作者bms ( )
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标题Re: [问题] 请问各位能够接受以基层身份作组长事吗
时间Wed Oct 6 10:37:14 2021
※ 引述《alubasteve (poorguy)》之铭言：
: 板上各位先进大家好
: 我目前正在求职中
: 碰到一个状况
: 有某间公司的经理想要聘用我
: 他称为PM
: 但是要我作的事情
: 是我原本的公司
: 比基层更高一阶的组长级别的人
: 才会需要处理的等级
: 例如规划与执行未来4-5年的发展计画
: 开发新客户
: 维系旧有客户
: 为客户提出各种解决方案
: 指挥技术团队
: 这些事情跟我原有的期待大不相同
: 当然
: 训练跟加给都是零
: 我甚至连那些技术都没摸过
: (网路上的职务描述跟实际上的要求完全不一样)
: 那麽
: 假如我真的闯关成功
: 获得这个职缺
: 我应该去挑战这个不可能的任务吗
: 我一方面认为我应该活不过试用期
: 另一方面要是我活下来
: 我想我将是传奇
: 所以想请问各位
: 如何看待这种基层当组长用的要求
跟推文主流意见不一样
你知道职涯发展最害怕遇到的事情是什麽吗
就是不上不下 永远卡在某个位阶
往上 你没有相关经历 格局不够 没有管理经验或是关键技术
往下 明明对手上工作驾轻就熟 有了一段工作年资 却只能跟业内新人同个位阶 顶多挂个
资深
然後时间一年年过去 你没有得到关键的经历 最後被新人完全取代
所以为什麽台湾职场两种职缺最缺人
有相关经验的高阶职务 不然就是完全免经验的白纸
相关经验怎麽来 就是你现在提到的这个职务啊！！！
有哪个老板这麽好心愿意请没经验的人来做PM啊 光title就值得了好吗
再看这个工作内容
组长-管理经验
规划公司未来发展内容
提出解决方案
指挥技术团队
你在这个职务上磨练个三五年
出来每一项经历都电爆同年资的基层人员好吗
到时候跳个槽 薪水都是几十趴在加的
说真的职涯发展少说二十年的长期规划
为了未来着想
现在计较薪水有没有增加几千块真的有差吗？
当然 有些人本来目标就不一样 一辈子安安心心的做个基层人员也没有不好
就看你怎麽抉择
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.137.119.25 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1633487836.A.23E.html
※ 编辑: bms (114.137.119.25 台湾), 10/06/2021 10:38:44
1F：推 GarySu1104: 对不了解公司文化的新人讲这些空话，就是诈术骗人行为 10/06 10:39
2F：→ bms: 干嘛要这麽了解公司文化 你来是为了得到相关经验 又不是要嫁 10/06 10:55
3F：→ bms: 给公司一辈子.. 10/06 10:55
4F：→ GarySu1104: 一个新人没有职位喊得动老人吗？这根本就是不可能实现 10/06 11:00
5F：→ GarySu1104: 所以很明显这就是那位主官塑造的空话，完全不切实际的 10/06 11:01
6F：→ bms: 你有这几项经历出来怎麽样都比较好看 下一份工作也比较容易 10/06 11:06
7F：→ bms: 唬过人资 说真的你提到的问题 老板都不担心了 我担心干嘛？ 10/06 11:06
8F：→ bms: 另外职位不是给PM了吗 10/06 11:07
9F：推 GarySu1104: 这只是工作名称，不是真正职位职级，叫不动公司老人的 10/06 11:15
10F：→ GarySu1104: 很有可能是那位主管想做这件事，顺口说出来的空话而已 10/06 11:17
11F：→ GarySu1104: 真要做到那些事情，连皇亲国戚可能都难做到，何况新人 10/06 11:18
12F：→ OrzOGC: 没能力叫不动老人的,除非职权真的够高 10/06 11:18
13F：→ bms: 这就是管理经验和沟通能力的培养啊 退一万步说好了 就算你真 10/06 11:28
14F：→ bms: 的叫不动老人 三年後你跳槽到其他公司 那有差吗 人资也只会 10/06 11:28
15F：→ bms: 看你经历 谁管你上一间公司叫不叫得动老人啊！ 10/06 11:28
16F：→ GarySu1104: 光是叫不动老人这个问题，他可能就会待不了三个月时间 10/06 11:35
补充一下 你知道接这个职位最大的好处是甚麽吗
三年後不管原PO工作的成果是甚麽
以後他应徵的职位就是组长等管理职往上跳了
薪水跟基层人员就是拉开一大截
这才是现实!
以我所见 原PO的主要目标就是撑过三年就好
其他多学的都算赚到
这种好事情你如果怕称不过去就放弃 那真的没甚麽好说的
17F：推 pujos: 我个人有类似经历，很累＋相对剥夺感极重，很难做，但是不 10/06 12:00
18F：→ pujos: 可否认做起来会超红＋对这段经历未来有很大帮助 10/06 12:00
19F：→ pujos: 没有人天生就会沟通协调，这算速成班 10/06 12:02
20F：→ GarySu1104: 真的要做得起来这职位，要天时地利人和，否则真的很难 10/06 12:06
※ 编辑: bms (220.136.57.76 台湾), 10/06/2021 12:16:32
21F：推 GarySu1104: 好处当然很棒，但非天选之人要熬过三年，实在很困难的 10/06 12:26
依你的观念 可能所有挂管理职的人都是天选之人吧
22F：推 wwwwwwww: 我的公司就是从我没经验开始聘我，没经验就是拿助理钱做 10/06 13:03
23F：→ wwwwwwww: 助理事，公司培训考过专员（纸本跟两周上课），拿专员钱 10/06 13:03
24F：→ wwwwwwww: 开始变做边学专员工作，过几年累积经验到专员最高职级， 10/06 13:03
25F：→ wwwwwwww: 放掉一些案子协助（只是协助简单工作比如看报告转发信件 10/06 13:03
26F：→ wwwwwwww: 追进度，有同案的区域经理监管，重要的事情都只旁听）区 10/06 13:03
27F：→ wwwwwwww: 域经理工作一年，拿区域经理钱开始执行专案面对客户，我 10/06 13:03
28F：→ wwwwwwww: 都是合约先拿到手才开始做那个职级的工作，跟你讲的完全 10/06 13:03
29F：→ wwwwwwww: 不一样 10/06 13:04
30F：推 GarySu1104: 楼上的主管真好，肯花时间栽培你，这种公司才是好公司 10/06 13:21
31F：推 wwwwwwww: 我助理跟专员时的大主管超烂我可是长挂黑榜第一名，我是 10/06 13:54
32F：→ wwwwwwww: 靠公司制度、二级主管跟区域经理，我觉得重点是慎选公司 10/06 13:54
33F：→ wwwwwwww: ，制度是摆在那的，努力表现（75及格要自己要求自己达到 10/06 13:54
34F：→ wwwwwwww: 85甚至90），主动举手pick me pick me，跟要待的住，很 10/06 13:54
35F：→ wwwwwwww: 多人都败在待不住这点（可能外面薪水吸引人吧），但我同 10/06 13:54
36F：→ wwwwwwww: 一个公司做这麽久得到的结论跟人不太一样，四处跳薪水高 10/06 13:54
37F：→ wwwwwwww: ，但是要往上爬不一定真的快，很多人急着跳都闭着眼选公 10/06 13:54
38F：→ wwwwwwww: 司，每次都是拿钱跳去下一个烂泥巴坑，人生都耗费在从坑 10/06 13:54
39F：→ wwwwwwww: 里爬出来了，我不用同级薪水最高，但需要生活品质 10/06 13:54
40F：推 GarySu1104: 楼上对工作的观念很棒，祝你未来职涯都会更顺利，加油 10/06 13:59
41F：→ alubasteve: 给楼上诸位先进,我最担心的就是假如我应徵上 10/06 14:01
42F：→ alubasteve: 可想而知结果不是大好就是大坏,大好就是几年之後神功 10/06 14:02
43F：→ alubasteve: 大成,但是大坏就是撑不过几个月,甚至试用期都撑不到 10/06 14:03
44F：→ alubasteve: 导致人生多了一个几个月的空白,不好解释,请问各位先进 10/06 14:04
45F：→ alubasteve: 如何看这个挑战? 10/06 14:05
你工作少说要20-30年
一个月的空白很重要吗????
46F：→ OrzOGC: 几个月空白又没差...看你怎麽修饰给下一个面试官 10/06 14:10
47F：推 skyprayer: 一定要了解公司文化 10/06 14:25
48F：推 skyprayer: 有些公司管理乱七八糟 学到的也是乱七八糟 10/06 14:29
49F：→ tsao1211: 整个推文一半是黑的，建议开启黑名单，就不用看见狗在吠 10/06 14:46
50F：推 nonouse: 先评估一下这间公司的状况,还不差的话,建议进去练功 10/06 16:01
51F：→ nonouse: 不然一般情况你要跳槽升级, 职缺应该都是开要XX年经验的 10/06 16:02
52F：推 lenta: 这篇说得不错 10/06 16:22
53F：推 seaping: 看到a大说大坏是撑不过几个月... 抱歉, 我忍不住笑了 10/06 17:01
54F：→ seaping: 投资有赚有赔, 赔的时候你要衡量可承受的风险,停损点在哪 10/06 17:02
55F：→ seaping: 如果你的职涯是 20 年, 那是 240 个月 10/06 17:03
56F：→ seaping: 用最大损失是撑不住几个月来换一个机会,是我的话会赌赌看 10/06 17:04
57F：推 jenny789: 人生多几个月空白会怎样吗？我整整空白快一年过，面试只 10/06 17:54
58F：→ jenny789: 要说在家进修学其他专业就过关了，牺牲几个月去拼一个 10/06 17:54
59F：→ jenny789: 机会不是很值得吗？ 10/06 17:54
60F：→ alubasteve: 给jenny789,就算是进修也要有结果,问题是我拿不出来 10/06 17:59
61F：→ alubasteve: 因为拿去闯关失败了,自然拿不出课程或是证照的证据 10/06 18:00
62F：推 jenny789: 你如果真的那麽怕，就拒绝然後安於现状继续找基层工作， 10/06 18:33
63F：→ jenny789: 不要後悔没把握住机会就好 10/06 18:33
64F：→ jenny789: 事实上是如果你是有点能力的人，空白几个月根本没差 10/06 18:34
※ 编辑: bms (1.162.80.96 台湾), 10/06/2021 19:10:59
※ 编辑: bms (1.162.80.96 台湾), 10/06/2021 19:17:21
65F：推 thsyou9527: 明明两回事 不找人 叫基层去补管理业务 却不加钱 10/06 19:31