从入伍到退伍，默默的也在这边潜水一年了 这段期间，看到许多学长学弟们陆续在这边发文询问或分享心得 从161T带到169T，也发生过很多有趣难忘的经验 想説也来分享一下究竟管理干部实际上是怎麽执行日常的工作任务 提供给接下来入营的学弟们参考一下，也可以藉此思考到底选干训班是好是坏 目前的替代役新训共三周，星期四入营，隔二周後的星期五放假，星期一回来拨交 这是我们常说的18天期程，听说明年之後会改成2周14天的样子(?) 18天听起来很长，但实际执行上会发现这时间真的TMD不够用 主要的重大期程如下 第一周：接兵、尿检、开训 第二周：役甄、替歌、监测 第三周：结训、收放假、拨交 每周都有三个大期程，中间夹杂着各式各样的课程和活动 要说怎麽应对这些生活，我想对管干或一般役男都一样，大家好好配合 在成功岭的行动单位是中队而不是个人， 大家是过着团体生活，不要太散漫，不要太无理取闹，干部根本就不会想盯着役男 休息都来不及了，谁想多做事情呢？ 第一天进来一定是每个人最紧张的时候，但也适用在干部 入营前几天事前准备可以先多确认一下，该带的东西就塞进包包内别忘了 包含：双证件、徵集令、个人医疗用品、邮局存簿影本、毕业证书影本、役期折抵资料 以上如果忘记带，真的非常非常非常麻烦 成功岭资讯流动不会那麽快，寄个信传个真也要去班本拿，慢则一晩多则三天 事实上我们很常看到有人役甄前还在赶忙跟家里连络説需要什麽证明的... 干部都会尽力帮忙大家跑班本拿东西，但如果还没到或传令还没分好，真的是爱莫能助 至於推荐可以先准备的有：一套便服、非充电式刮胡刀、附集屑器指甲剪、轻便雨衣、 爽身粉、湿纸巾、抽取式卫生纸、个人盥洗用品、喉糖 剩的东西进到营内会有一次统一采买时间让大家到188营站或是OK购买所需物品 最後是带了大概都会搞得很麻烦，占位置，不如不要带的物品： 非素色内裤、任何内衣、毛巾、袜子、食物、书籍、菸、雨伞 以上带了不是要你塞黑大，就是违禁品处理... 从外面进到成功岭大概的流程是这样： 三号门量体温→下车集合→流程讲解→验证、装备发放、写伤病诊疗记录卡→体检→ 理发→采买→带回队部→分队编成→安检→入柜→床组复原及服装套量→用餐 这时候最需要大家配合的是听从引导，一个口令一个动作，听不清楚直接发问都比自己 先动手做事来得安全，毕竟只要做错要重来都会拖时间，不如听完再动手，特别是进到 中正堂内体检时里面超吵超乱，很容易出问题，更需要仔细听好干部讲解 至於理发...进来会有中队级拿扁梳去测量，只要超过梳子高度都一率要剪 真的要在外面理的话就入伍前一天去理个一分头吧，不然十之八九都是再理一次多花35元 有人说发婆剪会不舒服，这倒是见人见智，我自己进来时也是直接在里面剪 从下车一直到回队部分队编成及安检之前，干部会努力找空档让大家打电话回家报平安 这个用意是要让大家的家人放心，所以可以的话尽可能在这段期间找机会打给家人、 亲属、或是跟你住一起，有血缘关系的人，不要只打给女(男)朋友，结果父母都不知道 班本长官其实蛮注意这个的，曾经有役男家属直接打去班本部问他家小孩状况， 结果一查发现中队给了很多机会打电话回家，是那位役男自己没打， 最後只好让他晩上在安官打电话并且惩处他出公差及扣分 只能説...自己的家人请自己安抚，非亲非故的干部们只能做到最大限度的提醒和给时间 安检请不要耍小聪明，糖果巧克力藏在夹层的，菸包在衣服里的、多带一只手机没交出来 等等...干部们也都经历过这些，不可能不知道有哪些地方能藏东西 真的被掩饰过去了，之後也还是有很大机会被抓，晩上巡寝不是假的 一抓到会让全中队大地震，大概整个星期都不会爽过 分队编成也同时是抢打饭跟器材班，有些队还有经理班的机会，通常是前几个分队 这几个公差説实话CP值很高，尤其是打饭班，我觉得根本高到不合理， 未来应该会研拟调降XD 但在真的改制度之前，打饭依然是最爽的公差，没有之一 説到公差，同时一并介绍剩下还有哪些选择，共有洗委、总洗委、过水小老师、体委、 饮水公差、冷气公差、替歌小老师、美工小老师 在我待的中队，洗委固定排二，过水小老师固定排三，饮水公差固定最末员 剩下采自愿方式选人，但总洗委会由洗委中找一个自愿，又或是表现比较好的 特别提一下过水小老师，这大概是中队级、干部跟勤务都共同认定最累的公差 板上也很多人说这很赛不要当，因此真的中了...就加油吧 但因此，在我待的中队过水小老师也是全公差内加最多分的，我可以透露是二位数XD 剩下的公差加分都很接近，CP值大概是： 替歌小老师=体委=美工小老师>饮水公差>=冷气公差 如果替歌有办法得名，那替歌和美工小老师加分幅度会上升，不过要得名，嗯 另外如果自愿帮队上画壁画也能拿到加分，这也可以考虑 当大家东西检整完，换好衣服以後，就真的是正式迎接这18天的开始 第一天的用餐会让大家学习什麽叫菜渣集中，简单来说就是把自己用完餐的厨余 全都集中到饭锅，餐盘交替叠放好，碗筷汤勺也叠放好或是放到空的汤锅内 接着是取餐具，下餐厅，过水班及过水小老师留下来开始过水 在餐厅内要注意餐厅礼仪：手不要放桌上、吃东西时单手捧碗、喝汤时双手捧碗 走去加菜不要边走边吃、腰杆打直坐好、用餐前後不要乱瞄 这些都是干部们的扣分重点，特别是第三天开始，大家应该都要习惯，若再犯错 都有可能被大声纠正甚至扣分 前两天晩上人事以及训练业参会有一大堆文件需要调查填写：基本资料、保单、誓词、 健保IC卡号资料、中暑防治表、面谈表、疫苗施打意愿调查...等等 以上所有资料也都是听完讲解再动笔，特别是保单，写错一个字就是整张重填 这时候一个人多花一分钟，等於浪费教室内所有人一分钟，这比例不是开玩笑的 慢慢来，比较快 第一天最後会跟大家宣达隔天要尿检，晩上不要吃药，早上多喝水，用餐多喝汤， 没很急就先不要去厕所，以前甚至还有"尿不出来就逼你尿出来"的讲法，但现在不会了 尿检当天不要紧张，医疗组长官会来看，慢慢来不要把尿洒出来最重要... 我自己遇过有人去撞桌子把尿洒出来的orz，幸好没被颜射(欸) 一直到尿检结束，入营为止的第一个重大期程才算完成 到这边为止也是大多数人能真正开始理解替代役新训到底该干嘛 第三天星期六以後会开始每天早上的3000大越野，同时加扣分试评一天，之後正式计算 星期天晩上开始要轮2400~0600的站哨，一小时一班，轮到拨交为止 接下来就进入每日大同小异的循环： 0600起床→大越野→早餐→当日上午课程→午餐→午休或事情宣达→当日下午课程→ 晩餐→盥洗→夜间辅教时间→2200前就寝 基本上只要跟役男有关的行程都是由值星区负责，值星分辅助 其他干部在役男看不到的时间就会依各自业参的不同以及当日的排勤进行作业， 除非基本教练课，几乎所有主力干部都会下场教导基教与监测流程 勤务们则是负责队上跟役男无关的大小事务，主要是环境，出外扫跟交管 通常役男们最常看到的业参是训练，然後是後勤，人事则比较少机会出现 因为在一般中队训练业参主要是负责训练辅教医疗三块，最容易需要处理大家的问题 後勤则是跟洗衣、装备换补较为相关 在每天的移动中，大家最需要注意的就两点：集合时间与行进答数 在成功岭每个行程永远都要提早到场准备，没在给你压线的，也因此集合确实非常重要 没有清查完人数就无法移动到下一个地点，所以大家都要有时间概念 干部更须要学会如何抓前置量与估算行程时间 部队移动时的行进答数则会影响整个部队的对外形象 基本的就是精神答数→中队答数→特别答数→长答数 开始答数前会先对脚步，统一1是左脚2是右脚，手臂前摆45度後摆15度 这些都是干部非常注意的要点，有人苟且不开口的话其实很好抓，区块音量差别很明显 如果配合好，这边会是干部帮大家加分的好机会。 至於内务又是另一个故事，事实上内务好坏是影响假别的最大因素 每梯最後加扣分结算都会有人被扣爆然後假别掉一级 毕竟公差加分要看运气，大家一起加或扣分事实上影响很小，但内务被扣爆就是个人问题 内务重点就是乾净整齐，该折角捏线，该拉平的就照本宣科 塞纸板，黏双面胶，黏口红胶，用夹子夹，藏床底等招术...呃，一只笔就可以抓出来 被抓出来就一定拿X，我是觉得不要挑战比较好，没那麽多分可以扣 一进到第二周，对大家来说最重要的是决定未来服勤地点的役别甄选 每次在台上都会被问到哪些役别的大概状况 説实话，干部跟勤务都是留在成功岭了，不会对特殊役别有比较深的认识 因此建议大家进来之前先多找好资讯，到时候确定哪些地方有开缺也会比较好决定 役甄当天跟跑大地游戏差不多，不管干部、役男还是勤务几乎是全员出动 役男只要检整好服仪，将所有需要的东西带着，准时被带到役甄场地， 之後开始依役别会带开至各单位的摊位，会有外面的负责人来说明 干部们这时候会在各摊位以及十字路口引导，以免有人不知道怎麽去自己想要的摊位 当选完役别回到队上，人事业参会统整各位的役别，如果有人没选上就只能等下周补抽 第二周星期五下午是替歌竞赛，通常是全队向心力最强的时候XD 规则很简单，将替代役之歌的主歌跟副歌完整演唱一次，配合中队的创意， 改编任何歌曲，答数，将整个表演在2~3分钟内完成，再配合动作 评分标准是音量(大声先赢一半)、熟练度、团体表现、动作创意、改编创意 不要有过於危险的动作，如果能多人做出复杂又熟练的队形变换那会很吸睛 目前为止14中已经连续4次第一，然後三、四大进前六名的机率大概也有80% 第一、第二有荣六(+24分)，第三、第四是荣四(+16分)，第五，第六是荣二(+8分)， 如果得名真的很好赚，但要看各中队何时教完给练习时间 14中听说在第一天就教完了，连路上在唱歌答数都会练替歌改编曲，很扯 我还有在晚上看到过他们中队整队拉到旁边空地练习，而那好像才星期六而已 各中队干部的教唱时间和役男的创意会决定一切XD 接着从星期六开始就会有期末监测的行程了，六日一分别是各课程大跑三千监测的日子 其实干部们都不怎麽喜欢这个期程，因为0520就要到场地点名出勤... 而役男也可能要提早起来，除非是第三波0650就位才是正常时间0600起床 三千监测只要跟着值星分跑就必定满百，干部这边被严格要求要在19分10秒附近完成 而满百标准是20分钟，基本上超级简单，只要平常大越野跟得上就可以 20~23分是70分，23分後完成或是中间有被自己中队超过一圈是50分 相对於干部勤务的体测，16分完成是70分，满百则要跑13分内，一般中新训标准真的很爽 所以只要能跑，一定大力推荐跑三千监测而不是进行替代方案 替代方案是第三周星期二早上进行一分钟仰卧起坐、伏地挺身或是单杠 动作完全是干训标准，仰卧起坐手肘没碰膝盖不算，双手没贴耳际不算； 伏地挺身手臂手肘没弯成90度不算，单脚落地不算...很常看到这些事情 第三周星期二会有一个早上或一个下午进行笔试及术科测验 笔试就是替代役法规相关，主要看大家考古题和法条记多熟，采是非跟选择方式答题 干训班也是考相关，但是TMD是一堆简答题... 术科就是考验大家的基本教练动作，一般中只有立正、稍息跟原地间转法 记得干部在基教课教过什麽，整个分队表现整齐，分数都不会太差 大致上，每一梯在成功岭都是这麽过来 担任干部也会看着大家进来又出去，然後自己在想何时我才能离开这个鸟地方 不过这也是必经之路，看大家从一开始不熟，到会互相合作提醒， 真的成为一个很棒的团队，这是担任分队长所能获得最大的鼓励。 至於背上红带子时的责任就更重了， 除了控管部队以外，还要安排整个中队的勤务，担任中队级跟队上干部勤务的主要沟通 窗口，还要跟其他中队打交道，进行事务分配，则又是另外一回事。 这快一年下来，在交际、演讲、时间分配这些能力，相对服役以前都又成长了不少 这是我觉得担任干部最有收获的一块，虽然真心很累www 最後分享一段话给大家，这是我每一背值星都会跟队上的人説的话： 在成功岭的纪律框架，是让大家学习突破用的， 出了社会後的框架或许没这麽明显，但常常更多，更繁复 怎麽样在遵守这些规则的同时，又让内心保有最大的自由，是我们都要完成的课题。 希望未来完成役期的同时，每人都能找到属於各自的答案，以及各自的梦想。 158bT 干训56期 区训27期 9队区队长 江政一 -- ╭╮ ╭╮╭╮╭══╮╭╮╭╮╭══╮╭══╮╭╮ ○ ╰╯ ╭╮ ║╰╭╯║╭╮║║║║║╰╮╭╯║ ╭╯║╰═╮ ╭╮ ＊ ╰╯ ║╭╮╮║╰╯║║╰╯║╭╯╰╮║ ╰╮║╭╮║ ║║ ˙ ＿＿＿ ╰╯╰╯╰══╯╰══╯╰══╯╰══╯╰╯╰╯ ╰╯ ‧ ￣￣￣╲＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ .。 泡泡▍ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ --

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