※ 引述《age317 (望断天涯)》之铭言： : ※ 引述《Mister5 (PTT高手如云)》之铭言： : : 与其说蜀汉名将为何早夭 : : 不如说未何蜀汉人才延续出了问题 : : 导致国家支柱相继去世後 : : 整个蜀国呈现青黄不接....日暮西山的窘境 : 蜀汉人才问题，看过一篇文章说，因为荆州集团跟东州集团把持上层统治阶层， : 未公平的开放权力给各阶层人士，人才如益州士人无法得到公平的竞争机会， : 而且更严重的是，蜀汉权力核心出现世代掌大权的情况(绵竹之战的诸葛瞻、张遵 : 分别是诸葛亮、张飞的子孙)，似乎就连荆州集团跟东州集团内部都没有公平的竞争 : 机会，自然呈现人才凋零的情况。 : 这样的说法我暂时找不到足够反驳的地方(因为蜀书不熟T^T)，相反的，却颇能解释 : 我已知的部分历史。从蜀汉掌军者由荆州集团的蒋琬，到东州集团的费禕，到北来 : 降者的姜维，某方面也反映出蜀汉上层军事人才或政治人才的凋零(虽然费禕代蒋琬 : 是诸葛亮授意，但姜维却不是)，於是最後由姜维出头，成为新一代的军事领袖。但 : 是荆州集团跟东州集团的排他性似从未减少，早年排马超，晚年排姜维(姜维「本羁 : 旅托国」、诸葛瞻先要求夺姜维兵权，後又言「吾内不能除黄皓，外不制姜维」)， : 蜀汉会被说是人才之凋零，恐怕并非无因。 或者用最简单的比较办法来看蜀汉的人才问题，相较於曹魏和孙吴，蜀汉从未有 制度化的选才办法。曹魏有九品官人法，郡设小中正，州设大中正(司马懿当政後置)， 孙吴也有类似的制度，州设「大公平」，相当於曹魏的大中正。相反蜀汉未见有制度性 的选才办法，因此当「能尽时人之器用」的诸葛亮倒了之後，蜀汉未有适当的人才供应 ，也是可以理解的。 --

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