领劳保老年年金 47年次须满61岁 自由时报 – 2012年8月29日 上午4:23〔自由时报记者廖千莹／台北报导〕 劳保老年年金到底几岁可领？根据法令规定，目前劳保老年年金请领年龄为60岁，但劳保 条例规定法令施行第10年起，老年年金法定请领年龄将每2年调高1岁，直到65岁为止，也 就是说，首波受影响者为47年次出生的劳工，如果没有提前请领，须等到民国108年、满6 1岁时才能请领老年年金。 劳保局昨开记者会说明，劳保年金自98年起开始施行，到今年7月底领取人数已达24万3900 人，平均请领劳保年金年资为26年，领取的金额超过半数为一万至两万元间。 劳保局说，目前年满60岁且劳保年资超过15年的劳工，就可请领老年年金，但也可依照个 人意愿提早5年请领，也就是在满55岁时可请领减额年金。 之後提高至65岁 但依照劳保条例规定，从民国98年1月1日劳保年金施行日开始，老年年金的法定请领年龄 是60岁，法令施行第10年起，法定请领年龄将提高1岁，之後每2年再提高1岁，直到65岁为 止。 以此推算，46年次（含）以前的劳工朋友，年满60岁即可请领，47年次的劳工要到民国108 年、满61岁时才能请领，48年次得满62岁，依此类推，51年次（含）以後的劳工朋友，得 满65岁才能请领。 劳保局说，最近就碰到47年次的劳工，明年将届满55岁，误以为明年就可请领减额年金， 但事实上得多等一年，必须到後年才能请领。至於领老年年金的时间，原本是民国107年满 60岁可领，但因法令规定提高请领年龄到61岁，必须等到108年、满61岁才能领。 此外，劳保老年年金可以提前请领「减给老年年金」（即减额年金），或是延後请领「展 延老年年金」。不论是提前或延後请领，都是最多5年，并依提前（延後）1年减给（增给 ）4%的比率给付。 举例来说，由於47年出生的劳工，请领老年年金的法定年龄是61岁（民国108年），如果想 提前请领「减给老年年金」，要以61岁为起始点往回推算，最快要到民国103年满56岁时， 才能请领减给20%的老年年金；同样的，若想延後请领「展延老年年金」，也是要以61岁为 起始点往後推算。 劳保局提醒，无论是提前或延後请领年金，一经核付後，日後减给或增给比例将不会再变 更，劳工可利用劳委会劳保局在各地办事处提供的「临柜试算」，或以自然人凭证「网路 试算」二大查询管道，仔细试算後再做选择。 http://ppt.cc/DM1x --

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