说一下经验谈好了. 虽然在速食板也可以看到很多(汗 通常如果没有工作经历....想尝试餐饮服务业 MOS算是很好进去的公司(因为大缺人 加上现在还在持续扩店...表现好半年内一年内生店长也不是不可能 北部缺店长缺到一堆人兼2家店 不过薪资蛮低的 没有背景刚进去大约25000... 有背景有机会27或28..看你怎麽谈 北部跟都会区因为物价高..生活支出高其实25很少..几乎存不到钱 加上MOS工作很累...都会区103招不到工读生 店里都是缺人状态..尤其是台北市跟新北市区 所以都是职员自己下去卡营运居多...很累 如果是比较乡下..外面一堆不到劳基法103时薪区域 想应徵的工读生就很多..不用怕招不到人 店里人多工作起来就比较不会累..也比较可以正常休假 所以个人建议 如果想进MOS请选中南部或是宜兰花莲等区域.. 当职员的时候可以累积餐饮相关经验... 如果缺钱就多上早班夜班.薪水可以冲到三万 在北部加班可以加到死.再不休假加假日出勤..到4万都有可能(每天12HR.. 我就有认识钱离职员工找不到比较好的工作..又缺钱就回去上班存钱了 反正每天都在上班没时间休假..等於没时间花钱XD 当到店长就可以准备闪人了... 因为店长没有加班费...只有绩效奖金..加上责任制 但是拿到的条件都很严苛...造成其实很多职员升店长後薪水不增反降 很多店长现在状况就是 没辞操到死..没死操到辞 薪水饿不死..也存不了钱就对了 通常到店长就可以体会到职场险恶两面不是人的境界 这时有三条路 1.撑4.5年往上升到管理职(区经理..总公司其他部门..东元其他子公司等 2.西进大陆.东往澳洲 大陆MOS积极展店中..目前只在东南沿海二线城市.目标北上破千店 之前台湾就不少职员店长排队要去了 3.辞职...自己开店或是往其他餐饮业发展 基本上当到MOS店长..一些基本营运管理都学会了.. 也累积经验可以可以往其他企业发展了 其实餐饮业好不好待要看主管.. 看你头上的店长跟区经理跟你频率合不合 好的主管会教你很多东西..可以学到很多 差的主管你会想每天甩他几巴掌 至於会碰到哪个就真的药看运气了... 如果跟麦当劳比... 麦当劳是比较难应徵进去 麦当劳进去起薪就3万了 只要熬过前面3.4个月的训练..升襄理3.3万 麦当劳的月薪比较偏管理职..不用一直卡在营运上 会比MOS轻松 麦当劳的值班大部分是不卡工作站..走动式管理.随时支援 摩斯的值班就是要卡再营运(制作.出餐.收银等)..无法第一时间去处理客人的问题 而且麦当劳月薪上班时间会排时间给你用行政.排班.订货 MOS都要自己找抽空时间或是免费留下来做 所以一样被操..我建议可以去麦当劳的话就不要选MOS -- 炎龙骑士团online http://go.gamer.com.tw/FDO 当辉煌的火焰再次闪耀，宛如传说的剑已从悠久的沉睡中醒来； 倾听那无数灼热血潮的鼓动； 曾几何时，从那记忆中不曾存在的远方 女武神们再次吹响诸神的号笛， 为「契约之地」呼唤属於英雄的灵魂‧‧‧ 在「艾恩‧夏拉」的古老天空下，永不停息的风依然低语着昔日种种 --

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