(文长 自行斟酌) 我常常会上来看这个版 从我还在当兵一直到退伍後都是如此 看这个版可以感受到很多怨气以及回忆 每个人想表达的不同 但有趣的是在成功岭里面最大声的干部们 在替代役版里面却是最小声的 说是低调也好 说是怕被认出来寻仇也好 不可否认的是很多区队长分队长也都在看这个版 只是默默的潜水罢了 我自己不是替代役 是今年退伍的预官 也就是中队上的军职区队长 在来到成功岭替代役训练班之前 受的都是国军的训练 从新训到分科训 来之前我的想法跟大部分国军想法都一样"替代役就是爽兵" 但在我第一次接兵时就有很大的改观了(请容我用"兵"来形容 对我而言跟兵没多大差别) 头一次接兵 老干部们的震撼教育就让我觉得很夸张 从下车.体检.分床位.洗澡就寝到起床睁开眼 一切都是在庞大的精神压力下完成 要跟国军的新训比起来 那真是天差地远 国军新训真的就是"过太爽"了 我当时不了解 为什麽要这样对待这群什麽都不懂的新兵? 一直不解到我受到第二次震撼教育为止 第二次震撼教育是我的役男们给的 也就是在我背值星的时候 因为是预官 所以注定是区队长背红带子 要一个连红白蓝都不熟的家伙背着代表全队指挥官的红带子 压力真的是非常之大 或许你会认为中队长才是最大的 但值星官才真的是对全队发号施令的人 包括干部的任务.部队时间控管.上课出席人员.各中队事务协调 全都是值星官来做决定 替代役的区队长都是由分队长升上来的 自然是经验老到 但对我们这些菜鸟区队长而言 连兵都不清楚怎麽带 哪会知道这麽多事情啊! 背值星期间大包小包不断就算了 我带的第一梯役男偏偏就是我带过最难带的一梯 抽烟事件不断.暴力恐吓同梯.与干部互呛威胁 大大小小的事都有 讲也讲不听 做也做不好 这时我真的觉得不是干部虐待役男 而是役男在虐待干部 干部为什麽要凶要严苛? 简单来说:是上面交代的。 替代役本来就是服役於社会上的 三教九流的人都有 就是有人会藉服役之便为非作歹 控制不住自己的私慾跟贪心 才会造成社会负面的评价 成功岭新训这种近乎专制时期的严格训练 就是希望把不好的品格跟仪态给改正 这当然是很好听的说法 但这也的确是事实 也是传统 你要一百多个来自不同背景的役男在四周内能听话能服从 除了填鸭式的斯巴达训练 还有更好的方法吗? 别说用爱的教育 又不是学前孩童 不稍微约束一下 到了社会上会不出乱子吗? 当然听的进去就是听的进去 会作奸犯科的依然故我 干部也只是用自己的方式尽力去实行而已 离开成功岭 有人会对干部思念 有人会痛恨 甚至有人想报仇 干部的带兵方法本来就不同 有些干部的不检点或玩兵心态是有问题的 有人带兵带到心 也有人带兵带的怨声载道 能力本来就有差 我以前会跟我的兵讲: "这些人在你生命中都只是过客，没必要把他们的怒言恶话放在心上，进而怨恨他们或是 怀疑自己，那岂不是自己才是最笨" 我当新兵时也有很肚烂的班长 以前大家私下也喜欢干谯他 但等我离开以後 我是我他是他 何必心怀怨恨呢? 他也只是尽本份而已吧! 干部权力很大 压力也很大 有时会听到役男抱怨干部偷懒.爱吃东西 却没想到可能他才刚key完你们所有人的役籍资料正在休息 最凶最大声的干部被大家谯的最惨 但在其他干部心目中可能他才是最管事最得力的 最好人最不管役男的干部 却可能是最无所事事 只会让别人当坏人的 在不同的位置会有不同的心态 役男眼中的好干部不见得是干部眼中的好同僚 换一种角度想 或许就不会那麽痛恨他们了 中队上面的长官是班本部 是由一群公务人员及部份分队长组成 (先撇开大队长不谈) 上面长官往往都是扮白脸 又视察又慰问的 而黑脸都是中队干部在当 但规矩都是上面订的呀 若上面要中队办得像夏令营一样 中队也一定照办 官僚体系就是这样 长官不会直接来骂你 但却会对中队施加压力 只是看不到而已 中队级干部就是夹在班本部跟役男之间 带太凶被役男申诉 带太散被长官臭骂 常常里外不是人 看到前面有人问说当干部能学到什麽? 有人说学会骂人不带脏字 这也是真的(至少我从没骂过役男脏字) 我自己学到了一些处事技巧 交际手腕 还有很多的勇气 要在一百多人面前讲话.教导.示范 以至於对他们负责 真的不是容易的事 里面一堆人比我年纪大.社会经验丰富.身价数百倍 或以後会是我上司都有可能 但在当兵时 我就是要对他们讲话.负责 真的很需要勇气 当干部是很有意思的经验 有酸有苦 很多干部会说当初是被骗进来的 这样讲也没错 谁会愿意当黑脸呢? 干部也很在乎役男对他们的想法 潜水偷看文章 熬夜读役男写的心得 其实不仅是役男在跟干部学东西 干部也在跟役男学经验 大家都只是尽一份心力 只不过闻道有先後罢了 服役本来就是一种磨练 除了尽义务 可以去学着有自己的体会 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.85.14.244 ※ 编辑: restingbeast 来自: 210.85.14.244 (11/22 10:36)