※ 引述《TAIWANPIIG (小中中)》之铭言： : 小弟 目前在中坜日月光 当 OP : 已经半年了 在这里除了 加班多以外 : 各部门的奖公算法不同(产能使用率 影响差很大) : 可是有一事不明 小弟发现 年资未满一年的 : 跟年资满一年 底薪差4100 後来问了 年资满一年以上同事 : 才说 他们刚近来做的时候 HR有说满三个月 就调底薪一次 : 可是我已经过了 半年 底薪未调过一次(除政府公告的900) : 不知道 这样算正常吗? : 请板上的前辈指点迷津 不 好 意 思 打 扰 大 家 了 我觉得可以先找单位的主管询问.. 个人是不建议直接找HR..(这也是一种职场礼仪与向上管理) 看你写的样子, 可能是你进去的底薪就比人家低了.. 你这个要藉由之後的加薪再加回来..难度就高了.. 但是可藉由良好的工作表现当筹码再跟主管争取~ 如果争取不成..也不用难过..至少你有表达了你的想法.. 先持续一阵子看看..如果薪资还是没起色..就再想想其他办法.. 权益是自己争取来的..加油!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.181.181 ※ 编辑: gorich 来自: 111.251.181.181 (06/17 11:47) ※ 编辑: gorich 来自: 111.251.181.181 (06/17 15:53)