作者nicklyyyy (higher)
看板Salary
标题Re: [问题] 笨的人出社会後，是不是就会现出原形?
时间Thu Jun 3 01:55:21 2021
※ 引述《oiulkj (Life is so hard)》之铭言：
: 你公司现在是一定要淘汰一个吗? 那为什麽一开始要录取两个?
: 短线来看，B确实是优於A的，他可以将公司的工作很快上手，但依照你的内容描述
: 可以想像他未来的工作态度会怎样，工作可能能推就推，耍小聪明完成工作
: 这种人在社会上不是没有，遇到这种人都觉得很难沟通
: 自以为自己很厉害，别人都该听他的
: A虽然短期内无法表现出成果，从他的学历看来，至少他努力是有用的
: 而且态度是认真的
: 至少我个人在工作上是不想碰到B，他聪明是他的事，他可能可以把自己份内的事情
: 做的在别人眼里看起来是完成的，但事实上，跟这种人合作会让我觉得很痛苦
: 因为我要求他的东西，甚至是我希望与他共同完成的东西，过程可能都很难沟通
你说的我不同意
我会比较喜欢B
因为我不用花太多心力去教他带他
他能力好我能给他舞台展现
沟通？
我交代的事情他能作好、不罗唆
那我会给他很大限度的自由
要是工作能力好但会鸡鸡歪歪的
我会叫其他部属带他作
他表现好我一点都不去care
有本事跳过我越级表演算他强
但在他改变态度前他不会有出头的一天
所以不存在沟通问题
我领公司钱不是来跟戏精玩的
再说说能力差但看似努力且友善的
这种人才会是我管理上的问题
做事效率差、学习能力差
有人想当这种人同事吗？
有啊！烂员工最喜欢这种好相处又比他烂的
应徵到这种得花多少心力才能让他跟正常人一样
更不用说造成其他人负担变重
但老实说面试哪看得出来？
其他人没抱怨我也不会处理，大家混口饭吃
有人抱怨再说
总之，B如果心态正确，很有机会是好员工
让彼此职涯提升
而A呢，跟好员工扯不上边
可以让他干个30年当老士官长
以主管角度来看大概就是这样
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1F：嘘 D600dust: 我怎麽觉得你通篇都是贬义... 士官长... 算正面的词汇? 06/03 02:55
2F：推 taipoo: 在这工作有天分的人，不用讲太多，自然就能领悟，这很简单 06/03 03:03
3F：→ BLINKPTT: 笑死，你公司都用b吗? 幸存者偏差之王 06/03 05:43
4F：推 toulio81: 其实心态正确是最难搞定的特质，而且最不容易改 06/03 07:58
5F：→ toulio81: 工作技能都可以学，心态问题通常一辈子不会变 06/03 07:58
6F：推 twopotatos: 那如果B心态不好，会用小聪明霸凌同事，搞内斗怎麽办 06/03 12:19
7F：→ twopotatos: ？ 06/03 12:19
8F：→ nicklyyyy: 冷冻他，让他没话语权跟表现舞台，再没改善就请他离开 06/03 12:35
9F：推 twopotatos: 我查了劳基法，好像没办法说资遣就资遣，需要有佐证， 06/03 13:01
10F：→ twopotatos: 但ABCD是做相同工作内容，因此KPI一样，可是B的KPI表 06/03 13:01
11F：→ twopotatos: 现都不错，就是会私下钻规章漏洞和造谣搞分化，这样还 06/03 13:01
12F：→ twopotatos: 有办法让B离开吗？ 06/03 13:01
13F：→ nicklyyyy: 因应经营状况的改变而有人事调整的需要 06/03 13:16
14F：→ nicklyyyy: 然後考核列入部分主管主观分数 06/03 13:17
15F：推 twopotatos: 谢谢N大！ 06/05 09:13
16F：→ XoPXoP: ptt yes 06/05 12:43
17F：→ XoPXoP: ptt yes 06/05 12:43