作者lucky1300 (会死人的高跟鞋)
看板Salary
标题[问题] 想离职，如何兼顾情面?
时间Wed Jul 6 21:16:26 2016
各位版友大家好
我在研究单位担任研究助理已经将近四年
最近因为生涯规划与个人兴趣的关系想转换跑道
关於离职这件事我在这一个月来已经跟老板谈过两次
老板始终强力慰留
老板脾气相当好 也很看重我的能力
给我的薪水也较同年资的人来得更高
我离职对老板的麻烦我认为主要在於下面两点
第一是我现在手边有一些计画
以全职再做半年到一年也许可以收尾发paper
但如果要找人衔接可能就会拖更长时间
第二是现在助理难找
其实说要离职简单也很简单
我只要提前一个月告知即可
但我真的很希望可以是在老板心里也舒服的情况下离开
而我目前想到的办法是
我虽然正职转作别的工作
但我可以用工读生的模式
平日晚上与假日来实验室继续完成我目前的题目
但是我不知道这是不是一个可行的办法
因此想听听版友的建议
非常感谢 : )
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※ lucky1300:转录至看板 Bioindustry 07/06 21:19
1F：→ robler: 就不要带私人感情 公事公办就好 07/06 21:19
2F：→ scorta: 同楼上+1 07/06 21:56
3F：→ kirorolove: 同楼楼上 07/06 22:31
4F：→ JFLung9536: 若你还没找到工作 就顺着老板的意 骑驴找马 07/06 23:04
5F：推 taipoo: 在职场上，感情用事是不会有好回馈的，但可以将回忆当做 07/06 23:28
6F：→ taipoo: 纪念，下一个工作不要太投入会做得更好的 07/06 23:28
7F：推 icelaw: 开mail 宣布你的 decision 07/06 23:34
8F：推 Panpipe: 通常老板(主管)慰留是因为他不想花更多的时间训练下一个 07/07 08:09
9F：→ Panpipe: 人，但是职场就是这样，人总不可能一辈子跟着你，一定要 07/07 08:09
10F：→ Panpipe: 把人员替换的时间成本考量进来，其实你在一个工作待3～4 07/07 08:09
11F：→ Panpipe: 年算久的了，如果你还年轻，请大胆的走出去，除非你的薪 07/07 08:09
12F：→ Panpipe: 水可以三级跳，否则依台湾的环境，没有比跳巢还有更好的 07/07 08:09
13F：→ Panpipe: 选择。 07/07 08:09
14F：推 Panpipe: 对了，你说这一份工作利用下班後或是假日做收尾的动作， 07/07 08:17
15F：→ Panpipe: 我看也是不必要，因为铁定影响到下一份的工作，试问，如 07/07 08:17
16F：→ Panpipe: 果完成paper发表，对於往後的职涯会加到很多分数吗？依我 07/07 08:17
17F：→ Panpipe: 的经验来看，业界要的是你在做论文的过程，做的事情是不 07/07 08:17
18F：→ Panpipe: 是他们要的，就算发了10篇，都不是人家要的，也是於事无 07/07 08:17
19F：→ Panpipe: 补。 07/07 08:17
20F：推 bkind: 咦？助理难找吗？很多人要耶～ 07/07 08:48
21F：→ wayneblack12: 助理的缺应该也是血汗缺吧？ 07/07 09:14
22F：推 PP68: 人力资源管理本来就是管理技术的一环,好好谢谢boss就大方离 07/07 09:34
23F：→ PP68: 开吧 07/07 09:34
24F：推 dbbqoobj: Panpipe大说的很对，没有比跳巢更快 07/07 12:54
25F：推 rebecca226: 我觉得你想法很好,可以兼顾而且顺便赚一点外快 07/17 13:55
26F：→ rebecca226: 这个世界有时候比大家想的小--你不知道什麽时候在哪里 07/17 13:55
27F：→ rebecca226: 可能又会遇到你的现任老板 07/17 13:56