※ 引述《bottleya (木头人)》之铭言： : 小妹在公司属内勤，负责专案的执行与企划 : 因此不同案子会跟不一样的业务合作 : 然而最近跟某业务合作得不是很协调，让我蛮困扰的(後面简称A) 首先 你的文章里面没有提到 也没有让人感受到 你困扰的原因 我觉得大家很难给你建议 或者给你真正有意义 有帮助的建议 我给你的建议是: 在你选择和主管谈以前 你得先厘清自己 如果你的问题只是觉得"执行专案的时候觉得孤立无援" 那问题可能跟你描述的後面一大段都没有关系 除非 你的专案团队 就只有你和你的业务两个人在作 首先 你可能要先思考 1. 这案子的成败归属责任在谁身上 2. 你和业务分别的工作职掌应该是什麽 3. 你们之中任何一个人甚至同时摆烂 会怎样 4. 承前 又怎样 就像 夫妇在家 有人要带小孩有人要洗碗 (更重要的是要有人赚钱) 讨论好就好 但 不可以 又选择了在家打扫 然後 又怪出门加班赚钱的人不早退帮忙追垃圾车 更不可以 两个人都选了一个月作一次的清理纱窗 然後两个人都不出门去赚钱养家 谁是前锋 谁是後盾 谁是中间的桥梁 我的意思是谁的角色是主攻 谁的任务是援助(当你提到 孤立无援) : 在规划或执行这个专案的时候 : 常常会觉得只有我一个人，很孤立无援 : 很像是A谈到案子後，後续所有的事项全部都要我自己处理 我只看到你抱怨和对於要处理後续事项感到很无助 但说真的 如果内勤的工作不包括这些 我反而很好奇 请问你的工作到底是什麽 把业务带回来的资讯打上报表吗 : 彷佛这个案子不是他的案子一样（好饶口 : 另外A平常也不太关注整个案子的进度 : 都要等到跟客户开会前，我先详细报告一次给他听，A才会知道目前专案的状况 : 然後A就像传声筒般，在会议现场把我报告的再讲一次给客户听 : 我自己是觉得这样很瞎 : 但不知道是不是我见识浅薄，还是其实这在业务圈很正常（？ 我可以告诉你 在任何公司 任何职位 都可能遇到你这样的状况 至於原因 你看到了表徵 那你有思考过根源 尝试过处理吗 避免文章变得太长 我直接讲一个你我生活都能看到听到遇到的状况 "嗨 女同事 之前不是有提到等你有空我们可以去看电影 最近有一部..." "可是我很忙耶!" (你感觉她一点都不忙 你偷偷了她追踪的ig 她常常去看电影) 好了 就这麽短的故事 你知道我要提醒你什麽了吗? : 偶尔跟A反应这件事，他也只会回我他loading也很重，希望我可以体谅@@ 先不回这部份 因为你的问题并不在於这些相处细节甚至单一的案子本身 而且其实loading重不重 就跟女孩儿忙不忙 本质上都是一样的问题 : 唉，还是我应该直接跟我的主管谈谈比较快？ 回到我的第一句 我的意思是 举个例子 - 这件事跟你的主管有什麽关系 你期望(可能性)他听完能为你作些什麽 如果你的行为对你的问题没有帮助 那就是你的行为离你的思考太远 对 跟你主管谈 很快 但我看不出来除了快以外你得到什麽 (你并没有使用"共同主管"这个字眼 所以我猜想那只是你的小小直属主管) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.34.13 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1635553547.A.35F.html ※ 编辑: D600dust (114.24.34.13 台湾), 10/30/2021 08:30:58 不会 我没有直接回答你的问题 因为你在那些问题之前有其他该思考的 希望对你有帮助 ※ 编辑: D600dust (114.24.34.13 台湾), 10/31/2021 13:12:17