啊，我的工作也是类似这样耶 我是挂社工，虽然大部份也是做社工的事 可是机构内也只有秘书两名加我共三名 理事长很常来，但他却不太管理社工的事情 虽然很多地方都有所谓的分会，但大家的资例都良莠不齐 真正在做社工事的人也只有我!! 虽然发展很大，但没人督导跟没人教的状况下 我得试着做出自己的评估机制跟规则 也很难感受的出是否做的对、做的好 心里也在挣扎该不该走，因为同事还算很好相处 但一个月只有25K 这对我来说真的是很大的困扰.... 加上机构之前因为就服案又被打了丁等，要申请专案真的是难如登天.... 不过也请原po想想其中的利与弊(我也可以一起想XD) 小机构会磨出斗志跟发掘你想不到的潜能 大机构虽然机制建全，但也许看不到你的发展 我们一起加油喔!!!!(握) ※ 引述《ilovehoward (爱瑞)》之铭言： : 我到这身障机构也一个半月了, : 人员编制除了理坚事之外,就只有我和一个秘书, : 是一个很小的病友协会, : 平常也没可以督导你, : 机构虽成立了十三年,但从去年六月才开始有社工,而社工在今年一月离职了, : 也没来办过交接, : 我的薪资是联劝给的,联劝期中审查要到了, : 我们机构交给联劝方案的执行完成率目前不到十吧, : 真的很伤脑筋, : 有时真的不想淌这混水,想一走了之就算了. : 没有人可以跟我说社工要做什麽, : 他们没有专业社工背景的理事们就a出一种意见,b出一种意见, : 用a的,b就来说为什麽不来用他的, : 唉唉~ -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 124.11.185.9 ※ 编辑: huazue 来自: 124.11.185.9 (05/07 19:54)