作者bv03b404a277 (台北烟虫)
看板Salary
标题[问题] 有关便利商店与劳工薪资一些问题
时间Thu Jul 12 11:50:24 2012
我有个女性朋友
今年是应届毕业生
也不知道为什麽
她跑到便利商店去做晚班
月薪20k 月休4天 每天8小时 没劳健保(公司贴补一千)
可是她第一天做完就请了两天丧假(面试时就有告知店长 店长也同意)
而第四天回去上班 就已经开始感冒
第五天已经开始发烧
第六天家人一大早就打电话去帮她请病假(有发烧)
可是店长却告知家人说
店长认为她不适任她们公司 并说有许多客人抱怨她服务有问题
可是就我认识的她 是不太可能有这方面的问题
但是她家人也知道她已经做了三天
也问了店长说那三天薪资该怎麽索取?
可是店长却说 约个时间叫她去店里谈(感觉不想给 或者是会说适用期半薪)
所以我现在想帮我朋友询问
这三天薪资该怎麽拿?
两万除以三十天? 还是二十六天? 还是算时薪?
还有就是想请问各位大大
因为我朋友说 那家店其实有很多问题
也让她上班第二天就有不想做的心态出现
最主要就是店长早班交给晚班都不补货
而现在目前状况是属於被开除
既然都翻脸了 那有所谓的资遣费吗?
请知道的大哥大姐帮解答
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 101.14.65.200
1F：推 DreamOfPilot:/30 另外如果是重大事项被开除 是没有资遣费的 07/12 11:54
2F：→ DreamOfPilot:不过得先厘清到底有没有所谓的重大事项 07/12 11:55
3F：→ DreamOfPilot:另外如果有资遣费的话大概一百多吧...... 07/12 11:56
4F：→ DreamOfPilot:我是觉得你可能要先厘清真实的情况~ 07/12 11:56
5F：→ bv03b404a277:回DR大 肯定没有重大事故 07/12 11:57
6F：→ bv03b404a277:我已经确定厘清我才敢上来发问 07/12 11:57
7F：→ bv03b404a277:我自己也做过便利商店 我也亲自去那间店观摩过 07/12 11:58
8F：→ bv03b404a277:我只能说 我相信我朋友说的那间店真的有问题 07/12 11:59
9F：→ cjtina:还没去谈不是吗? 怎麽断定不会给薪资呢? 07/12 17:39