作者dodo1346 (寻云者)
看板Salary
标题Re: [讨论] 有人是靠贵人 事业才一飞冲天的吗?
时间Sat May 22 21:52:49 2021
这让我想到我25岁的一个小插曲
25岁转职时因为前份工作有担任旅游产品线主管的经验
不知天高地厚的我去应徵了更大公司的主管职位
总经理面试时天花乱坠的讲了一堆, 最後结束前我问他一句话
『我这麽年轻你敢用我??』他只悠悠的说了一句:不行把你换掉就好
说真的那真是我最痛苦的一年, 每天都被数字追着跑
睡觉时老婆每天都会听到我痛苦磨牙的声音
最後在能力不足和恶斗下, 我黯然丢出了辞呈
但其中我被赋予很大的权限, 能去做很多不同的尝试
去体会派系斗争, 接触形形色色的人, 练习自己在大众面前讲话
好的坏的都成为我接下来的养分, 後续我进了世界级的公司
处理事情上也是这些养分让我能处理各种棘手问题
我很感谢他用25岁的我, 虽然我烂得要死
我回头看他是我最大的贵人
尽管过程痛苦的要命, 但确实扎实的成就你後来的路
我想说的是, 贵人不一定是让你过的最爽最舒服的人
而是用不同的方式给你机会并改变你一生的人
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.26.103.159 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1621691571.A.4F7.html
1F：推 vickyyyyy023: 蛮认同的！ 05/22 23:14
2F：→ metalfinally: 现在大家用人越来越挑下，这主管的举动难能可贵 05/23 01:10
3F：推 sazabijiang: 难能可贵？也许那个主管只是习惯用较低的薪水去找 05/23 08:56
4F：→ sazabijiang: 资历浅的年轻人来试试看，就像金主投资创业团队一样 05/23 08:57
5F：→ sazabijiang: 十个里面一个成功他就赚到，其他人都是免洗.... 05/23 08:57
6F：→ sazabijiang: 正常的企业，应该是根据职位的要求去寻找符合该职位 05/23 08:57
7F：→ sazabijiang: 要求的员工，尤其是管理职，否则只会让公司不稳定 05/23 08:58
8F：→ sazabijiang: 而站在求职者的立场，如果一个管理职必须从外面找人 05/23 08:58
9F：→ sazabijiang: 而不是从原团队中找到最有潜力的talent，那代表什麽 05/23 08:58
10F：→ sazabijiang: 表示迎接这个主管的，可能是一群资深、难带、赶不走 05/23 08:59
11F：→ sazabijiang: 的老人 05/23 08:59
12F：→ sazabijiang: 老板自己无法下手，所以要从外面找新人来帮他处理 05/23 08:59
13F：→ metalfinally: 组织能多尝试还是好事的，一个萝卜一个坑也是会僵化 05/23 11:28
14F：→ taipoo: 给年轻人一个机会作表现，很多时候感激的心情会让人全发挥 05/24 03:16
15F：推 rudyf: 同意!贵人往往都是有给压力的那个 05/24 13:18