作者DavidJam (($)是一切)
看板Salary
标题[请益] 公司合约条款疑问?
时间Wed Jul 11 13:48:24 2012
小的今天去面试一间公司，因为看到那间公司的合约内容
『感觉不对』，
所以就尽速逃离现场。
想请教版上前辈，小的对劳工法律知识不足，不知道自己这麽做到底对不
对?
希望给我一些指导和建议。
小的是应徵基层的劳力工作，昨天面试通过後，被通知今天早上要上班，
但是到了现场才知道是
『教育训练』。
在此附带说明一下，
我根本还没看过工作环境，也不知道工作内容，会应
徵这个工作只知道
『工作名称』而已，一进门就要先签合约。
人力公司拿了一张
『合约』给我，我仔细看了一下，心里就
感觉毛毛的:
1.上班期间包括职前训练的前七天，如果自己申请离职的话，公司不支付
薪水。
2.合约日期只有一个月(这一点感觉不太好，他在网站上也没写。)，那个
人力公司的业务人员跟我说，会在合约到期以前再拿一张长约给我。(我
该相信他吗?)
3.薪资不高，两万，一天要上12hr的班，超过8hr会有加班费。
後来希望可以先了解工作环境和内容，就只好先签了。
後来人力公司的离开，换那间科技公司拿
『切结书』给我签，不过我仔细
看了一下，里面有两个条文让我
感觉怪怪的，我呆在座位上想了好久，我
写一下大意:
1.同业竞争条款:离职後，两年内不得任职同类型公司工作，如果要任职，
要原来的公司同意才可以。
2.如果提出诉讼，我必须负担全额费用，包括那间科技公司的也要。
因为我真的不太懂，只是感觉好像怪怪的，我应徵的工作算是基本的劳力
工作，应该是不会有什麽技术或秘密才对。
我问了那位人事小姐，她说一定要签才可以让我看接下来的工作内容和环
境，所以我只好放弃。
※忘了一件事，顺便提一下。我问那个人事小姐可不可以不签的时候，她
有跟我说了一件事:
我:请问，可以先看到工作内容跟环境以後再决定要不要签吗?
人事:不行耶，在这边工作的每个都有签耶!
我:可是这个同业条款跟诉讼的条款，我感觉不太能接受耶!
人事:喔!那是正职才适用。
我:(@@")喔.....那我不是正职，为什麽也要签呢?
然後她就自己跑开了.....
後来跟朋友家的阿姨聊天，阿姨说我想太多，看的太严重了，她说写那个
都只是形式上的，不会真的有人去遵守。朋友是说先叫我不要挑东挑西的
，先签下去工作再说(= = 朋友家里有开店，他每天只上班五小时，一个月
三万，一辈子没到外面工作过。)。
请教一下版上前辈，真的是我想太多了吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.32.190
1F：推 imagiiie:你朋友跟老人家讲的话不能信 你的怀疑是正确的 07/11 13:54
※ 编辑: DavidJam 来自: 111.240.32.190 (07/11 14:10)
2F：推 wandallin:很明显有问题啊 鬼才签 = = 07/11 14:22
3F：→ bigair888:有问题，你说的(1)职前训练七天不给钱我也有签过，不过 07/11 16:35
4F：→ bigair888:想了之後应该有做都要给钱，然後就离职了，不然到时候 07/11 16:36
5F：→ bigair888:你没做满七天，他就拿合约来吓唬你不给你钱 07/11 16:36
6F：推 gottsuan:就算是行式上 也还是一份合约 不要等到被告才知道签错了 07/11 18:00
7F：推 NaouZ:"竞争条款"原则上可以不用鸟它, 因为在离职後, 前任公司并不 07/12 23:24
8F：→ NaouZ:会支薪; 不过, 於(民)法上是否站得住脚? 曾经有过判赔的例子 07/12 23:26
9F：→ ViperII:对价关系并不是造成契约有效的要件喔……楼上 07/14 06:02