以下内容有些黑特成份且文长 算是心情抒发，心得分享 不喜者勿入 以下内容是在某补习班工作时，所遇到的一些不OK的状况。 像是未按时投保退保、未替工读生投保、未按时缴交劳保费、未顾及小朋友安危。 本身非台南人，又是个不用功的延毕生。 今年1月毕业後，不想太早回老家，所以想租约到期後，再决定留台南或回家。 於是，就在住家附近找了一份安亲班的英文辅导老师的正职，因为原本老师私事离职。 当初是谈22000/月，第一个月21000/月，看表现再决定第二个月or第三个月调薪。 在2月中旬就开始上班。 因为安亲班人手不足，除了我之外，另外有多请了一位PT的英文辅导老师。 而我的工作，下午一上班就是协助小一安亲班，协助一位带一三四年级的老师，而晚上 五or六点开始，就是忙英文班的事。 工读的老师，则是专职在帮小朋友复习功课，并跟堂一班英文班。 原本相安无事的工作，偶尔听听班主任&园长攻击一下已离职老师，或是听听班主任&园 长数落安亲班小朋友的爸妈或小朋友。 最多就是貌似有被抢职位妄想症的主任背後说坏话，挑拨老师之间的感情。 在期中考过後，有些小朋友不继续上课了。 主任对我说：「怎麽现在签小一安亲联络本&要挽留家长的人都是我」 我还记得有人跟我说过，怕家长觉得换老师太频繁，所以还是由主任她自己签名。 因为刚考完期中考，所以园长计划要带小朋友出去一日游，地点在历史博物馆。 园长说：「补习班已经有保公共意外险了，所以这次出游，就不用另外再保保险了。」 当天，游览车位置不够，因此，她们安排一＆二年级小朋友，三人挤两人位。 接着，5月的第一个星期五，晚上快下班前的1小时，被主任告知就做到当天就好，因为 学生的流失、财务的状况，所以不得以只好先辞退我，会多给我一个星期薪资做补偿。 Well...本来就有些事不太开心，实在是不想看到主任那副虚伪的嘴脸，也只好摸摸鼻子 东西收一收，交代一下，就这样离职了。 离职後，同事告诉我，主任在每周会议上，又开始说一些难听的话。 到了6月发薪日，因为是遇到周末，所以园长请我星期五就去拿。 当我到达现场後，园长不在，有把薪水袋交给柜台老师。 哇！里面少1000元耶！告诉柜台老师後，她就忙着连络园长及主任，还是补给我了。 不过里面完全没有奖金！（之前她说小朋友英文月考满分，就有奖金） 当晚有打电话给园长，索取这几个月来的薪资明细表。 她说好，星期一会给。 我说我会请我男朋友过去拿，因为我要回家乡了。 她说好的。 结果，每次我男朋友去，她都说存在笔电里，但是她都忘了带笔电来。 折腾了一个礼拜，她才mail给我，只是只有1份，我猜应该是3、4月的。 回信&传简讯请她补给我2月&5月的，完全没有回应，没有任何下文。 这三个月来，薪水袋上，除了2月薪资袋外，3、4、5月的薪资袋都写着： 「22000-XXX-OOO」　　（XXX和OOO是劳健保自付额） 6月中旬时，我上劳保局网站，看到园长还没帮我退保，而且还有欠费的状况！ 而且老妈收到健保局来函，要补缴健保费用。 我担心会有影响，所以写信到劳保局检举。 检举一：2月中就开始上班，却3月中才帮我保劳保。 检举二：公司劳保有欠费，但是在薪资有扣我们的劳健保费。 检举三：补习班的工读生们，全都没有被保劳保。 最近，收到劳保局回信，说已经有去查我检举的内容，像是看打卡纪录等；有对负责 人处以罚锾。 另外，我还记得当初那位离职的老师，７月中有跟我们脸书共同的同事说，她当初是 2月底离职，劳健保到2月底，而薪资也有被扣自付额，结果，园长没帮她缴2月的健 保费！ 所以，我真的觉得，我的检举信，是对得起自己的良心。 当时有请劳保局要匿名查访，不过，我猜她们会猜到是我吧！ 稍早前，同事询问我，是否我去检举的，因为星期一开会时，她们不断的在碎念。 像是：「forgetnight也太势利了，blah~blah~」 而且看情况，她们还打算先不管呢！ 现在是打算先不要再理会她们，若是未退保情况对我以後工作有影响，我想，我不排 斥再替她们写信到劳保局。 以後无论在找补习班工作的社会人士、学生，千万要注意啊！ 只要投保公司的员工在５人以上，公司就需要帮你保劳保喔！ 记得要争取自己的权益，以防万一！ 像是我回老家工作後，某一天回家的路上，发生了小车祸，幸好有劳保！ 喔，对了！ 当时我住永康区，想知道的人，再来信问我吧。 --

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