其实不知道这篇是要放在Tech_job还是这里 因为我虽然投的产业都以科技业为主 但都不是工程师职位 先说一下个人背景 私立前段商管学士毕业 一些因素而免役 多益很弱 6百多分而已 然後大学有一两年的社团经验 一开始是希望从事人资或采购 但因为一场面试後 (下面会有) 让我重新思考自己到底想走什麽路 投履历方向以企划为主，人资为辅 投履历的心路历程大概是 都投有兴趣的大公司→无消无息开始慌张→开始投其他产业的相关职缺 →依然无消无息压力变更大→乱丢职缺 但最後200间只有5间公司给我面试机会... 以下面试经验按照时间顺序 ============================================ Nvidia 人资助理 104刊登上面要求将英文履历丢至他们指定的信箱 结果过了两三天都无消无息的 後来想说不然丢看看104好了 没想到隔天就直接通知去面试 真不懂寄到信箱的意义在哪 面试过程: 主管面谈约20-30分钟，会问一些人格特质问题，像优缺点之类的 表现普普通通，毕竟是第一次 尔後主管说这份工作是希望找能接受兼职的人来担任 但我表明我想要从事正职，主管只说会再询问看看 (OS: 那104上面刊登要找正职是怎麽回事?) 结果: 不意外的无声卡 但这间公司是唯一一间不会要求你在面试前填写履历的人 所以没留下任何个资给他们 ============================================= 仁宝 采购 面试的是行动装置部门 也是主动投104过去 不过通知面试方式不是用电话，而是发Email要你自己打电话过去约时间 虽然有点小不爽，但为了工作还是乖乖打去约时间 然後有需要考英文测验，不过他们说我的多益分数够就免试了 面试过程: 主管一进来就请我自介，介绍完後就开始讲这工作的内容和性质 但中间冷不防的要我开始用英文对谈 完全没有准备的我就这样GG了 结果: 无声卡 其实後来还蛮庆幸没被录取，因为有提到一些让我觉得不可思议的事情 也开始知道投工作不能乱枪打鸟 否则很容易发生不知道如何回答问题的情况 也从这个面谈後，我就彻底放弃采购这条路了 因为我根本对这没兴趣，硬要投 ============================================== 游戏橘子 游戏企划 (新枫之谷) 因为职务需要，所以要先进行游戏内容笔试 我还特定重灌游戏，爆肝玩个一周左右 然後笔试完後的2-3天就通知我过了，进入面谈程序 面试过程: 一对二的面试，两个面试官问很多也很仔细 问题大概有 a. 社团的经历，举办过什麽活动，活动绩效如何? (光社团这部分就快半小时了) b. 打工的经历，为何不去从事业务? (因为我之前打工都是门市销售员) c. 对於这游戏的想法? 然後跟我说明游戏业的工时长薪水较低以及这份职务需要随时 on-call 那我也问了一些游戏企划的一些问题 面试官也一一为我解答，并告知两周内会有下一关的面谈通知 结果: 一周後收到感谢函 那段时间心情超级差 因为一直觉得这次面谈算是我最有把握的一次 但最後就是没过 也无可奈何 =============================================== 智凡迪 服务分析专员 主要是负责暴雪游戏(Ex.WOW、炉石、英霸...等)的後勤部分 然後因为时常会和原厂直接沟通的缘故 因此英文有一定水准，进去会很吃香 面试过程: 首先会先进行笔试，时间半小时 题型就是中翻英和英翻中 笔试完後，面试官就会进来 要求英文自我介绍，并且问一些英文问题 问完以後就会用中文开始介绍工作内容 因为要监控游戏状况，所以会需要轮班 薪水福利部分也有直接告知，比新闻说的新鲜人平均起薪高出不少 对暴雪游戏充满热忱的人可以挑战看看 结果: 这周五会通知 不过我已经拿到一间更喜欢的offer了 所以就没缘了 =============================================== 至於拿到哪间公司的offer就不多说了 原谅我 Orz 祝同期的新鲜人都能够快点找到工作! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.127.199.57 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1435765651.A.806.html ※ 编辑: a555444 (59.127.199.57), 07/01/2015 23:48:04 ※ 编辑: a555444 (59.127.199.57), 07/01/2015 23:50:53 是的，因为自己本身科系并非有什麽特别专长之处，英文也不够好 因此仅能寻找门槛较低的职缺着手 不太清楚实际状况，但我听到的工作内容依然是会接触荡暴雪游戏这边 200间中，大约75间的职缺是大家耳熟能详的大公司，剩余125间就是中小型企业 扣除房仲保险业，中小型企业都没找我，这倒让我很讶异 关於面试上的公司，也是知名大企业 但我遇到的面试过程，跟乡民们的经验 有蛮大的落差 所以可能参考性没那麽高= = 面试的问题其实跟上述几间公司一样，不外乎就是问人格特质and社团经历 但这次不同的地方是，或许是有前面几次的经验 所以在一开始面谈时，我还蛮放得开的，面试官觉得我还蛮外向的 然後面试官问我有无问题时，这边我也有特别去做功课 soft_job前一阵子有篇文章就有在讨论面试时可以问的一些问题 个人觉得还蛮受用的 因为我之前每次在这部分都没问到很多，就顶多是提到一些很表面的东西 很快草草结束 虽然只有面试了五间，但我会把每次面试完後需要改进的部分给记起来 毕竟自己没什麽专业能力 只好想办法在面试时把自己的人格特质尽可能表现出来 让面试官们知道自己是可以符合他们的期望的人才 ※ 编辑: a555444 (59.127.199.57), 07/02/2015 03:24:01