堂堂迈入第十七个年头的中华职棒 在投手分工的制度上 虽然相较於草创时期的锦标赛式调度已略显职业雏型 然而相对於美日职棒仍然有相当程度的进步空间 尽管今年中华职棒除了在两个半季的季末数周外 超过三分之二的赛程全面采行四连战制度 跟过去两年三连战+四连战造成第四号先发定位暧昧不明的情况相比 照理来说应该更有利於投手定位 然而本季各队SP当RP RP当SP用的情况相较往年仍过犹不及 造成如此情况主要因素个人认为应该是赛程紧凑较往年提昇 虽然顶多是假日联盟加强版的周周四连战 却也够让欠缺健全二军制度的中职球队在投手调度上捉襟见肘 另外更重要的因素是中职教练对投手分工的概念过於薄弱 最常见SP当RP用的理由是「先发状况不好 调到中继调整看看」 最常见RP当SP用的理由是「中继表现不错 让他先发试试手气」 然而职业比赛不应该沦为调整和试手气的战场 中职教练会有如此观念也与国内长期缺乏二军制度脱不了干系 即使是近年因应代训替代役男正式举办的伪二军赛 比赛强度低弱除了无法达到养成新秀的效果外 也间接影响一军教练对於二军的重要功能－调整及测试 两者的信任 然而先发与中继後援的定位不明 对投手而言不啻也是一种伤害 而所谓「中继优而先发」本季最好的例子就是许志华 去年顶着选秀状元入团的许志华 不仅卷入签赌案风波表现也不符状元身价 然而今年大象在球季初几次精彩中继後援表现後 在5/2号吞下第二场救援败时 他仍然保持3胜2败4救援1.37自责分率的优异成绩 然而5/10号改任先发後 接下来连续以先发身份出赛四场球不仅吃下四连败 自责分率也一路飙涨至3.28 实验失败的La New也只得将许志华调回牛棚 之後的三场出赛皆以後援角色登板 6.1局掉2分倒也算是中规中矩 ERA也小降至3.23 谁知道人就是这麽贱 7/5熊狮之战红中不信邪的再把许志华填入先发名单中投手的空白处 换来的是1.1局4分责失惨遭KO下场的局面 虽然许志华无关胜败 然而自责分率也无情的高升至3.77 虽然往後La New再也不敢派许志华先发 转入牛棚的他时而丢个一人次 时而丢上两三局 早已超过四的ERA也无力反弹 至此季初那位冠军球队杀气腾腾Closer 最佳进步奖候选人 以时速140精准速球搭配锐利大曲球攻击打者攻击死角的大象早已不复见 彷佛又回到去年那名眼神涣散 不知为何而投的状元许志华 在短短不到一个球季之内 我们就见证了定位不明对投手造成的伤害 最後附上许志华今年球季三阶段的成绩： 1st (3/22~5/2) G GS W L S IP H HR SO BB ER K/9 H/9 BB/9 ERA WHIP 11 0 3 2 4 26.1 16 1 27 11 4 9.23 5.47 3.76 1.37 1.03 2nd (5/10~7/2) G GS W L S IP H HR SO BB ER K/9 H/9 BB/9 ERA WHIP 8 5 0 4 0 29.1 33 4 26 11 20 7.98 10.13 3.38 6.14 1.50 3rd(7/20~) G GS W L S IP H HR SO BB ER K/9 H/9 BB/9 ERA WHIP 9 0 0 0 0 15.1 17 2 8 6 8 4.70 9.98 3.52 4.70 1.50 -- 会把这篇文章po在数据板 主要是想比较今年所有先发後援两头跑的投手在先发後援两方面的数据 因此本文仅以许志华的例子抛砖引玉 期待Debugger大有更多更精确的数据分析XD --

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