作者JUNstudio (agGREssion)
看板SP3_AllSport
标题Re: [检举] (棒球小组长) 2023/02/01
时间Wed Feb 8 18:26:27 2023
裁定:
群组长无相关职权,本案建议使用者向站方提出站规释义後再议。
说明:
1. 群组长并无实质约束小组长之权力
根据群组长权力义务规范
#1348VGMf (SYSOP) 所述,其责任在於:
1.群组长负责协调带领该群组之发展,作为站长与组长、使用者之沟通桥梁,
并协助该组组长处理组务。
2.群组长若有无法处理之事务,可以报请站长解决。
且与小组长人事相关之职权仅有「小组长任免权」,因此
检举人要求「约束并惩
处」之主张,以目前相关规范来看,无从适用。
至於小组长的责任,在
#1348X47Q (SYSOP) 已阐述为「..小组长负责所属小组
看板之开板审核、板主管理等处理事项..」,故小组长确实拥有对所属小组看板
之板主有管理之责任。亦即,群组长认为,本人之责任并无「小组长管理」等类
似字句,致本案无法援引站方规范受理。
在此建议检举人,可向站方提出站规释义,若站方明确修改站规,或对站规之内
容做出进一步之解释後,群组长才能据此对小组长进行「约束并惩处」之处分。
此举应有助於全站其他群组类似案件之权责关系厘清,故群组长提出此建议,检
举人若能提供此修法/解释协助,也是对站务管理带来正面影响。
本案将暂时结案,但仍保留检举人於寻求站方修法/解释後,後续再议之可能。
故若检举人於寻求站方修法/解释後,仍认为有检举小组长之必要时,本案亦可
再继续进行裁定。
2. 小组长原则上不会在沟通程序中做出裁定
根据使用规则二-1,小组长在SP1的职权为:「..其职务为维持看板秩序,并协
助提案流程,原则上不会於此进行裁定..」。
故小组长於该沟通案中之发言:
1F:推 KDDKDD : 就组务调查 应该是双方有私怨以互相引战多篇 请板主01/31 22:12
2F:推 KDDKDD : 统整後 一并按规定办理吧 01/31 22:12
纵然就检举人而言,该段叙述有干涉板主公权力之疑虑,此种行为亦在SP1使用
规则二-2有所规范,确实不应该放任此种行为。但实务上,此段叙述是否已对板
主管理造成影响,仍待商榷。
同时,在SP1使用规则四-4中,亦确保小组长在沟通过程中有适度发言提出「建
议」之必要,故在此认为,小组长该段叙述仍属建议,
由板主群自行判断是否有
需要遵行办理即可。
另外,对於小组长该段建议,这边做出几点补充。
首先,由於棒球板采取匿名检举,若板主未提出帐号调查申请,组务人员不会主
动进行调查(见
#1ZbRz628 (Sportcenter) 公告),故目前无法得知匿名检举者
为谁,小组长应是由推文内容以及过往相关文章而得出「双方..互相引战多篇」
之判断,但由於本检举案与此段陈述无关,故目前无须对此进行查证。
同时,在前段提及之该篇调查文亦有提过「..部份板众故意将 4X板 恩怨拿去检
举板提案,而持续造成管理负担..」,纵然群组管理人员已对 4X板 进行调整,
希冀能减少此类现象,但从沟通文中
#1ZsFS6wj (SP1_Baseball) 仍可察觉此种
现象仍未减退,亦有部份使用者在棒球板中藉机寻衅,此种现象仍有待管理人员
寻思解决方案。
故个人认为小组长之发言,对於棒球板板务管理仍有其正面意义,纵然检举人主
观认为此段陈述有「..针对与沟通案无关之使用者进行个案处份指导」,但不认
为有违反SP1使用规则之事实,个人仅能在此表示尊重检举人之主观看法。
3. 检举人检举证据之情境不同,实难视为同一现象
查检举人检举文中,援引
#1ZKPlSAE (SP2_Baseball) 作为检举证据,主张小组
长於沟通文中有「意图影响板主、同僚审案、越权之情事」之行为。
干涉板主公权力行使属於违反SP2使用规则二-2之不当行为,此已於前段说明中
述明。
该案系为小组长对 4X板 实施紧急处理权时之处分,其执行处分当下的身份为板
主,故在沟通案时必须回避小组长身份,因此相关发言确实会引起使用者不当联
想,此段瑕疵也确实被审理该案之小组长提出。
因此该案中,层级应为:[4X板主KDDKDD]-[小组长VWilliams代]-[群组长]。
但在本案中,其层级为:[棒球板主T/m/r]-[小组长KDDKDD]-[群组长],
两者情
境不同,实难视为同一现象。
另外,针对检举人援引
#1ZKPlSAE (SP2_Baseball) 作为检举证据,群组长这边
也补充说明,组务在该案後做出後续处理大致如下:
a. 群组长进行 4X板 板务紧急处理:现任板主无法达到板务管理要求,需解职
,改由群组长对看板讨论文化进行改善
b. 减少棒球组务申诉事务:调整 4X板 移出棒球小组,转由运动小组管辖
c. 增加棒球组务管理人力:意欲招募棒球小组长实习小组长,因此检视过往报
名信件或进行相关谘询,并对符合资格的使用者提
问,但目前并未有进展
不过,目前整体执行效果没达到原先预期的目标,这部份亦表示群组长紧急处理
权力有未逮,故未来仍有待与其他组务人员合作,共同为了改善该板讨论文化风
气而努力。
但无论如何,以目前处理方式来看,已不至於再发生如同该案之同样状况。
个人觉得,若检举人要援引该申诉裁定作为检举证据,应就同一情境下之案件而
为之,否则会有譬喻不当之观感。故无法认同检举人将此作为检举证据之理由。
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国家体育场群组长 公务专用签名档
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[编辑说明] 补充说明3. 部份论述。
※ 编辑: JUNstudio (122.116.81.113 台湾), 02/09/2023 00:23:16