我前年也遇到同样的问题 内容跟你也是一样，月薪也是加10K左右，也是各部门，各级长官都来讲话了 但我完全没跟原公司谈薪水，我给的理由是： "我想再去外面多看看" 实际上我想的是两条路 1、多认识人，多看看不一样的文化 2、新公司不行，我还有退路的机会 3、不退回旧公司，我工作上的履历一样会非常好看 4、原公司这次破例加薪了，下次要加要何时?? ======================================================== 目前状态： 适应了新公司後，年终比前公司多一倍(前公司年终太悲剧了) 工作量比前公司少，或者是说因为有前公司经验，所以新公司满快上手的。 前公司的老板现在还在问我要不要回去，因为很难请人 (请到像我这麽奴的?) 依旧保持与前公司部门长官的联络。 真心建议，若原公司有留下好名声，去新的世界让自已的身价更高一点。 ※ 引述《z7798xx (GavinZ)》之铭言： : 各位前辈好 : 小弟最近跟原公司提了离职，原因是公司三个部门其他两个部门都调薪，我们部门完全没 : 调，导致我心生不满提了离职（用寄信的方式） : 公司主管问了之下我直说薪水问题 : 在我提离职前当然去了其他家面试（称B公司好了） : B公司也很大方的给出比原公司多了10K左右的薪水 : 在公司主管询问之下我也直说B公司大概给我多少的薪水 : 接下来就是公司一个一个主管每天找我约谈，也说B公司给多少那就加多少给我，希望我 : 可以留下来 : 那我回覆公司说不希望自己是因为提了离职公司才愿意加薪，而是有看到我的工作表现就 : 先给予加薪。公司主管说到因为部门要整合才导致我们部门比较晚加薪，但我的努力公司 : 都有看到希望我可以留下，薪水也愿意跟B公司给的相同 : 这里问题是前辈们如果遇到会怎麽选择，以工作环境来说B公司会更累，虽然都是同样业 : 界，但B公司的东西我要重新学，再来是我已经答应B公司要去了，如果再反悔好像也不太 : 好。但如果留在原公司，除了同事都熟，业务也熟，加了薪水的话也算不错，不过诚信问 : 题我很困扰 : 再麻烦各位给个意见 : ————————————————————-更新 : 感谢各位的意见，小弟都有看，没一一回覆到的很抱歉 : 在原公司，跟主管关系好，当然加上我也算愿意做事的（奴？）主管说在这次确定调薪前 : 也有送过加薪但被最上面挡下，这次愿意留是确定会加（部门整合关系直属主管权力变大 : ），其余人目前听到大概会加2-3K，加10K大概是一次调3.5年的量。 : B公司的规模其实跟原公司差不多，员工人数也差不多，目前有听到B公司人资说去年业绩 : 多少（真的假的不知道），是比我原公司多蛮多的，B公司除了给出比较高的薪水，职位 : 上也提升一个等级（其实我们这行业职等好像不太重要），B人资也直说工作量应该比较 : 大，直接给予高薪也是希望能确保我会去，东西都可以再学这样。 : 经过大家意见加上深思熟虑，目前决定是去B公司了，毕竟最开始给予薪水上的善意的是B : 公司，谢谢各位！ -- ┌─────┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬───┬───┐ │ 人种\行为│在家│微笑│留须│搭讪│看书│搭肩│运动│睡着│耍温柔│装豪迈│ │ *~帅哥~* │ 宅 │阳光│有型│开心│斯文│害羞│活力│可爱│ 体贴 │男人味│ │ 丑男 │ 宅 │变态│拉褟│报警│ 蠢 │骚扰│丑男│懒惰│娘娘腔│ 粗汉 │ │ 宅男 │报警│报警│报警│报警│报警│报警│报警│报警│ 报警 │ 报警 │ └─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴───┴───┘ --

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