作者chillheart (寒)
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标题Re: [讨论] 生辅员不合理的加班
时间Sun Mar 13 11:34:47 2011
我也是担任生辅员，也是排班制的，目前是两组三个人力。
工时从下午四点到隔天早上九点，例假日若无刚好排休都是二十四小时值班。
虽然工时很长，但晚上是可以睡觉的，不过其实我都睡得不是很好，
毕竟在机构内睡觉，要考量到半夜会不会有突发状况，
早上有活动或是要上学就都要提早起床准备早餐并叫醒院生，
所以我的睡眠品质变得很差，无法熟睡，睡再久都觉得很累。
薪资也只比你们机构多三千，还是在北部…
此外，我们是一个月有几个红字就休几天，寒暑假都是二十四小时上班，
每两个月有四天要全日留守（就是每周周一到周五要有一天是二十四小时），
每月两次生辅会议，不定期个案研讨、在外研习等。
被压榨吗？应该说每个机构都差不多是这种模式了，
毕竟像我所待的机构，成立目的本来就存在着「替代家庭」的功能，
生辅员也本来就是个替代父母的角色，只不过我们需要一种专业的坚持。
照这样的工时换算成时薪可能只有五十吧！虽然真的很累很累，
每天都睡不饱，每天都为了院生无法遵守生活琐事及规范而生气，
可是我还是希望能帮助这些院生度过风暴期，让他们不至於走上偏差的道路。
就像我们主管说的，在机构工作的生辅员，如果没有热情，
只是为了一份工作及薪水，一定没办法长久做下去，
而且会一直觉得不公平，也一直会抱怨。
昨天我也才刚跟主管谈最近带院生的状况，其实我也很挫折，
可是主管很支持我，我对於生辅员的大方向原则都有抓住，
只是因为我才刚转调，跟之前带不同组，所以还需要一段时间磨合。
如果你跟我一样是担任儿少机构的生辅员，
那真的就是要有付出不一定会有收获的心态了。
※ 引述《CBADD (文旦)》之铭言：
: 我目前在南部某机构从事生辅员，工作室排班制的，
: 分为下午班、晚班和夜班，有时假日两天都是早班，周休二日
: 一个星期的工作时数(按照排班表)，约为47小时
: 平时就算下班时间到还是要把学生的事情处理完
: 所以常常下班时间又会延迟半小时到一小时左右
: 如果遇到机构有安排活动，主管会要求生辅员额外加班帮忙(常常)
: 每个月还必须开两次业务会议，偶尔还有社工的个案会议
: 这些会议的时间生辅员都必须额外充空参加(与生辅员班表无法配合)
: 生辅组还必须找时间自己开生辅会议
: 最近机构主管又强制所有生辅员参加研习和联系会议(增加自己的专业)
: 每个生辅员又必须额外花时间参加(假期被切割了)
: 零零总总工作时数早不知破表到哪里去
: 但这些额外时间都不算加班费，一个月的薪资也只有少少的两万五千五
: 扣掉劳健保剩下两万四千九
: 虽然学生放寒暑假时候会补假给我们，加起来约有30天左右
: 但机构生辅员国定假日及台风假都不放假，还要额外加班，也没有特休
: 补假扣一扣也只剩下10左右天
: 我不知道我们机构这样压榨生辅员合理吗?
: 主管常说来机构服务就是要有奉献的精神，员工手册的加班给付都是假的><
: 请问其他机构的生辅员会遇到这种情形吗?
--
如果过去全部可以删除，
那我会将一切毁灭，
包括和你在一起的开心。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.113.237
1F：推 A19870720:辛苦了!! 03/13 11:46
2F：→ kilen520:推～一个好的生辅员可以发挥很大的协助效果！！ 03/13 17:11
3F：→ kilen520:生活教育做得好 院生问题自然少 XD 03/13 17:11
4F：→ drream:＠＠你真是好员工，被压榨还帮雇主说话 03/14 18:33
5F：推 avalon1:看到没，「付出不一定会有收获的」，多学学人家 03/14 18:37
6F：→ yack:把这句话合理化的结果就是永远没有丰富经验的生辅员留任，姑 03/14 20:44
7F：→ yack:且不论薪资，慰劳假是现行劳基法规定的，若没有实在太夸张 03/14 20:46
8F：→ yack:最後就跟现在的儿科医师一样，没有医生想做 03/14 20:48
9F：推 avalon1:您骂归骂，做的人还不是一堆，老板还可以开大绝 03/14 20:51
10F：→ avalon1:没有爱心耐心就不要来 03/14 20:51
11F：→ avalon1:您难道忍心看到孩子挨饿瘦冻吗？留下来继续做吧 03/14 20:53
12F：→ yingrain:正是因为这个圈子有这麽多愿意牺牲自己的人 才更需要为他 03/14 21:12
13F：→ yingrain:们的权益把关 03/14 21:12
14F：→ yack:若是自己是机构的孩子，遇到不断换生辅员的状况，这样是好事? 03/14 21:19
15F：→ yack:只靠耐心爱心，那您可以要求立委修儿少法，寺院也可收容孩子 03/14 21:32
16F：→ yack:挨饿瘦冻是负责人的责任；幼童缺乏儿科医师看诊怪医师没爱心? 03/14 21:43
17F：推 avalon1:那你看看原po会不会离职啊，离职後会不会又有一堆人跳进来 03/14 22:12
「付出不一定会有收获」这句话不是指薪资或福利，
会写出这句的原意是指对机构院生就算再用心，他们也不见得能理解。
至於是不是被压榨，我会说是啊！因为劳力跟薪资根本不成正比。
况且教养需要花的责任跟心力比劳力工作更辛苦，
这麽说来，我们这些在一般家庭成长的小孩，
应该每个月都付给父母各两万五的薪资，谢谢他们的教养！
如果是以花这麽多时间陪伴院生，薪水却只是这样的心态待在安置机构，
那就先问问自己是不是从工作以後，每个月都都付两万五的薪水给父母不就好了？
我的心态很简单，我的工作就是替代父母，我的角色就是父母+老师+朋友，
至少我会觉得当父母跟朋友的没有上下班才能做的事。
即使我离职以後也会想要回去看看以前带过的孩子，关心他们的状况。
※ 编辑: chillheart 来自: 114.34.113.237 (03/15 11:01)
18F：推 ej9g86:安置机构...我想只能努力的陪伴然後一起成长! 03/16 22:25
19F：推 avalon1:对，你只要这样想就好了...老板，喔不，是小孩需要你 03/16 23:39
20F：推 pinkmepink:生辅推..我月休六，睡在机构休假时就变成补睡觉... 03/18 17:27
21F：→ pinkmepink:自己心态很重要，但我是属於不想继续的。 03/18 17:28