※ 引述《k70220 (下雨)》之铭言： : 想请问版上的大家 : 最近要去面试台南金仪影印机的维护工程师 : 前三个月保证35000 : 後来好像是28000多 : 不知道此工作是不是跑客户保养机台卖耗材 : 我看写的是8点30-晚上6点 : 周休二日 : 不知道大家是否有做过这工作 : 不知道推不推 : 有面试到另外一家是传产8点-5点 开30000 : 我比较想了解影印机店有做过的人的心得分享 : 在这不方便打也可以寄信给我 : 我会非常感谢您的 : 谢谢您。 震旦集团目前都是保障前三个月35k 第四个月後从职级一领28k开始，每升一级+2k，升到职级四34k可取得主任资格 升上去就是职级四主任34+4k 工程师是时间到考试，过了就有资格晋陞 除了上面讲的底薪 工程师还有基本的计张+耗材零件奖金 计张奖金是服务组平分 其他耗材零件的供服印象中是销售者拿25%奖金，剩下75%奖金整个服务组再平分 就是一个大锅炒一起领的概念 目前金仪在市场上算知名度稍低 但设备彩色输出效果不错的代理 新机功能完善也稳定 但是旧机就满常出状况的 如果你接工程师可能要看看辖区内的旧机数量 要小心机况的问题 我去年离职时印象中的台南金仪并不强势 在中南部公家机关是每个影印机公司兵家必争之地，但是好像是用金仪的机关不多 这意味着在单位上每一个客户的计张业绩都非常重要 毕竟一个月能带来5万以上产值的公司并不多 另外提到工时，的确是周休二日 但月初三天开发票和月底几天结帐时 没个晚上7.8点不用想走人… 当然每个单位风气不一样 但至少我还在南部时 震旦互盛金仪的朋友大家都差不多这时间下班 平日的话就看你做事习惯好不好 或是四点半後不要有叫修 要每天六点准时下班我猜在南部震旦集团 这麽多个分公司，可能只有几个人能做到吧 其他都是功德积好积满，毕竟各地劳工局应该不会去动震旦集团 我个人现在已经不太推进到这个产业做工程师 一来是公司制度让工程师背销售业绩 又要顾客户的设备状况很常蜡烛两头烧 再来是中南部也开始出现中老年代的资深工程师，跳出去自己开同行回头吃老客户 新接的菜鸟很容易就lose掉客户 老实说蛮有打击的 南部区域范围大，路途遥远客户又抠 如果真的要进这个产业当工程师 我建议只适合打定主意以後要自己出来开同行 先来累积客户和磨练技术的人 想到是这样，有什麽问题可以再问问 或是想知道哪一家的设备比较推荐 产业的问题之类的知道的就会回答 希望大家找工作接触到影印机产业时能有更多 贴近现况的资讯知悉 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.227.195.156 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1636041426.A.3BE.html ※ 编辑: oceanmento (61.227.195.156 台湾), 11/05/2021 00:01:19 看来大大是幸福单位呢，金仪来的周总把零用金砍了，连便当都只能吃80块，在台北甲洨 喔 简单分享一下 台北市震旦的工程师看单位，主任职级月薪约5-6万，有一两个好像有7万，工程师普遍落 在4-5万；南部震旦的工程师我没有听过有破55k的，有也一两次而已，这个薪水就差不多 是震旦体系的工程师们的级距了..所以请三思 统盛在台南比较强，高雄屏东就相较比较弱，因为他们好像是台南起家的。同行的设备成 本约在1.5-3万看整理程度，而震旦集团的成本是最低6万起跳，还是功能不全的设备，不 过因为是旧机vs新机，所以就看取舍 而且比较敢耗本的同行现在是拿日本水货原厂碳粉..没记错中一只黑色是集团耗用的1/3. .一模一样的东西喔，只差没有授权贴纸… … 教大家分辨设备有没有在顾最简单的方式就是打开第一层纸匣看一下有没有碳粉漏洒在那 边，有的话请联络你们的服务单位来清理一下碳粉回收盒，保养连碳粉都不擦掉也太混了 一点 政府：少子化办公室 ※ 编辑: oceanmento (61.227.195.156 台湾), 11/05/2021 23:15:02 ※ 编辑: oceanmento (61.227.195.156 台湾), 11/05/2021 23:16:49 看来自由大应该也是在业界人士(?)，老实说对於10人以内非美工有输出需求的公司我都 建议用同行的就好了，一个月3000元已经可以印到当出版社了 ※ 编辑: oceanmento (223.139.198.180 台湾), 11/06/2021 13:16:59