作者Avira (我有失忆症)
看板Salary
标题[闲聊] 工作省电模式?
时间Mon Sep 27 14:38:22 2021
如果工作职务是固定薪资，
加薪幅度也很低的话，
想请问通常大家还会很用心尽力做工作项目吗?
还是就维持省电模式?
不是不做，就是60分跟90分概念
粗浅举例 简报套基础模板，
新细明体 vs 用心设计+动画+音效和设计字体
(不是专门工作项目，算是额外的)
跟朋友闲聊，她说再怎麽讨厌老板，
她也会做好自己的工作，老板可以对不起她，
但她不能对不起她自己，也说不要把情绪带进工作，
以前的我或许认同这种说法
但现在只觉得很乡愿，
想知道是不是自己的心态歪的太厉害
还是大部分的人都很正向这样子想的...?
再怎麽度滥老板还是会做"好"自己的事?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.228.103.75 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1632724705.A.09E.html
1F：推 abc0922001: 对阿，认真09/27 14:46
2F：推 jakkx: 你打算怎麽做？继续做下去？跳槽？跳去那里？怎麽跳？还是09/27 14:48
3F：→ jakkx: 只根据我现在度烂？09/27 14:49
4F：→ jakkx: 做下去也有拼升官或摆到烂掉或OTHER的选项，选择不同做法不09/27 14:50
5F：推 Vladivostok: 上班时间做就认真做啊，除非没领薪水09/27 14:50
6F：→ jakkx: 同。但要清楚自己打算干嘛09/27 14:50
我的意思是说..
一件工作， 完成 vs 完成之外又给了预期之外更好的效果
这种想法。。。
※ 编辑: Avira (36.228.103.75 台湾), 09/27/2021 14:52:20
7F：→ jakkx: 一样的意思啊。如果要跳槽，别人看的是什麽？升官，长官看09/27 14:52
8F：→ jakkx: 的是什麽？做下去不划算，摆烂之余我该怎麽做？09/27 14:53
9F：→ jakkx: 只因为度烂做决定很不划算…09/27 14:54
10F：→ kevinmeng2: 看情况，新到公司60分就好，有进步的空间09/27 15:00
现在发现这好像才是正确作法，
以前新进一间公司，就是战战兢兢表现全频或超频状态，
以为这样会表现在加薪幅度，最後就是老板想的跟我不一样
但是已经表现出是全频的样子了，
如果之後是全频水准以下，反而会被认为是偷懒或是做不好
最近公司新来一个同事，有工作经验的，
是走很有自己想法路线，别人跟她说的事不会照单全做
有点挑工作项目的味道在
我以为刚到一间公司战战兢兢做好每件交代的事情才是基本
但感觉自己很多思维都是留在以前
11F：推 yuangpro: 认真的做到60分 XD09/27 15:04
举例失败，
意思是说有完成vs完成但又给了预期之外更好的效果
12F：→ pujos: 做出来是一件事，拿不拿出来是另外一件事，拿出来後的效果09/27 15:07
13F：→ pujos: 跟修改又是另另一回事09/27 15:07
14F：→ kiosk: 就做个80啊 60不算认真吧09/27 15:08
抱歉，我表达能力太差
收回"认真"这两个字...
※ 编辑: Avira (36.228.103.75 台湾), 09/27/2021 15:10:52
15F：→ kangan987: 看你对自己的期望罗，如果做的东西是对未来跳槽，对提09/27 15:13
16F：→ kangan987: 升自己有帮助的，当然做好一点啊！ 如果只是一些没专09/27 15:13
17F：→ kangan987: 业性的杂事，那就做到及格就好，把时间花在能够提升自09/27 15:13
18F：→ kangan987: 己的事情上。09/27 15:13
19F：推 lexacer: 推楼上09/27 15:17
k大
自己常碰到某个没有专属负责人的的工作项目，
自己刚好某天有空，看不下去，去处理好，
几次之後莫名变专属工作
※ 编辑: Avira (36.228.103.75 台湾), 09/27/2021 15:19:45
20F：推 rebecca226: 你的人生是你自己的人生喔~09/27 16:06
21F：→ rebecca226: 你知道吗? 你从90分变60分, 对有很多职员的公司差别09/27 16:06
22F：→ rebecca226: 不是太大,但是对你来说,人生占比至少7成的职场人生,就09/27 16:07
23F：→ rebecca226: 只是60分罗~~如果你在其他领域可以有发挥,那工作是可09/27 16:08
24F：→ rebecca226: 以降载;但如果也没别的事要投入,何必得过且过呢?09/27 16:09
25F：→ rebecca226: 另外你一定有一些误解,如果一个有经验者挑工作做,然後09/27 16:11
26F：→ rebecca226: 公司没有觉得不对,那表示她做的是公司想要的09/27 16:11
27F：→ rebecca226: 举例来说,你讲的简报--简报的重点,是要达成你做这个09/27 16:12
28F：→ rebecca226: 简报的目的(比如推广新商品),所以用旧的资料更新,只要09/27 16:13
29F：→ rebecca226: 有效,那就没错呀~ 反而是说,如果一直拉旧资料,你自己09/27 16:13
30F：→ rebecca226: 会觉得很例行公事很无趣很浪费生命,那就花点时间做呀09/27 16:14
31F：推 sumireko: 老板够好的话当然尽力 能做多好就多好 假日无偿帮忙处理09/27 16:19
32F：→ sumireko: 事情也有过 但如果惯老板已经占我便宜了还敢靠腰 就无论09/27 16:19
33F：→ sumireko: 如何只做60分09/27 16:19
34F：推 cityhunter04: 你要维持自己的能力跟风评，不然以後怎麽跳槽？09/27 16:22
35F：推 YJM1106: 我同事说我什麽都别做就是帮忙了09/27 17:09
36F：→ derekjj: 如果公司对你的感觉是可有可无，我建议70分就好；重视面09/27 17:22
37F：→ derekjj: 试进来的人才，那就90分。09/27 17:22
38F：推 gaea0127: 小剧场没意义，给薪认真做，没好的发展就跳槽09/27 18:08
39F：推 Wx7621: 给多少钱做多少事09/27 18:49
40F：推 senyi520: 推 cityhunter04大 : 维持自己的能力跟风评。09/27 18:54
41F：→ senyi520: 公司的60分先生，跟同年纪相比09/27 18:54
42F：→ senyi520: 能力差又自我感觉良好，人手不够无事，人手多就开始被09/27 18:54
43F：→ senyi520: 刁。09/27 18:54
44F：推 yudofu: 有能力作90就赶快离职去值得你做90的公司，那些说自己不想09/27 19:07
45F：→ yudofu: 为低薪拿出实力只作60的，其实最後也也是被发现真的只有6009/27 19:07
46F：→ yudofu: 的实力居多，公司里一堆没有用的老人不就是这样？不要把虚09/27 19:07
47F：→ yudofu: 掷自己的生命当作跟公司赌气手段，不然至少省下的时间要放09/27 19:07
48F：→ yudofu: 在其他加强自己的地方。09/27 19:07
49F：推 gamer: 一样上班八小时，把自己的工作做好，对自己负责不好吗?09/27 20:47
50F：→ gamer: 老板对我不好我可以选择淘汰老板，而不是淘汰我自己。09/27 20:48
51F：推 waterdayGA: 维持这样的方式生活，有一天也会让你对自己失望，然09/27 21:12
52F：→ waterdayGA: 後跟着你不愿意拿出全力拼搏的公司一起往下沉........09/27 21:12
53F：→ OrzOGC: 如果能力可做到90分,块陶啊,还留这干啥...09/27 21:17
非常谢谢各位大大给的建议，
我会好好想想，真的很谢谢
佩服不会逃避，勇於离开舒适圈的大大
其实真的像是推文中大大说的
我拿自己的生命时间在跟公司赌气……
还一赌好多年，
一方面总是觉得再努力一点就能被看到，
但是最後是每年看到加薪幅度都很沮丧
从头到尾就该好好认清，
却抱着认不清现实的幻想，
浪费自己的人生跟时间
目前在的公司，
是一间老板称赞你做的不错
但加薪升官永远是别人的公司
也就是在公司眼中，
我做的就是不算有价值的工作项目吧
有给那种预期之外的效果很好，
但没有也无所谓，似乎是这样，
才会一直想到要做完成还是做到好
不过似乎那不是最重要的问题
※ 编辑: Avira (123.192.49.126 台湾), 09/27/2021 21:30:45
54F：推 lucid1994: 努力做到60分09/27 21:41
努力做到90分，还是省电模式60分
没表达好抱歉啦囧…
其实最後也取决於工作项目对公司来说是不是有价值的，
不然好像60，90也无所谓……
像是吃饭一样，
吃粗饱或是吃饱但再好吃一点概念，
越譬喻越歪
※ 编辑: Avira (123.192.49.126 台湾), 09/27/2021 21:49:21
55F：推 chaichai: 以前会做到百分之90以上,现在大概是60~70间 09/27 22:03
56F：推 PureUtopian: 自从发现能者过劳的事实，我选择60分，其余时间努力 09/27 22:14
57F：→ PureUtopian: 自修 09/27 22:14
58F：→ flydogbus: 在身体跟心理可以负荷的程度下做到最好 09/27 22:23
59F：→ flydogbus: 人是无法时时刻刻都绷紧神经的做到完美 09/27 22:23
60F：→ flydogbus: 放长远来看你可能持续做个80分才能一直持续 09/27 22:24
61F：推 lena411100: 没遇到能让我想拿出120的公司跟老板...... 09/27 23:04
62F：→ sazabijiang: 不用包装得这麽精美，就是上班打混偷懒的意思 09/27 23:21
63F：→ sazabijiang: 你去西餐厅吃饭，你觉得服务生给你60分的服务就够吗 09/27 23:21
64F：→ sazabijiang: 但该给的小费还是不能少喔 09/27 23:22
65F：→ sazabijiang: 或者去吃吃到饱，送单3次结果只上菜2次，66%的服务 09/27 23:22
66F：→ noomlluf72: 不会，我会继续认真，把能用的资源都学完，然後快走 09/27 23:40
67F：→ derekjj: 餐厅跟办公室作业差那麽多也能类比... 09/28 02:31
68F：→ r85270607: 我的话是区分60分 80分跟101分啦 09/28 03:55
69F：→ r85270607: 60分那种叫做...忘记专词了 09/28 03:56
70F：→ r85270607: 我记得美国某行业还是日本国铁？ 09/28 03:56
71F：→ r85270607: 就搞过这种方式来罢工 09/28 03:56
72F：→ r85270607: 80分是我理想状态 平常正常就是这样 09/28 03:58
73F：→ r85270607: 偶尔很忙时允许自己全力全开到90 09/28 03:58
74F：→ r85270607: 101分型的 也不是批评他们啦...为了维持101分的表现 09/28 03:58
75F：→ r85270607: 超出自己能负荷的是能做多久？ 09/28 03:58
76F：→ r85270607: 更可怕的是 要维持101给人看 09/28 03:58
77F：→ r85270607: 可能在没人看的地方就不是101分 09/28 03:58
78F：推 vendee: 至少重要有贡献或做好能提升自我前途的就努力做，一直省力 09/28 07:52
79F：→ vendee: 两败俱伤 09/28 07:52
80F：推 UCCUplz: 看你留在那工作的原因和目的啊 09/28 08:37
81F：推 abcrr123: 你觉得薪水值得你90分耗电吗？ 09/28 10:54
82F：推 AXN: "老板可以对不起她，她不能对不起她自己" <-不就奴性 09/28 12:58
83F：推 rebecca226: 想要给原PO跟觉得认真是奴性的人:现在的职场很明确, 09/28 13:20
84F：→ rebecca226: 通常是升职加薪的幅度才会大 09/28 13:21
85F：→ rebecca226: 但是要怎麽样才会升职? 并不是把手上的工作做得很好就 09/28 13:22
86F：→ rebecca226: 可以。首先被认为是个愿意承担更多责任的人是先决要件 09/28 13:24
87F：→ rebecca226: ;其次,就请把自己当作老板,去想说他觉得什麽样的人适 09/28 13:25
88F：→ rebecca226: 合当你目前这个部门的主管 09/28 13:25
89F：推 ksvsyuki: 一辈子混日子就省电模式/拚高薪跳槽使用100分模式 09/28 14:59
90F：→ ksvsyuki: 除非是纯劳力工作，不然你多学的将来还是你自己的 09/28 15:01
91F：→ sazabijiang: 餐厅跟办公室都是劳工，差在哪？办公室比较高级吗？ 09/28 22:31
92F：→ sazabijiang: 当你去餐厅用餐时，你就是老板了，你是去花钱买人家 09/28 22:31
93F：→ sazabijiang: 服务的，还是去做功德的？ 09/28 22:31
94F：推 lovebridget: 跳槽看的是学历和前份公司名 做的怎样完全不重要 09/28 22:48
95F：→ lovebridget: 不爽就多面试 努力在这份做没意义 09/28 22:49
96F：→ r85270607: 我觉得有个点 怎麽会觉得自己出百分力就是得百分果 09/28 23:08
97F：→ r85270607: 机器都没办法了何况是人 自己成果都是100分 09/28 23:09
98F：→ r85270607: 那得出超过100的力吧 天天这样能做多久 09/28 23:09
99F：嘘 autoppp: 态度决定高度，继续省电把。科科 09/29 05:59
100F：推 MikiChen0819: 态度.....难怪不少人热衷抱腿 09/29 11:25
101F：嘘 myislet: 那就是换去值得你用90分表现的公司啊，不需要自己摆烂自 09/29 13:26
102F：→ myislet: 己的人生，每天得过且过自己可以得到什麽？ 09/29 13:26
103F：→ uranus15: 看你对自己的要求，选择想要什麽样的人生，遇到好公司 09/29 14:48
104F：→ uranus15: 就百分百努力，中下的公司就省电模式，把时间拿来充实 09/29 14:48
105F：→ uranus15: 自己的生活或是学习能到好公司的技能 09/29 14:48
106F：→ sibrocho: 受薪阶级做到刚好不会被炒的程度就好拉~ 09/29 15:33
107F：推 lavign: 60分或90分大部分主管都看的出来 如果不追求升等就60 09/29 20:29
108F：推 wlo3232756: 有被资遣的危机就60分 09/30 13:21
109F：→ wlo3232756: 多花一点心力去找更好的工作 09/30 13:21
110F：推 lun1110: 当然是做60分就好，然後开始充实自己读些跳槽有用的 10/08 17:49
111F：→ lun1110: 之前用100分甚至加班做好，但上头也不会对你好 10/08 17:49
112F：→ lun1110: 还不如能交差就好，剩下的拿去学些跳槽能用的东西 10/08 17:50
113F：推 ruby82913: 如果 90 的内容，可以拿来当未来面试时可以炫耀的经历 11/06 02:31
114F：→ ruby82913: ，就做一阵子 90 然後华丽跳槽，如果工作内容是没有多 11/06 02:31
115F：→ ruby82913: 大意义的，60就差不多了，然後私下精进别的准备跳槽 11/06 02:31