※ 引述《paco5200 (77)》之铭言： : 小弟毕业於国立前段研究所 : 而至今已经工作四个月 4个月还没上手.状况外当然会被定 不要以为国立前段硕士就高人一捷 工作之後是看能力的.看人缘的 不是看学历! : 首先是教育训练 : 公司没有完善的教育训练制度 : 由资深员工播时间教育小PM : 不定时请小PM上台报告 : 三个多月下来 : 不断的做报告 上台present : 但是 都还没有上场执行案子 : 一个月前 我被通知到接案子了 : 被批评表现不佳 时常被指责 你以为每家公司真的会给你扎实的教育训练?几乎每家都是给你看资料 然後边看前辈做边学 我第一家公司也是边做边学 每个礼拜报告工作心得 第二家公司我被当即战力用 我也是不懂的地方问前辈 不然就是利用假日看书补足工作所需专业 : 也因此现在仍旧时常在写学习报告 : 每个礼拜上台present : 但是我工作真的很忙 : 而学习报告 多半是要去问其他RD : 或是向资深小PM请教 : 才有东西可以写 : 然而我连问的时间都没有 又要怎麽做呢？ : 其实 我真的觉得自己很笨 : 没有办法记住PM所要求熟记的工作内容 没时间?搞懂东西比较重要 整天想把学习报告搞的很精美浪费太多时间 连先後重要顺序都不懂 难怪会被定 线在是在工作不是在写论文 没办法熟记 你可以做笔记反覆翻来看 让自己更快记起来 还是说你没钱买笔记本? : 例如 : 备料清单李有哪些东西？ : 寄送流程？需要哪些文件？跟谁要？交给谁？ : 机器里每个零件的名字与功能？不同机种之间又有什麽差别？ : 每个认证的意义？ : 哪些部门需要哪些零件做测试？ : 什麽时候要把订单丢出去？丢给谁？跟谁追？追不到怎麽办？ : 申请各种活动要准备哪些文件？交给谁？怎麽写？填哪些资料进去？ : 这些东西必须熟记到PM一问就答得出来 : 但是我却做不到 你可以做笔记 忘记拿出来翻 拿出来翻没人会怪你 久了你就会记住 这些杂事 : 这有点像是 学开车之前 在教室里教开车的方法 : 哪个路口要转弯 幅度多大 哪里要采煞车 看到哪跟竿子要转方向盘 : 方向盘转几圈等等 : 而上路的时候 开错就被骂 : 以前在学校 我总是自信满满 : 同学都喜欢跟我一起做报告 这是职场 学校报告很优秀不等於职场生存的很好 : 然而在职场里 我却跌到谷底 : 自信心也越来越低弱 : 其次是公司文化的问题 : 前阵子向助理询问年中奖金发放的制度 : 结果遭到抹黑 : 我只是询问 发几个月 比例怎麽算 什麽时候发 : 结果助理跑去跟人资主管打小报告 这不是面试时就该问的东西 你进来4个月才问? 自己讨鞭 更何况你跟助理熟吗?不熟就别乱讨论薪资问题 看人都不会看被捅刚好而已 : 人资主管把我叫到办公室 : 并且质询我：为什麽要跟同事谈论薪资问题？ 难道你不知道这是不被允许的吗？ : 上礼拜诱因为开了一个小玩笑 结果被其他人渲染 : 导致PM在会议上针对我的报告严厉批评（资深员工告诉我的） : 这一切让我感到很失望 : 我没有害别人 为什麽别人要这样对我 唉~你连得罪人都不知道 职场上就是表面大家都很客气有礼貌 你跟不熟的人开玩笑 打到别人死穴 人家跟你很熟了吗?电你刚好而已 : 再加上加班做学习报告 : 报加班费时被主管为难 搞学习报告 你学习报告做的很精美可以帮公司赚钱? 又不是搞案子 当然会被刁难 先搞清楚以前前辈有没有这样报过加班 公司文化都搞不清楚死的更快 : 上礼拜又发现 我的学习报告被同事抄袭 报告不就是你学我 我学你吗? 我报告都是拿以前别人写的范本直接修改的都没事.你就有事情 : 渐渐得 萌生离职的念头 : 当初为钱进入科技业 : 现在我了解到职场的黑暗 : 如果职场本身就是这样子的文化 : 那还是选择自己喜欢的产业比较开心一点 先检讨自己哪边出了问题去做改善 不然我觉得你去哪家都一样~国立前段硕士这种水准 主管应该很後悔用你吧 加油吧~个性先改改吧 我呆过两家公司 有些事情左耳进右耳出就好 你太在意只会让自己更痛苦 别再当乖乖牌了 当PM就是要会话唬烂 -- --

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