小弟目前我在传产上班，位置是工程助理 薪水24K+通讯费1K 责任制 上班满两个月 基本工作内容 处理成品异常状况，负责与客户沟通确认样品需求，签订限定样品给场内品保以方便出货 安排打样样品排程规划 会考虑要不要继续待的原因 1. 公司制度不明，品保要顾的品质，却变成我们工程部门在处理 品保经理一直把事情推到我们部门去做，外头的异常处理 也都是我们工程部处理，而且变成这样是开会讨论的结果。 2. 表定早上八点半上班，下午五点半下班 但每个礼拜平均十点以後才下班 一个月有80个小时是在加班，但是没有加班费 3. 有东西在放假时候跑，还是要去公司照顾它 4. 责任归属不明，已经是量产阶段的专案，还是会找我负责打样的人 处理出货及异常状态兼回报。 5. 每一次打样，客户来的很急，东西要的很快，今天早上给原料下午要成品 完全没有预定排程可言 工厂等同於不能负荷的状态下，我还要恳求生管负责人帮我插队 结果就是惨遭白眼以及抱怨，因为货都交不出去了，还做我的打样 6. 打样不得不接，接了做不出来，被逼交货时间通常都压在凌晨 我要自己把那些货物在凌晨时候做好送给客户，因为隔天早上 客户要开另外一条线进行加工。 当交货时间快到时 通常客户会打接近十通的电话，问说什麽时候要给什麽时候要到 什麽时候会做完什麽时候可以出货，就反覆的鬼打墙说一样的话 机器的速度就这麽快，打电话精神轰炸我也没有用，确定了出货时间 还是一直接电话，通常手机到晚上八点就会呈现死机状态 --------------------------------------------------------------- 可是工作环境及气氛很好虽然大家都是真的这样忙碌 主管人算不错，同事们也都是新进员工 而且大家感情不错，工作上大家都会互相帮忙 而且这时间离职不是明智之举 打算撑个一年，转换跑道也比较方便 工作了两个月，都知道这些情况是常态，多学一点也OK 虽然是有点累了。整天早出晚归 一天都工作14个小时... 这样子薪水该给多少才合理，我认为我的价值有30K 请版友们监定 --------------------------------------------------------------- 还有一点，我们公司员工老的很老 菜的很菜 但是老员工年龄不超过30岁，一个做了六年30岁 薪水50K + 加班费 我的主管做了九年 28岁 薪水65K + 工作奖金 所以我认为再待久一点，就可以达到那样子的标准，因为付出其实大家都看的到 我是以这样子的想法再努力工作的。 --

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