※ 引述《shengwind (白天 不懂 夜的黑QQ)》之铭言： : 会想问这个问题... : 是因为被两个名词搞得很昏... : "工会" 与 "公会"...真要清楚分别2者..也不知该怎说才对 : 我知有社工师公会... : 但社工 社工师是有给职...应该也算是受劳基法规定的"劳方" : 而为什麽只有公会 而没工会呢..? : thanx~ : PS:这边一点战意也没有...工作压力太大 心情不悦的..有劳到黑特去发泄... : 不要在这边...thanx~ 你好～我是路人甲～刚好看到这篇 想要尝试回答一下 争点：社工是否为劳工？ 一、劳委会函释 （一）原则上社工可能是劳工，但因劳委会函释而受到排除 1. 劳基法第三条第三项说，劳基法原则上适用於一切「劳雇关系」 因此呢～因为社工觉得自己做得很辛苦，当然觉得自己是劳工。 但是劳基法第三条第三项留了一个伏笔，在但书增加例外规定 「但因经营型态、管理制度及工作特定等因素适用本法确有窒碍难行者， 并经中央主观机关指定公告之行业或工作者，不适用之。」 所以，接下来要查主管机关是否有排除社工适用劳基法规定。 （二）劳委会函释排除社工适用劳基法 行政院劳委会87台劳动一字059604==>我没看错的话，应该是排除社工吧＠＠ 发文单位： 行政院劳工委员会 发文字号： （87）台劳动一 字第 059604 号 发文日期： 民国 87 年 12 月 31 日 资料来源： 行政院公报 第 5 卷 2 期 14 页 劳动基准法暨附属法规解释令汇编（89年1月版）第 173 页 就业服务法解释令汇编（89年11月版）第 69 页 劳动基准法暨附属法规解释令汇编（90年6月版）第 183 页 劳动基准法规汇编（96年7月版）第 171 页 相关法条： 劳动基准法 第 3 条 ( 87.05.13 ) 要旨： 指定公立医疗院所各业工作者，自八十八年一月一日起不适用劳动基准法 局部删除：依据行政院劳工委员会 98.06.26 劳动 1 字第 0980130449 号令有关依立法院通过之组织条例所设立基金会之工作者不适 用劳动基准法规定不再援引适用（行政院公报 第 15 卷 121 期 20013 页） 主 旨：有关劳动基准法适用公告案。 依 据：劳动基准法第三条。 公告事项：一 前指定之下列各业工作者，自八十八年一月一日起不适用劳动基准法 ： (一) 公立医疗院所 (技工、工友、驾驶人除外) 之工作者。 (二) 公立社会福利机构 (技工、工友、驾驶人除外) 之工作者。 (三) 依立法院通过之组织条例所设立基金会之工作者。 (四) 个人服务业中家事服务业之工作者。 二 上述人员自八十七年七月一日至同年十二月三十一日适用劳动基准法 期间之权益，均依该法规定办理。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 要上面的（二） 劳委会查询函释的网址 http://laws.cla.gov.tw/Chi/FINT/FINTQRY01-1.asp 二、学说 讲白话一点，假如社工之余老板有人格上从属性， 在学界其实已经具有劳工的性质了 因为雇佣契约＝劳动契约，但是法律却在劳基法开了一个路， 让政府可以公告排除一些本身就具有劳工特质的人（例如家事劳动者） 至於何谓人格从属性呢 即指劳工的义务履行有须受雇主指示，给付方式、时间、地点至於雇主控制范围内 又因为劳工的身体与劳动给付是不可分割的，雇主支配劳动力即相当於支配劳工人格 故此这种情形在学说称为「人格从属性」 三、缺点 社工不被承认为劳工，除了无法享有劳基法的权利外 组织「工会」的权益也遭到剥夺 你们不能罢工、也难以集体要求调整薪资、劳动条件 假如遭遇职业灾害，只能靠劳保... 对了...虽然没有劳基法，但是有劳保，至少受伤还可以领钱＠＠～ 只是我有个疑问 就是大家在实物上，是否有老板帮你们提拨钱到退休金帐户？？？ 这样可以让你退休时可拿一笔钱.... 在劳工退休金条例老板可以自愿帮你们提拨，但我不知道这种提拨的情形多不多啦～ --

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