32岁 男性 在职中 目前於台中 目前从事苗栗到嘉义之量贩店与区域经销商的清洁日用品业务人员 於中部驻区 不用打卡 每日晚上传日报表与陈列照片 1~2个月开车上台北开会 底薪$30500 油资实报实销 通信费补助$500/月 每月汽车修缮补助为当月里程数8折 目前每月跑2000多公里，平均三个月不到就要保养车子 停车费用也实报实销 三节奖金$500~1000不固定 因为没有办公室所以很多货(样品和退货)需要空间所以租了12000透天与老婆同住 下面有一个协销人员和假日面销人员要管理 月休六天 上班时间08:30~18:00原则上是自行调整(正常来说每天6-7间卖场或经销商) 奖金制度不用谈了 因为全省业务没人领到过 公司不断要求开发新通路新经销商，但是也半年内进货60万才有$3000奖金 近年来量贩店生意被大厂压着打，经销商进货价格公司又没有什麽空间 (利润比同业大厂差) 部分经销商可以说纯粹是支持业务个人而保持合作的，而商品回转率非常差 最大原因就是不想花大钱租透天厝囤货 也希望能进入比较有制度的公司 今天去面试了一间韩国大厂 专门经营数位相机通路客情的维护，提升销售数字、话术与辅销品提供与传达 起薪$31000(含交通津贴、伙食津贴等等) 油资与停车费都实报实销 三个月後开始有绩效奖金面试官表示有努力经营的话基本上差不多每个月$4000 每天需要进办公室打卡 中午就外出跑店 大约每个业务配置70店左右客户经营、我初估在此公司每月油资应该不会超过$7000 应该是下班不用进办公室打卡，所以时间上就应该不会难安排 有三节奖金和6%提拨与公司手机(空机、电话费含在薪资内)、个人电脑配置 面试官也有强调制度完善包括升迁制度 面试我的是相机事业部业务主管 年纪小我三岁进公司两年(他还是中区年纪最大的) 想请问如果有机会进入此公司，不谈个人喜好、就薪资福利与工作内容 而言是否较前公司的好很多?谢谢 --

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