我觉得您的问题与其说是公司选择问题，不如说是生涯规划的问题 人生常常会遇到需要作出抉择的时候，而且一个抉择往往就会影响你的一生 （我本人就是如此；事後想想常常会觉得真的是机缘） 所以您必须好好地思考 生涯规划的问题是没有人可以替你选择的，您必须自己去决定自己想走的路 以下简单关於您的问题的个人看法： ※ 引述《openjun (打开酱)》之铭言： : 公司 A(通讯业) B(商标公司) C(鞋厂) : 地点 内科园区 信义区 广东中山 : 规模 约300人 6人(台湾) ? : 部门 法务 法务 法务(新成立单位) : 职务 法务 法务 法务 : 薪水 34K*12 (前三个月36K)*13 (前三个月35K~40K)*? : 工时 8 8 8 : 加班 X 责任制 责任制 : 休假 周休2日 周休2日 周休1日+返台假36日(六张机票) : 住所 自家 自家 宿舍+供餐 根据我的同学们的经验，如果你选择的路线是A，以後应该主要还是一直在台湾IT业法务 IT业的法务，英文要比较好，智慧财产权和竞争法方面的案件比较多 或多或少也都有分红，薪资待遇的成长还不错，想要跳槽的话选择也不少 不过在公司里面的透明天花板大概就是到法务长了（最高阶层的法务主管） 想要在公司里面继续往上爬，肯定要同时涉足甚至转任其他部门，通常会去管行政管理部 如果有一天考上律师了，往往可能还是以这方面的业务为主 但不管如何，你的圈子主要就是在台湾 如果你选择的路线是B，通常累积一定的经验之後，你可能会自己出来开一家 当然你也可能还是跑去一般企业里面当法务，不过估计就是一般的法务 因为除了IT业或许有机会之外，其他传产要特别招商标专长的法务的很少 绕来绕去，其实B和A的路径都还是台湾“法律人”（请原谅我用这个词）常见的发展模式 如果你选择的是路线C，基本上如果你真的想好好干的话，你就是要有破釜沉舟的决心了 因为大陆台企的台籍法务其实是不好当的，通常需要兼具以下三种能力： 1.比较好的专业能力 你必须对两岸法律都有一定了解，而且九成以上的重点要放在对大陆法律的熟悉 因为老板请你来是来解决发生在大陆的法律问题，光会台湾法律是完全没有意义的 2.比较好的沟通能力，特别是用台湾人容易听懂的说法把大陆法律解释给老板听 会到大陆当老板的台湾人，大部份都有很长一段时间的台湾本土经验 这些经验往往也是阻碍他们在大陆发展或者干扰他们思考的主要来源（老板很容易臭屁） 你有义务用人家对你的信任和“法律人”光环去间接（但绝对不要直接）扫除他们的成见 3.比较好的协作能力 除了仲裁之外，法庭活动对於台湾人作为诉讼代理人通常是比较排斥的 即便你找出千万条法律上的理由来反驳他们对台湾人代理出庭之排斥的无理所在也一样 再加上有很多非讼事件事实上也的确不是你自己可以完全搞定的 所以通常公司都会另外聘有大陆籍的外部顾问律师 可是律师奋斗的方向其实和客户不见得总是一致，这个跟律师的收入来源有关系 因此如何好好地指挥这些律师，帮公司办好事情，也帮公司掌控好预算，这是不容易的 : 我是老牌私大法律系毕业 : 目前累积工作年资约三年半(一年银行法催+两年半in house法务) : A是我的现职工作，算是轻松还有时间可以念书准备国考^^" : 但因公司经营前景不明&调薪无望，目前能学习的东西也有限 : 加上自己将要30岁了，希望能趁早累积对未来升迁更有实质帮助的专业能力 : 故萌生另寻其他工作的念头 你可能要考虑一下，如果现在还没有从台湾国考的漩涡中跳出来的话 那你打算考到什麽时候？（当然，如果可以的话，祝您今年就金榜题名） : B的总公司在香港，客户均为知名外商品牌 : 台湾只有编制法律单位，所以顶多只算是办事处的等级 : 主要负责替客户查缉商标侵权案件并代理进行诉讼 : 需要大量阅读英文文件并撰写监定报告书 : 这对英文苦手的我，确实是需要努力克服的考验 : 另外有机会能从客户端额外取到商标监定资格 : 面试官也坦白的说这工作对考试完全没有帮助 : 希望我考虑清楚，如果我有考试的计画就不建议 我觉得如果你对B的行业很有兴趣并且有计划在五年内自己搞一家商标之类的事务所的话 去B好好学习几年，累积客户人脉，其实也很不错 : C是规模似乎不小的台商硫化鞋OEM厂 : 只是我查到的资讯非常少，就是代工N牌跟C牌而已 : 法务单位才刚成立，工作内容较偏向现在的in house法务 : 而且本身没有研读过中国的法律，势必要从头努力一番 最快的方法就是逼迫自己在一定时间内系统性地学习大陆的法律 你可以试着备考大陆的司法考试 有时间的话要是可以在大陆在职念个法硕士之类的会更好 : 当然能接触累积到的实务经验肯定会比现职还多 : 面试官也提到再过几年等能力足够後，也许会改派驻越南也不一定 由此可知 C公司其实主要要的是一位“比较有法律概念的经理人”，而不是多麽专业的法律实务人士 经理人，绩效表现在企业管理上，前述的沟通能力和协作能力你必须更加地重视 : 关於在中国从事法律工作的问题 : 我有先拜读过hsiawenc前辈的文章了解概况 : 目前B.C两家都已给我口头上的offer : B要我在礼拜三前回覆确认 : 我有询问试用期後的薪资 : 对方只说如果你能力够强的话 : 总公司老板调整还蛮大方的(个人倒是觉得这块饼画的颇大XD) 这充分体现出B确实是一家小公司 : 而C因跑签呈流程，最快也要到礼拜三才知道详细的任用叙薪内容 : 所以薪资、奖金、福利、劳健保、休假、返台假都不明 一般来说，像C这样的公司，制度都是很成熟而僵化的 所以你提到周六也要上班，其实完全可理解，因为你的同事周六也上班，没有理由你例外 不过值得“庆幸”的是，有些大陆台商在周六主要是开例会或是各自在摸鱼 所以不要太在意周休一日这件事 : 比较表项目是依据面试当天询问面试官的结果作纪录 : 虽然发展性跟职务内容比较符合我的期待 : 但年薪似乎跟我留在台湾多一点而已 : 我看到之前的推文意指这个集团的福利好像不是很好? : 我虽然还没结婚，但也需要考量负担家计的问题 : 爬文看到板友都说外派至少要1.3倍才值得去 : C加总後或许只在50~60万的门槛吧 : 所以这点一直让我犹豫该不该选择C 所以啦，人生的转折点，你一旦选择了C，以後你的发展路线就是（法律专长的）经理人了 而且你发展的场域将可能一直以中国大陆为主 你发展得越好越稳健，你就越舍不得离开 因为大陆的市场真的很大，想挖角你的人也会越来越多，出得起更多钱来挖你的人一大堆 所以，刚开始一两年，我觉得这个薪水也没有什麽好不好的问题，你是来练经验值的啊 至於家庭问题，你也是要自己决定 你可能会因此认识个大陆女子，甚至因此建立家庭 当然你也可能认识的是同为台干的台湾姑娘，这样的话其实大家的价值观比较接近 也没有啥不好 此外，你将会没有办法天天在双亲身边嘘寒问暖，看你自己的接受度了 : 毕竟听说未满试用期是要自己负担机票 这样的规定是很常见的 : 明天又要去台湾第二大的保全公司面试法务 : 感觉工作後再转职好像也没有预期的容易 : 还请各位板友给我一些意见了 : 谢谢 拉里拉杂讲一大堆，其实主要是跟你说 薪水非常重要，但是你现在遇到的选择题应该主要不是在薪水而已，更是发展路线之争 您准备好成为WICers的一份子了吗？ -- ========================================================================== 背起行囊远赴大陆工作，初来乍到如何是好？遇到法律问题咋办？还有啥该注意的？ 上海第一财经广播 浦江之声电台（AM1422） 《台商家园》节目 《谈情说案》板块 隔周五下午1:30首播，晚间8:30重播，主持人书玥和发哥邀请各位WICers共同来关注 您也可以下载手机APP“TuneIn Radio”， 即可通过内建的浦江之声电台位置来收听 ========================================================================== --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 121.76.253.53