跟同事有冲突打算契约到期就不续约了
公司有说如果有其他单位有缺也可以过去 不过都还不确定哪里有缺
而且怕之後找工作会失业很久 到时候可能会申请失业补助
这部分有询问人资 结果人资说我这样没办法申请？
因为计画还有在继续 是我不续约的
而且要我签离职申请书跟留任意愿调查表
我怕签了之後要申请可能会有困难之类的
该签吗？
後来我有询问就业服务中心 他们说到时候申请契约书附上就可以了 只是後续他们会电访
原
公司
如果不能的话可能变劳资纠纷QQ
现在怕签了没有失业补助 没签可能没办法去其他单位工作
想请这部分有经验的给点建议
如果真的要选一个可能就不签了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.83.80.124 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1638180248.A.FED.html
※ 编辑: bobo0307 (111.83.80.124 台湾), 11/29/2021 18:30:40
1F：推 Winderley: 看你有没有符合就业保险法第11条第二项？11/29 18:36
2F：→ Winderley: 被保险人因定期契约届满离职，逾一个月未能就业，且离11/29 18:37
3F：→ Winderley: 职前一年内，契约期间合计满六个月以上者，视为非自愿11/29 18:37
4F：→ Winderley: 离职，并准用前项之规定。11/29 18:37
就服说如果资格符合可以送契约书正本过去申请补助
只是他们会电访原公司问是不是非自愿离职
5F：推 kutkin: 留任意愿又不代表公司有给offer11/29 18:43
6F：→ kutkin: 那是你跟公司的事11/29 18:43
7F：→ kutkin: 你问人资有屁用喔11/29 18:44
8F：→ kutkin: 人资只管骗你签同意 要不要聘再说11/29 18:44
9F：→ kutkin: 你契约保留 就可以当证据了11/29 18:44
10F：→ kutkin: Winderley说得很清楚11/29 18:45
当初刚进来的人事跟我说到期不续聘能回公司要离职证明
现在人事换了一个又说不行 搞的我好乱
契约书会留着喔！
所以不管有没有签离职申请书都以契约书为准是吗？
※ 编辑: bobo0307 (111.83.80.124 台湾), 11/29/2021 19:01:17
11F：→ Winderley: 离职证明只要你离职都要给吧...我猜这个人事可能因为你11/29 19:11
12F：→ Winderley: *以为11/29 19:11
13F：→ Winderley: 你在说非自愿离职11/29 19:11
人资知道我要做到约满
不过就是说不能给就是了
陷入一个鬼打墙
14F：推 Shine33: 提供约聘期满正面加上期满後一个月内无工作就可以当作非11/29 20:51
15F：→ Shine33: 自愿性离职11/29 20:51
就服站也是这样说
约满这样写离职申请书不知道是不是正常流程？
※ 编辑: bobo0307 (1.165.85.154 台湾), 11/30/2021 00:29:39
16F：推 kutkin: 不管他给不给 他总是会给你退保 11/30 00:37
17F：→ kutkin: 除而且雇主本来就要给离职证明 11/30 00:38
18F：→ kutkin: 现在人资是脑袋只有咖啡吗 11/30 00:38
19F：推 UCCUplz: 约满哪需要写什麽离职申请书 11/30 00:50
20F：推 sto71824: 先问你是跟公司签约聘还是跟人力派遣公司签约聘，前者 11/30 13:19
21F：→ sto71824: 适用期满不续聘，如果是後者就无法了，除非人力派遣公 11/30 13:19
22F：→ sto71824: 司资遣你否则无法 11/30 13:19
23F：→ bobo0307: 是跟A人力派遣公司签约 在B公司上班 应该算後者?不过契 11/30 14:51
24F：→ bobo0307: 约书上有押日期这样还有资遣的问题在吗 11/30 14:51
25F：推 sto71824: 这是法规的问题，人力派遣好像在民国几年後不能签定期 11/30 17:39
26F：→ sto71824: 契约，若是没有适合你的工作是要资遣你的。 11/30 17:39