社工人在给自己限门槛时，应该同时比对是否能有同等获得 不然设了一堆只有少数人符合的门槛，只会把自己绑死 社工师法开宗名义说是为了提昇社工专业地位，社工师考试相应而生 只可惜考试制度实施十几年来，效果不彰，且充满争议 要提昇社工的专业地位，恐怕不是一个受争议的考试制度就能有效 包括社工的教育训练、社工的职业发展性、社工的门槛…都有问题 在整体不健康的体制中 社工天方夜谭地以为社工师执照的神主牌可以为自己带来什麽提昇 还单纯地引用「物以稀为贵」来评论社工师执照通过的人少才能提昇执照价值 唉 有问题的制度 就是要检讨 要改变 谁来改变? 只能靠自己，不要相信那些大老会帮你出什麽好主意 他们巩固自己的地位都来不及了 哪还管你这些 自己都莫不吭声的小社工的权益 至於有人说组工会没用….. 大大恐怕有所不知今年5/1社工纳入劳基法保障 社工工会筹备小组花了多少精力进行的倡议和沟通吧～ 喔 对了 加入社工工会筹备小组不用多少钱 少吃两顿大餐就有了~ -- ※ 编辑: bigfeet 来自: 115.81.211.166 (11/19 12:17)