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※ 引述《partsex (部分的性)》之铭言: : 综观这15年 二类组和医学系分数越差越大 : 在我的年代 後段私医多数人根本考不太上台大电机台大物理台大资工或材料 : 简单讲台大电机至少必须北医长庚以上的水准 : 可是这15年可以发现 现在医学系的学生大多能考上台大电机 : 整体趋势大约是 顶尖考生放弃二类组 越往医科填的趋势愈来越明显 台大电机 台大机械 中山医科 2006 409.93 361.54 451.61 2007 419.52 380.58 470.35 2008 418.10 388.17 458.34(加权还原) 距离十五年前後的几个指标性科系分数,列台大机 械是以其作为台大二类中段代表。 你的记忆正确,基本上这段时间不存在考上中山医 科就必定有台大电机的状况,两者录取总分差距大 致在50分上下震荡,能上中山医科但生物只考50分 的人,可说极其罕见, 又就算有这样的假三类人,如此分数分布代表他对 数物化的热忱远高於生物,两者做选择下通常会选 台大电机。 除了台大电机跑去重考之外,在那几年中山医科应 该是找不到任何能填上台大电机的人。 但若说上台大电机就必定有医科,倒也未必,因为 台大电机录取生中有不少人高中时是「纯二类」。 (这批纯二类去重考补念一年生物,我是认为医科 十拿九稳啦。) 不过大抵来说,论应届综合实力,那时能对标台大 电机应该要有中段医科,末段医科对标的是台大二 类中段。 若把两边系上重考生之应届分数考虑进来,恐怕末 段医科还会略低於台大二类中段,毕竟二类科系重 考生比例远远低於三类科系。 其实台大二类中段和台大三类前段非医牙一直都是 重考医科的大系,而且多半隔年就上,其应届综合 实力和末段医科大概在同个区间,就算稍弱也相距 甚微。 有趣的是,无论年代再往前一点或再往後一点,医 科和理工的差距都是比较拉开的,似乎刚好就是在 这段时间,顶尖理工和医科成功拉近距离。 个人猜测可能是2000年前後时间点,科技新贵相关 新闻影响力发酵,让那个时间点的部分国中、高中 学生有了科技新贵梦。 但谁晓得马上分红费用化,还紧接着金融海啸。 : 我读医学 : 而这几年来我听过在学学弟妹 : 班上有台大电机毕业後重考 : 还有美国长春藤名校CS硕士回来重考台湾医科从大一念起 (这位父母都是台湾受雇医生) : 更不用说什麽台大XX系是医学重考常客 : 甚至已经在业界工作一段时间的台积电联发科工程师也有重考医学的例子 : 很奇怪 这十五年 台湾科技业往上喷 到美国工作的趋势跟路也很明显 美国科技业往上喷?对。 到海外工作的趋势愈来愈明显?对。 台湾科技业往上喷?错。 还在那句,不要用这一两年状况当作台湾科技业发 展趋势。 如果用二十年长线来看,台湾科技业毫无疑问一路 向下,我以联发科这个指标性公司来讲。 2000联发科新人︰奖金是什麽?我只知道第一年领 百张股票。 2005联发科新人︰奖金是什麽?我只知道第一年领 十张股票。 2010联发科新人︰没股票了,第一年奖金只剩300- 500万。 2015联发科新人︰暂且跳过,等等细谈。 2020联发科新人︰不是说好年薪200万?我只有190 万,被骗了,怒开履历。 以公司整体角度来看,营收和获利是愈来愈多没错 ,但分母膨胀得更快,论员工薪酬绝对没有一路往 上。 (个人看法︰硬体公司获利跟不上员工膨胀的趋势 应该是不可逆的,顶多偶尔出现类似近一两年的 波动。) 这件事从两个面向讨论︰ 以前一年收20人,新人平均年薪2000万;现在一年 收2000人,新人平均年薪200万。平心而论,後者 情况对台湾整体经济较有帮助。 不过如果你是属於无论收20人或收2000人都能进的 顶尖人才,又想待在台湾工作,毫无疑问你的薪酬 待遇被彻底拉低。 : 而医学产业收入是停滞 结果还一大堆考生往三类组医学去填 : 让我匪夷所思的是 : 还有好多 毕业多年的医学重考生老人 是那种家里根本不缺钱 一个月收租就几十万了 : 也会跑来重考医学 很多都是不缺钱的 : 然後科技业往上喷 一届里面几乎没有重考生 连那种重考一两年的都很少 因为常态下,理工科系大学四年之後还要念硕士, 这阶段会出现「类能力检定」的洗牌现象。 大学那局考输了,硕士阶段可以扳回来;大学那局 考赢了,硕士阶段也可以赔回去。尤其校系等级差 距不大的情况下,重考大学不能说没有帮助,可是 实际效益很低。 当然了,硕士强度与就读大学强度乃正相关,不过 非完全正相关。 退一步来说,同样浪费一年重考,不如把那年用在 重考硕士,CP值高太多了。 要做个比喻的话,高中只考上县市二中但不满意, 选择浪费一年重考县市一中,就是效益不高啊,专 心准备在大学联考时讨回来比较有意义。 : 医学系里面至少3分之1到一半是重考生 : 我知道医生除了钱以外的魅力 还是完胜其他产业啦 : 但是这种魅力有这麽大吗? 为了这个头衔重新再来? : 还有很多高龄重考的是根本不缺钱耶 人家不缺钱了自然就是看中你所谓「钱以外的魅力 」呀,社会地位这东西很有趣,哪怕你花五倍、十 倍的钱,也未必买得到。 随便举例,前几天那个奖金破千万的联咏主管,我 估他年薪1500万好了,有人觉得他社会地位,即一 般民众对该职业工作内容的尊崇和敬佩程度,会高 过年薪300万外科医师吗? 我敢跟任何人赌,大数据投票下我压外科医师胜。 : 然後最扯的是 这10几年ptt上有不少医生的文章呼吁医疗业会越来越走下坡 : 结果考生的行为直接反着填? 这十年顶尖理工往医牙挤,这十年理工出国趋势愈 来愈明显,乍看之下有点矛盾,难道没那麽顶尖的 反而容易出国工作吗? 我认为不是,个人猜测是相较过往,现在科技发达 、资讯流通,学生、家长都愈来愈了解选哪个适合 自己。 有把握拚出国会选理工,所以出国趋势愈来愈高; 没把握是否想出国会选医科,所以医科分数狂喷; 两者各有各的族群。 至於有没有把握,可能和家境支援、长辈协助规划 等都有关,现在学生不像以前那样较浑浑噩噩、且 战且走。 类似现象也发生在选校选系风气改变,以前有阵子 鼓吹行行出状元,只要你能成为最强之人,念什麽 系都没差,出路都很好。 这论点确实不能说错,只是很多人开始发现自己未 必会是那位状元XD (生科、光电︰我要写个惨字!) 那要选当不成状元还有肉吃的科系,还是选当不成 状元只能吃土的科系呢? 最後发点牢骚,老实说呢,对於医牙 vs. 电资这 个老战点,我也有怀疑过自己想法,会不会是取样 偏差造成。 我职涯初登板就是上面那个暂且跳过的2015梯次联 发科新人,那时资浅员工薪酬真的烂到爆,你无法 想像的烂,研替绑约三年一到期,大家立刻携手共 演全员逃走中,名单摊开我自己数一数,走了七八 成,其中也有人跑去考後医。 怀疑我唬烂的可以去问MTK内部资深员工,有一段 工号的员工离职率奇高,彷佛那批人被萨诺斯弹指 过XD 同梯研替同事现在偶尔仍会聚聚、交换业界情报, 其实大家也会自嘲难道我们这梯是传说中的「最衰 世代」吗?Orz 国中遇到九年一贯改革,高中遇到繁星制度,大学 遇到分红费用化,工作遇到自己公司被高通打趴, 一换工作遇到川普神助攻前公司。 然後被2020新人嘲讽和羞辱︰「分红只领10-20万 太扯了吧?我才报到三个月就领50万耶?学长你们 那届是不是都特别废啊?」 ……WTF? 回到上述说的取样偏差,我们也有在怀疑纯粹是自 己身处「最衰世代」,又因为那惨澹的四五年,目 前对我们这梯次的人生与职涯占比仍非常高,因此 认为台湾科技业就是那麽烂。 但或许、或许、或许,过五十年後再回头看,会不 会那五十年一遇的黑暗期,碰巧被我们这梯遇到? 我目前觉得不是,但我也不敢保证不是。 -- 果然贾布跟着便道:「只不过三位武功太高,倘若行到中途,忽然改变主意,不愿去黑 木崖了,我们可无法交差,吃罪不起,因此斗胆向三位借三只右手。」 令狐冲暗自寻思:「我已经有盈盈了,这右手在与不在,却也差别不大。生死事大,这 右手便予了他,却又何妨?」却见冲虚、方证两人脸色倏然大变,方证更是破口大骂: 「魔教妖人,当真欺人太甚,老衲和你拼了!」 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.136.18.171 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SENIORHIGH/M.1649005686.A.860.html
1F:嘘 peter98: 分数不具参考性 你看台大机械 笑死 出路被中央电机屌打 04/04 01:31
2F:→ peter98: 中山医科的好像都在旧的署立医院 04/04 01:31
3F:推 How2move: 以前台大中段真的蛮多人分数其实有到後段医牙的 04/04 01:43
4F:推 How2move: 当时资讯没那麽透明,很多人都觉得台大什麽系应该都比 04/04 01:50
5F:→ How2move: 中山医牙好吧,没想到毕业QQ 04/04 01:50
6F:推 MoWilliams: 社会地位不能当饭吃啊 拿得到的钱才是真的收入 04/04 01:50
你忘了考虑边际效用递减XD 薪资到一定程度後,继续加薪带来的爽度有限,会 开始追寻其他欠缺的部分,以满足更多自我实现, 有些人甚至会降薪去换生活品质、职场舞台。 医师这职业在这方面很厉害,各方面几乎直接点到 PR90,甚至说夸张点,几乎都到了那个边际效用递 减的转折点。
7F:推 hedgehogs: 各方面点到PR90是用考试PR99换来的 04/04 02:04
没错呀,那同样考试PR99,你会想换其他不保证各 方面PR90的科系吗? 以前台湾工程师的社会地位搞不好连PR70都没有喔 ,宅男、爆肝、回收、老婆外遇、穷得只剩下钱。 但不得不说近两年中美贸易战的国际情势变化,加 上台积电打爆三星,政府帮忙宣传半导体护国神山 等,工程师的污名开始有点平反。
8F:推 smile12372: 兄弟你还有一百九 有些部门连一百五都没有耶…真的是 04/04 02:15
9F:→ smile12372: 广告公司 04/04 02:15
这价码是2020入职的学弟啦XD 还听到有刚报到三个月,因为没基础所以都在写新 人训练教材,看到分红开奖50万,跑去呛主管说这 样黑我的话我要离职。 乾……14/15梯次听到这段故事真的觉得超辛酸Orz
10F:推 smile12372: 我觉得是特定部门的吧 三个月没办法领分红啦 至少要半 04/04 03:23
11F:→ smile12372: 年 半年我听很多部门新人也是很惨的 没满一年才十几万 04/04 03:23
12F:→ smile12372: 被砍很凶 我自己都没领过超过三十了… 04/04 03:23
我指的是前半年待三个月啦,刚好符合资格那样, 最近听到新人随便领都打爆以前,17-18年时E8平 均跌破200,现在一堆新人毕业满一年就领200。 时也,命也。
13F:推 godbye45: 然後医牙仔继续说,去不了矽谷赚美金是你能力问题。根 04/04 10:26
14F:→ godbye45: 本没想过有些人就是不想离开台湾 04/04 10:26
15F:→ godbye45: 顺带继续讲医疗业有下坡 再怎麽走都还是比台湾科技业 04/04 10:27
16F:→ godbye45: 稳定有钱好吗== 04/04 10:27
17F:推 smile12372: 可是我不是新人是菜鸡 年纪比哥老 学历比哥好 也还没 04/04 10:34
18F:→ smile12372: 两百耶…部门新人也没有 04/04 10:34
19F:嘘 yo841204: godbye医疗业事实上就是在走下坡,不用否定这个事实来合 04/04 12:21
20F:→ yo841204: 理化你的论述 04/04 12:21
21F:推 MarvinBagley: 大哥 你把新竹房价考虑进来的话 在现新人其实更惨 04/04 12:24
问题是14/15梯次很多人也还没买房,因为那几年 薪酬太低存不到钱,而且每年奖金不断下降,六折 、六折、再六折,害不少人不敢出手XD 啊忘了一件事,这梯次还是联发科第一批被大砍职 等加给的人,可能是离职潮反弹太强烈,职等加给 隔年就被改回来了,但不朔及既往……该梯次真的 是天选世代呀。
22F:推 godbye45: 我没否定这个论点阿,但稳定度跟钱海放台湾各大一线厂也 04/04 12:34
23F:→ godbye45: 是事实 04/04 12:34
24F:推 extrachaos: 考量工时 医生时薪还不到科技业一半 04/04 12:43
25F:嘘 yo841204: 讲海放真的是唬烂 医师和工程师已经黄金交叉 04/04 12:52
26F:→ yo841204: 暗黑人是在讲你自己吧 04/04 12:52
27F:推 godbye45: 看完MT大这篇 还可以觉得我在暗黑 ㄏㄏ 04/04 13:07
28F:→ godbye45: 黄金交叉 ㄏㄏ 04/04 13:07
29F:嘘 yo841204: 看完那麽多你口中的医学仔还觉得劝人不要读医是在暗黑, 04/04 13:41
30F:→ yo841204: 你的水准应该只适合王老先生有块地,医牙医牙呦ㄏㄏ 04/04 13:41
31F:推 s505015: 是真的暗黑啊 我很多朋友也在2类的啊 04/04 13:50
32F:→ s505015: 听到的薪水 跟这边po的落差很大 没到那麽好 04/04 13:51
33F:推 s505015: 应该是两个都很不错 看自己想要哪个 04/04 13:55
34F:嘘 kougousei: ........................ 04/04 14:40
35F:→ kclvpc: M大离开去别的公司 有大M光环应该也不会太差才是 这波 04/04 14:40
36F:→ kclvpc: IC厂荣景不至於完全没跟到吧 当初随便其他家一线IC应该都 04/04 14:41
37F:→ kclvpc: 不错? 04/04 14:41
去年就普普通通罗,总算没有前几年那种被白嫖的 感觉O_Q 同侪也有在讨论是不是我们那群人运气太背,开局 大逆风,连续几年都抽下下签。可是若持之以恒抽 签二十年,或许可以校正回归到期望值附近? 这说法也是有道理,前几年那惨况是取样偏差造成 ,刚好就不幸撞到几十年一遇的低谷,确实不无可 能?
38F:推 ejnfu: 医牙电资这话题真的是月经题 XD 04/04 15:51
39F:→ kclvpc: 有好有坏啦 现在的新人就要花更多钱买房 04/04 16:29
※ 编辑: MT6797 (101.136.169.7 台湾), 04/04/2022 16:58:09
40F:推 godbye45: 多说无益,待在医疗体系的人只会说医疗是夕阳产业,然 04/04 17:51
41F:→ godbye45: 後看了MT大的整篇文之後还是看不懂台湾科技业的现况 04/04 17:51
42F:推 smile12372: 兄弟别怨叹了啦 台湾大学店被学店耽误人生我也只能笑 04/04 18:09
43F:→ smile12372: 笑继续做 快四十了年薪还在一百五起起伏伏 今年八月 04/04 18:09
44F:→ smile12372: 看起来又要下去了 04/04 18:09
45F:→ godbye45: 也是啦 吵赢了我也不会变胜利组医师 04/04 18:16
46F:→ godbye45: 吵输了也不会让某人深刻体会台湾科技业 04/04 18:16
47F:嘘 yo841204: 「待在医疗体系的人只会说医疗是夕阳产业」笑死,不是 04/04 20:11
48F:→ yo841204: 说你没拒绝接受这个事实?是事实的话有什麽好不能讲? 04/04 20:11
49F:→ yo841204: 你明明就否定,前面还在装XD 04/04 20:13
50F:推 godbye45: 你要一直搞错重点我也没办法~ 04/04 20:24
51F:推 godbye45: “然後看不懂台湾科技业的现况” 重点一直都是MT大这一 04/04 20:27
52F:→ godbye45: 篇点出的台湾科技业大环境,我才会笑死 04/04 20:27
53F:推 RONC: 薪资可以往下投资在下一代,形成阶级 04/04 20:47
54F:→ RONC: 这点医科比工科强不少,尤其是家里有诊所可以接的 04/04 20:47
55F:→ yo841204: 啊你就讲到重点了啊,家里有诊所可以接的就是有背景啊 04/04 21:00
56F:推 RONC: 家里没诊所的省点应该也能存下租店面开诊所的钱吧 04/04 21:43
57F:→ RONC: 阶级爬升不是一个世代的事R 04/04 21:43
58F:推 william2001: 推 04/04 21:44
59F:嘘 verydolungbe: 不再领股票是会计政策的问题 不太算薪资趋势 04/05 13:31
60F:推 mactaya: 中山医牙不好吗?出来开诊所门庭若市的中山医大毕业的占 04/08 13:41
61F:→ mactaya: 很大部分 04/08 13:41
62F:推 latiner123: 读资工去美国正解,在鬼岛读什麽都没希望 04/13 09:36







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