我想了好久，思考了很久， 我也离开这家公司一年多的时间了, 最近，这家公司又开始骚扰我，我决定，要把这件事情告诉大家， 希望大家，在面试的时候，真的不要只看表面， 当然，没有进去，没人知道真实情况。 前年将近年底的时候， 我从台北回到家乡，因为，想回家陪家人，决定在家乡工作， 有天，我在就业服务站的网路E-JOB看到一家公司在徵人， 我打了电话去询问，接电话的小姐，要我立刻准备资料，去面试。 我到了，发现，外观上都很不错，有个文化会馆，挺古色古香的。 老板，就立即面试，当然，还是说自己公司非常有前景。 这家公司，是做茶包的代工，但近年，也开始主打自己的品牌， 我後来发现，许多家茶包都是这家公司代工的， 当然，有很多都是知名大厂。 我，录取了。 一周後开始上班，每天早上八点上班，打扫，开会，看似都很正常。 一开始说，隔周休二日，但实际上就是，月休六天，不得休假日， 同一天不得超过两人休假，也就是说，你的假日要由公司决定。 我做的工作，好听是企划，但实际上就是美工， 不过，我们每个人都还得做手工，何谓手工? 就是折纸盒、包装，因为，工厂方面在赶工，没有多余人， 所以，会馆里面的员工都必须要包装， 每天都在这样的状况下生活， 副总，是老板的儿子，还规定大家，包装时候，一个小时要做满几个， 没有达到就要扣钱，前提是，你还有工作要做， 例如，会计要完成每天的报表、跑银行， 销售的小姐，若有客人来，必须要服务，要算业绩，但没有业绩奖金。 而我，莫名的要跟老板出去见客户，画简单的设计图，以及完成乱七八糟的事情。 常常，还会规定大家，上班不能说话、交谈，也不能两人同时在同个地方。 後来，更出现了，上厕所不能超过两分钟， 请问，如果拉肚子怎麽办? 一直觉得，和同事之间出去吃饭，应该是正常的事情， 但，老板不喜欢员工私下聚会，原因是什麽，没人清楚。但老板一直否认， 不过，确实有员工因为这样被骂。 这家公司，一直都有个奇怪的制度，就是，「备忘录」， 这个玩意儿，基本上，就是写下你今天做了哪些事情，进度到哪， 明天、後天、未来一周预计要完成哪些事情! 不要以为这没有什麽，因为，老板都会看信， 还要你在每天早上八点开会之前，看完所有的信件， 并且记下来，你的同事今天要做哪些，你要如何配合对方? 当然，销售的小姐每天都要记录卖了多少东西，这种无意义的事情。 每次回信，老板或是副总都喜欢在半夜回信，若没有及时回信， 隔天开会，就会拍桌问，「为什麽没有马上回?」 常常，我都回信到凌晨一点，早上七点半要出门上班， 那些日子，我实在没有一天睡好。 我以为，假日是我自己的时间，但并没有。 老板或是副总，老是会打电话问你一些事情， 甚至连他要去那剪头发都得问， 最後，你又得回去公司加班，没有钱的"自愿"加班。 大概从上班第二天开始，就没有一天是正常下班的了! 常常，必须要把东西赶完才能走，你说，是效率问题吗? 我可以很大声的回答，绝对不是。 有几次，我甚至自己一个人10点才回家。 据说，之钱的美工也是这样，一个人很晚回家。 在那儿上班，每天都像是泣台的八点档， 每天都有不同的事情发生，老板会当着大家的面骂自己的太太， 又或是，跟你诉说太座怎样又怎样。 我印象最深刻的，大概是，我刚到职的那周， 老板派我还有副总出差，还有老板的秘书和特助 回来的路上，老板猛打电话，询问我们回去了否? 回去才知道，副总的前公司主管，亲自上门来质问， 因为，副总，一声也不说的，在他的主管出国期间，离职了。 非常不付责任，对方主管很生气，坚持当天一定要等他回来。 当然，这件事情，马上在公司传开， 因为，副总被骂哭了，我想，那绝对不是我第一次看他哭。 隔天开会，老板又把这件事情拿出来讲，大骂自己的儿子， 又数落自己的太太，没有把儿子教好， 有好多次，副总都因为一些事情被老板骂哭， 副总和老板不合，不是一天两天了！ 常常一言不合，就离家出走。 每天看这些连续剧，真的对身心不健康阿! 这家人的事情，绝对不是只有这样。 还包括，检举自己的爸爸非法，回家下跪求饶。 薪水，这是工作最重要的结果， 每个月的薪水都不一样，因为，老板如果高兴，会多加个奖金给你， 但如果他不爽，你可能就会被扣钱。 没有理由的。 当然，基本的劳健保，有给，但和你实际的薪资不符合， 永远都是最低薪资的投保， 或许，是因为，他永远都不知道今天要给你多少薪水吧! 销售小姐，算是业物性质，你以为有业绩奖金吗? 没有，虽然设订一个目标，但即使你达到了，你也拿不到奖金。 我觉得，更可怕的，应该是付款。 常常，接触一些厂商，总是付款不爽快， 原订签约或是报价时都已经协议多久付款， 但是，我想，非常少数是如期付款的。 好几次，别人打电话来催款， 没有帮忙挡好，那就是你的错。 买东西，付钱本来就是天经地义，我不明白，这到底有啥意义? 但是，又很妙的，他卖别人东西，却要立刻收到款。 品检，对於一家公司的声誉很重要， 所以，公司要求每个会馆员工都要去工厂， 硬是要在那当中挑出错误，要签名盖章。 那被抽查到的员工，就得扣薪水。 甚至，装了监视器，监视员工， 因为，外劳看顾的机台常常坏掉， 所以要监视员工，到底哪里有问题。 夏天，你以为有冷气可以开，但，并没有。 只有老板的办公室有冷气可以吹， 我们都得托客人来访的福，才能吹一下下的冷气， 客人离开之後，就得关闭。 哎呀，上班不能喝公司以外的茶水、饮料、咖啡，也不能吃早餐、小点心， 所以，我宁可喝白开水，也不愿意喝茶包。 老板会不断灌输你，养生茶最好，白开水不见得好。 凡是不是公司的茶，都不好。 时下的年轻人，有哪个不去便利商店或是饮料店呢? 公司的离职率，高得吓人。 三个月，大概走了10多个， 有的来两个月、有的来一周，有的来三天，有的只来半天。 有人因为要换鞋子跑掉，有人因为一篇文章跑掉， 在那儿离开的员工，大多都是不欢而散。包括我。 也许，这是家族企业，也因为是独资，所以，我们只能默默听话。 公司没有给员工任何文具， 但老板总会说得很好听，可以请会计去买，或是报帐。 但你要真的买了，他会怒骂会计"为什麽要买?我家有，去我家拿就可以。" 公司的帐目顶多就是些流水帐而已， 家中任何大小事物都可以报帐， 包括去MOTEL的刷卡费用也可以。 公司购买新的电视播放器，你以为是放在公司吗? 不，那是从他家搬进来，在把新的拿去他家。 常常，外国客户的帐款都进私人户头，所有开支从公司户头， 我对会计不懂，但我觉得这太怪了，收支不平衡。 当然，所有资产、钱财都是同一人的，我们也没关系阿! 公司所有的东西，都没有员工的分。 包括初二、十六拜土地公的糖果饼乾水果，休想吃! 当然更别提七月半的普渡了。 在这公司，常常，会有临时状况， 可能你刚打开便当，老板一声令下， 你就得跟他去应酬，陪客人吃饭， 这种状况也不是一次两次了。 陪客人吃饭，并不是吃饭，都是在帮客人倒茶、倒酒， 能吃饱吗? 我想，回家吃泡面还比较好! 有些员工，甚至得利用自己下班时间， 去帮老板家做些私人的事情， 例如，去银行刷本子，或是送货，都得利用自己的时间， 这是不能报公帐的，也不能使用公务车。 不过，在那儿，老板常有一句名言， 「若是可以在这里待超过三个月，以後到哪都不是问题。」 现在想起来也真是如此，因为，不会有比这个更糟的了! 常常会因为一些鸡毛蒜皮的事情，把大家留下来开会， 你以为是啥了不起的事情吗? 不，就只是因为池塘里面的鱼， 常常，因为鱼饲料把大家痛骂一番， 更有因为，池塘的马达坏了，无法供氧， 下令所有员工拿棒子、筷子，在那搅水，所有电话都不接， 即使是来自国外客户的电话也是。 如今，看起来真的都很愚蠢，甚至，到现在都不明白为何。 最近，这家公司老板，突然写信给我， 说是很常想起我，还叫我有空回去泡茶聊天。 天阿~这是何等的光荣? 前镇子，我和离职的同事回去， 哎呀~怎麽连出来接待都不肯? 大概吧，我们不是消费者，没有招待的必要了! 老板写信之後，又换了他的秘书传简讯给我， 还问我在哪儿上班，要不要去看看公司在人力银行的职缺， 哀~很不巧，我很喜欢我现在的工作， 我打死都不愿意在回去。 这家公司，没有任何员工福利，唯一有的，大概就是购买产品六六折， 网路上写的员工旅游，没有。 网路上说周休二日，很抱歉，也没有。 福利金，没有。 餐会，没有。 罚钱、饮料禁令、餐点禁令、聚餐禁令，通通都有。 那段时间，我每天都看到有人应徵， 包括我自己，大概都是用了就可以丢的那种卫生纸吧! 每个离职的员工，都会被拿来公开批斗，就在开会的时候。 感觉很像是斗地主。 公司代工以及生产的茶包，我到现在一律都不喝。 因为我们都很清楚，不是只有这家公司才这样做， 有很多东西，真的就是借屍还魂， 之前电视也有报导，把生产日期重新印刷过，继续贩买， 我想，不是只有大陆才这样做。 在那儿上班，也不得请假，即使你感冒，通常也不会准假。 曾有员工的公公生病，已经发病危通知，必须要赶回家， 得到的回应是，必须要拿病危通知来请假。 我想，没有人会这样诅咒自己的长辈! 後来，那个员工决定离职回家照顾家人。 那家公司，用了超多就业服务站介绍的人， 有点来者不拒! 因为可以领补助，政府的好意，却换来如此的状况。 我很庆幸，我离开了，离开的同事们，也都很开心。 有很多很多苦主，都非常想上网PO文， 有太多人，都是因为不了解，就进去了， 然後不愉快的走，或是被压榨一段时间。 --------------------------------------------------------------- 总归一句，都是一场梦阿! 找工作时，真的得多方打听一下。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.82.111 ※ 编辑: Meniere 来自: 125.230.102.213 (06/01 23:28)