实习就是这麽一回事，学生要肯学，督导要会带 督导要会把学生适时把押上火线 也要有风险控管的能力，把出状况的学生救出来 学生也要有反正摔也摔不到我身上，尽量冲的勇气 如果配合的好，实务界明年就会是一把把磨的光亮的宝刀要上线啦 一般四周实习中第二周我一定押学生上场，出问题的话 如果是出在学校该学的东西上，那我个人的作法是立刻拉下来 开书单在当周之内看完，不要用学校的东西来浪费本人的时间 如果这种事情多几次实习分数就不会好看了.... 如果是个人特质或技巧的问题我反而会把学生钉在场上不让他下来 我在後面做控管跟补充，啊这个不就是学生来实习要学的咩.... 有点资质的在我手上这样钉个三四个案子，套路熟了之後就可以放单飞了 当督导的就可以比较专心的来改纪录....这当然又是另外一件辛苦的工作了 这代表什麽？代表实习业务负责人要规划出一个好的计画，让学生能在最短的时间 之内让督导可以逼... 所以带实习真是劳力密集又技术密集的工作啊...orz... 请大家支持实习费列入个人奖励金运动 -- 因为我又穷又不会说话...... --

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