作者rain53 (rain53)
看板Salary
标题[请益] 台湾水泥MA计画
时间Sun Sep 2 17:33:52 2012
各位板大好：
这阵子有在奴隶银行看到台湾水泥的储备干部培训计画
今年看起来应该是第六届了，请问有参加过的版大
觉得这个培训计画真的有实质的帮助吗？
还是只是口号喊一喊，实际上也是要求即战力
往产线一丢？那另外跟台塑企业(最近好像都只剩南亚跟台化的缺)的储备干部计画
(三个月轮班训练一年的基层实务训练)比起来 有没有什麽样的差异性？
因为最近都有丢履历，想了解一下对於一个新鲜人哪个计画会比较有帮助
(毕竟经验不足，难得有企业会愿意砸成本培训)，
另外，若有幸两家都上，请问哪一家的前景较佳？
工作会比较有成就感？(是指不要都是那种文书作业，而非制程上的学习)
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以上 万分感谢
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◆ From: 36.224.23.191
1F：嘘 kentsam2077:你好像可以爬文 09/02 18:15
2F：→ rain53:谢谢楼上回覆，本人有爬文，只是尚未看到我要的！ 09/02 19:12
3F：→ rain53:而目前本版只出现台湾水泥的讨论串一则而已，请提供意见！ 09/02 19:13
4F：→ toga:你确定只有一则... 09/02 19:44
5F：→ yochien:这种问题等你真得"录取"了再来问也不迟...... 09/02 19:44
6F：→ yochien:如果你真得"有幸"两家都录取的话...... 09/02 19:45
7F：推 KurakiMaki:MA只有外商才会真的花钱训练，本土商都是噱头啦 09/02 19:51
8F：推 bye2007:搜寻台泥有好几篇啊 台泥这是去大陆当台干的吧 09/02 23:52
9F：→ bfh:超没诚意的 只会电话跟你聊聊 然後再联络 人资作业绩用 09/03 12:16
10F：推 dreamcoast:别对台资企业所谓的储备干部有太大奢望~ 09/03 17:07