北市2020年劳检「惯老板」 南山人寿、客运业遭罚最多 https://www.coolloud.org.tw/node/95305 张智琦 北市企业惯老板现形！台北市劳动局今日（2/19）公布去年度（2020）劳检裁罚结果，南 山人寿连续第三年蝉联北市违反《劳基法》冠军，遭罚794万元，违法企业前12名中客运 业则占了一半，总罚锾金额破亿元。北市劳动局长陈信瑜表示，将全面推行「劳条健检师 」对企业进行辅导，不过工会则要求应该提高刑责，将严重违法的雇主抓去关。 北市1,393企业挨罚 比例不减反增 北市劳动局公布2020年度违反《劳基法》裁罚结果，累积罚锾金额前12名，依序为南山人 寿（794万）、远东航空（462万）、中兴大业巴士（434万）、光华巴士（376万）、指南 客运（336万）、大南汽车（262万）、家乐福（204万）、东南客运（106万）、新店客运 （106万）、花旗银行（102万）、亚尼克菓子工房（88万）以及台铁局（70万），裁罚总 金额逾1亿900多万元。 陈信瑜表示，去年因市区客运事故频传，司机过劳备受关注，劳动局也积极办理市区客运 专案劳检，在各家业者尚未改善前，罚锾金额就会不断累计，因此前12名中有一半是客运 业者，这些业者违法的样态包括「未依规定给加班费」、「未依法给予一例一休」、「未 依法给付休息日出勤工资」等等。 至於连三年蝉连北市企业违法惯犯第一名的「南山人寿」及第七名的「家乐福」，则都是 因为未经工会同意就要劳工加班，或者要女性夜间工作，而不断遭到裁罚；排名第二的「 远东航空」，则在去年解散後仍然积欠工资，遭到劳动局加重处分。 陈信瑜表示，去年因受疫情影响，後半年才开始针对企业展开专案劳检，原以为裁罚的企 业家数会减少，没想到仍多达1,393家，比起2019年的1,542家，比例上呈现「不减反增」 趋势。 事实上，不仅违反《劳基法》家数不减，南山人寿以及客运业也年年上榜，似乎「屡罚不 怕」，劳动局还有没有其他惩治手段？陈信瑜回应，针对12家客运业者，去年劳动局已经 启动和业者、公共运输处及劳工四方定期座谈，并裁减掉110多条路线，3月底会将会继续 座谈，要求业者补足人力、裁减多余路线，避免客运司机超时过劳。 至於南山人寿和家乐福，她则说，因为资方和工会对於加班和女性夜间工作迟迟达不成协 议，劳动局除了重罚，也会持续协助劳资协调，促双方达成共识。 劳动局推「劳条健检师」 工会吁违法雇主课刑责 陈信瑜也说，鉴於一些中小型企业违法是因为不熟悉劳动法令，她上任後就推出「劳条健 检师」的辅导服务，只要雇主提出申请，劳检员就会到企业进行劳动条件的检视，查看企 业在劳动法规的遵守上是否有不完备之处，让企业了解哪里需要改善，之後劳检时再开罚 ，她认为这种「一面辅导一面罚」的方式，可以让中小型企业更加守法，针对大企业则会 继续加强劳检。 不过，南山人寿企业工会理事长严庆龙表示，南山人寿情愿被罚钱，也不跟工会协商加班 和女性夜间工作的问题，片面要员工加班到晚上9点，却完全未经工会同意，直言目前劳 动法规罚则太轻，对资方根本没有惩戒效果。他表示，之前和劳动部长许铭春开会时，曾 提出「对雇主课刑责」想法，如果雇主遭罚达一定金额仍未改善，应课以刑责，如处以六 个月徒刑，才能制止违法企业再犯。 --

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