因缘际会下如今也在巴黎工作了一段时间 然而只要不稍微勤快的写下，这段经历终究还是会像其他回忆一样越行越远吧 於是开始了这些纪录，写在「法客﹒巴黎」之中 自产自销 FB 网志 好读版: https://goo.gl/18oQ8M --- 前言结束、正文开始 --- 谈到罢工（Grève），心中彷佛就会浮现出一面法国国旗，简直可以和法国面包、葡萄酒 、起士一起并列法国特产！ 想像一下：核电厂员工罢工反对劳工法改革，结果造成全国发电量减少5%。外交官和外交 部职员发动全球串连罢工，以示反对外交预算的缩减。或者更接近我们生活的：开开心心 飞到巴黎後却发现因为地勤人员罢工，整架飞机的行李只Check-In了4件…… 开玩笑的吧？！这种事情真的会发生？没错，还真的会发生！ 法国罢工不分巨细，不只是交通、能源、垃圾处理等重要产业，2018年艾菲尔铁塔也发生 了罢工：铁塔营运商对旅客的动线规划不良，第一线员工疲於面对排队旅客的冲天怒气， 终於导致决定罢工面对，以自己积极的行动告诉老板：你说规划的很好没问题？那你行你 上呀！反正我是不干了！ 本质上所谓罢工这件事至少包括了两种团体：发起罢工的攻方和因此产生不便的受方 （ 资方，以及各式乡民譬如你跟我）。法国人这麽喜欢抱怨，难道这时候反而可以接受各种 不方便吗？ 是的！因为法国於1946 年开始即在宪法中明文规定罢工为基本权力之一：受薪阶层可以 用集体且完全停止的方式向雇主表达工作相关诉求。法国人对於行使权利有着根本上的尊 重，结果就是即使一般人不见得赞成罢工者的诉求，或甚至很厌烦随之而来的不便，但大 部分的法国人往往耸耸肩说句 「C’est la vie （这就是人生）」也就算了。毕竟，也 许有天轮到自己要来这麽一次呢！ 虽然受到宪法保障，但要行使罢工的权利也有一定的规定与程序得遵循：首先，罢工期间 雇主没有营收，因此员工也不会有薪资。其次，罢工须记名进行，但雇主不得因罢工行为 而对员工采取任何处罚手段。再者，罢工固然有其进行的方式，但任何对雇主发生危险、 破坏生产工具的行为都有刑事责任。最後，员工在罢工前得进行知会以利安排影响其间的 相对应措施。以2018年的法国国铁大罢工为例，相对应的措施包括在罢工前的数个月公告 哪些日期会受罢工影响、罢工日的前一天晚上以简讯或E-mail最终确认、相关的订票和退 票措施也提早公告等等。 在法国，罢工并不是没有明天的末日之战，而是一种促进社会对话以避免更大矛盾的协调 机制，在法国的悠长罢工历史中，已经有一套完整的SOP了！ 但是再完善的制度也得有能将制度玩转的好玩家才行。「罢工」绝非劳工运动的全部，而 往往是劳工运动中一种快速提升议题热度的加压手段！就好像冰山露出水面上的部分固然 最引人注目，然而整个运动具不具有正当性、能不能获得大众支持，还得依靠冰山水面下 的「诉求」、「动员」、「宣传」等等旷日费时的细致工作呀！劳工运动不是单靠脑充血 的「冲组」就能完成，相对的只靠「计画通」羽扇纶巾也不能使城橹灰飞烟灭。庞大组织 的各司其职才是劳工运动可以成功的关键，宛然是一门巨大的学问！ 那，巨大的劳工运动到底都是谁在运筹帷幄呢？没错，大部分的情况就是江湖上赫赫有名 的各种法国工会啦！（值得一提的例外是从2018年持续至2019年的黄背心运动，它并不是 由工会发起，甚至运动初期工会还一度与其次元刀切割） 那麽，法国的工会（Syndicat）到底是怎麽回事呢？首先，法国不是只有一个工会，光是 法典中明载具有「代表性」工会就有5个之多，而全国性的工会组织大约有8个，甚至并除 了劳工所组成的左翼工会，也有由资方经营团队组成的右翼工会！我们可以大致一窥法国 最有名气的劳动联合总会（CGT，Confédération Générale du Travail） 当作对於 各种左翼工会的一个整体认识。 一向以「冲组」形象闻名的CGT成立於1895年，目的是作为不同工会和职业工人团体的一 个联合组织（当时的台湾是甚麽时期呢？才正刚刚要进入日治时期呢…@_@）。在CGT中， 铁路职工 （Cheminots） 属於主力之一，素来以剽悍闻名。在1940年代德国占领法国期 间，铁路职工们组织了许多不配合德军运输、泄漏德军机密动向的地下活动协助盟军发动 反攻。这样的活动自然不是上上街喊喊口号的等级，是真枪实弹的用生命在战斗啊！因为 这些活动，在大战结束前有1700名以上的铁路职工遭到处决而以身殉职。 前辈们连真枪实弹的德军都敢玩命对抗了，身为後辈的现代职工们又怎麽会容易屈服呢？ 因此，时至今日法国国铁（SNCF）依然硬颈，屡屡发动让民众超级有感的罢工！譬如为了 抗议马克宏的年金改革政策，发动了从2018年4月开始一路硬挺到夏天的3个月超长期罢工 ，结结实实的瘫痪了法国传统暑假期间法国的交通。 然而，法国的工会影响力正在悄悄下降，甚至不同工会间的角力也时常发生导致协商时劳 方不团结的後果！法国讽刺性报刊「Le Canard」於2017年年底揭露了CGT如今的窘境：与 二战战後500万「全国都是我主场」的盛况相比，CGT如今只剩下47万人，而且留下来的成 员也以50岁以上即将退休的老员工为大宗。另一份法国劳动部於2017年发表的调查指出， 现今只有11% 的人表示加入了工会，而且其中只有30% 经常参加工会活动，超过半数的会 员极少参加活动。 如果从现今的情况来说，法国人（尤其是年轻一代）参与工会的比例并不大，甚至认为工 会都由老人把持，推行的诸多诉求导致就业市场一潭死水，造成青年面对高失业率的事实 背！但无论如何，法国工会的历史性角色还是相当特别，非常大的塑造了如今法国的劳动 环境和劳动文化：绝不束手待毙吃闷亏！ 所以，法国人怎麽玩转罢工？靠的是清楚的游戏规则（法律明定的权利、程序）、大众对 於行使权利的尊重（我不见得赞成你的意见，但我尊重你有行使罢工的权利）和深谙此道 的玩家（工会的运筹帷幄）！这罢工铁三角支撑起了法国的罢工文化，即使现今工会的角 色开始衰弱，生命也自会找到新的出路：用社群媒体串联等方式发起了对社会造成极大冲 击的黄背心运动，逼迫政府对政策进行协商（而反对黄背心的大众呢？也利用了同样的方 式发起了红围巾运动高呼维持民主机制、拥护共和的立场）。 总而言之，罢工只是冰山一角，能不能引起广泛的社会支持并且达成诉求才是真正的关键 。同时，罢工是一种制裁性的力量，用以牵制强势雇主。我们都知道不受节制的权力必然 变质，并且因此而奠基了民主政治中重要的分权法则。在与我们更切身相关的劳动议题上 ，固然劳工运动需要更细致的组织，身为大众的我们也应该给予行使这个权利的人们更多 尊重吧！ --

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