http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/7419659.shtml 劳委会101年最新劳保基金财务精算报告出炉，劳保基金恐於民国116年破产。劳委会持续 研拟朝调整劳保年金制度方向因应。 劳工保险是社会安全制度的重要基石，行政院劳工委员会劳工保险处表示，健全劳保财务 ，政府责无旁贷，一定会重视及解决劳保财务问题。目前已积极监控保险财务状况，截至 今年8月底止，基金余额新台币5202亿元，财务流量均属正常。 劳保处说明，社会保险应透过制度设计自给自足，「若出现潜藏负债问题应优先从制度调 整，若调整不足才从政府资源挹注才合理。」至於政府拨补公保基金，是因政府是公务员 「雇主」，因此才由政府补足缺口。 劳保处指出，世代互助、风险分摊是社会保险制度的重要精神，藉由当代劳工照顾上一代 退休劳工、下一代劳工照顾这一代退休劳工，并让政府、雇主协助分摊保费，达成永续性 互助福利制度，此与一般商业保险要为未来作完全准备的财务设计不同。 劳保处强调，潜藏负债是世代间移转的必然结果，国外社会保险也普遍存在这种现象，只 要有做适当制度的控制，避免无限制增加，基本上不会影响经营。 为考量劳保基金永续经营，劳保处说，年金制度，在国际间都是互相学习经验，因应手段 不外乎在标准条件制度上调整，例如从给付标准和条件、延长年金请领年龄、保险费率、 提高保费、政府拨补等方向解决，「不同作法会有不同参数，各国作法不一，找到适合台 湾作法是最重要的。」 劳保处表示，即便找到因应方法，仍需要全体劳工能接受，且若调高保费，事业单位也将 连带影响，世代被保险人也都有不同想法，这牵涉到大家退休後生活问题，需要有社会集 体的共识。 --

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